Без зарплаты? Нам не привыкать!

По данным на 1 марта этого года, сумма задолженности по заработной плате на Ярославских предприятиях возросла на 41,5 процента по сравнению с предыдущим месяцем. Общая сумма долгов составила более 55 миллионов рублей.

Кризис 2008 года, который, как убеждают нас с высоких трибун начальники, ответственные за экономику, в целом миновал. По их же уверениям, наша страна пережила его легче, чем большинство развитых держав. И это утешает. Многие ярославцы раскрыли кошельки, до этого наглухо замурованные на черный день, в стране, согласно официальной статистике, начался даже рост потребления, в банках усилился приток вкладов от населения. И тут такая неприятность – повсеместный рост задолженности по заработной плате. Да какой! Почти в полтора раза.

За пределами Садового кольца или в крайнем случае окружной дороги Москвы начинается провинциальная Россия. Помимо красивой природы и отвратительных дорог это еще и большие и малые города с их промышленным потенциалом и малым и средним бизнесом. Изношенное оборудование, как правило, оставшееся в наследство от советских времен, бездонный чиновничий карман, требующий все больше и больше взяток, которые еще как надо умудриться потом списать на издержки предприятия, отсутствие квалифицированных управленцев, – все это еще как-то держалось до 2008-го. С началом кризиса в бешеном темпе заработал только Центр занятости, остальные старались как-то продержаться. Слабые позакрывались почти сразу, те, кто посильней, сократили зарплату и персонал, подняли цену на то, что еще продавалось, и стали выживать.

«Я приехала в Ярославль с Севера, устроилась на завод, – говорит Марина С., – поначалу все было хорошо. Работа в цеху тяжелая, но зато платили неплохо «белую» зарплату. А в кризис выяснилось, что сама зарплата у нас очень маленькая была, остальное – премии. Их-то нам сразу и «срезали». Сейчас завод заработал в нормальном, не кризисном режиме. Заказы на нашу продукцию выросли, это видно по возросшему объему работ. Да и норму выработки увеличивают постоянно. А зарплата как была «кризисной», так и осталась. И ничего не попишешь. Премия ведь на усмотрение руководства».

Мало кто знает, но в Трудовом кодексе есть специальная статья, которая обязывает предпринимателей индексировать оплату труда в соответствии с ростом потребительских цен. Но, как известно, строгость российских законов сильно смягчается необязательностью их выполнения. Тем более что в данном случае многие предприятия в принципе не в состоянии выполнить требование нашего основного документа о труде.

Выйдя из кризиса, власти оглянулись, и… удивились. Денег-то в стране маловато будет, образовавшийся дефицит бюджета пополнять как-то надо. Выход, как всегда нашли – увеличили налоги на бизнес, главным образом повысили нагрузку на фонд оплаты труда. Социальный налог, которым облагается получаемая нами зарплата, вырос на порядок. По данным Ярославского облстата, в начале этого года 54,4 процента организаций нашего края получили прибыль в размере 1895.2 млн. рублей, а 45,6 процента имели убыток на сумму 971.9 млн. рублей. То есть почти половина наших предприятий получили немалые убытки. Отсюда и задолженность по зарплате.

На вопрос корреспондента 76.ru, встретившегося с рабочими одного из предприятий, где задержки зарплаты происходят уже не один месяц, шестеро из десяти, на вопрос – что будете делать? – ответили: «Подождем». Остальные сказали, что попробуют найти другую работу, но пока не найдут, эту не бросят. И все они просили не называть ни своих имен, ни названия предприятия.