224 комментария к публикации

Кому платят больше

20 февраля 2012, 13:55

Гость

10 апреля 2012, 11:26

Гость

14 апреля 2012, 10:00

Гость

15 апреля 2012, 22:26

Именно!! В штатах и европе получают меньше, а у нас больше. В разы больше! (сам был в шоке. когда узнал) ))) Причины такого дисбалнса обсуждать долго. в двух словах - пилотов у нас мало, а авиакомпаний много.. пруфлинк... ну, хотя бы тут http://www.aeroflot.ru/cms/about/set_of_pilots Вакансии на сайте аэрофлота - надежный источник? Пилоты требуются на самые обычные A320. никаких 380 или 747)

Гость

16 апреля 2012, 14:58

Гость

15 апреля 2012, 22:26

Гость

6 апреля 2012, 08:19

Гость

4 апреля 2012, 00:07

Почитала-почитала. Да, все верно, скулить нельзя, работать надо. Все всЁ правильно завернули. Со всеми соглашусь.А желание жить дальше что-то поубавилось.... А жить хочется. И жить сейчас. А не после, когда-то, когда наладится...Не в следующей жизни. Раньше коммунисты не давали. В магазинах пусто, помните, талоны на масло, колбасу. Хлеб в одни руки. Форма в школе у всех одна. потом чуть-чуть выкидывали обувь румынскую, Чехию и т.д. Тушь из Москвы Эсте Лаудер привозила тетка моя. Не умели одеваться ни мамы, ни мы. А теперь какой-то молодняк, типа Лисовца, или Рогова "вещает" из телевизора, что у нас вкуса нет, как не позорно вам, а? Космополитен в 98 году только начали у нас издавать, картинок не было. Вроде только начали учиться, а на тебе- уже сорок лет. Негоже молодиться-то! Да и не на что. Шишов не хватает. Зато МЕГУ открыли! Как в музей глядеть езжу. Купить не могу. А у меня дочь, ей-то тоже вкус привить типа надо. А то еще какая Маша Железнякова сопливая ее поколение крыть будет, что не умеют в тенденциях быть.. Да еще почему-то есть весной больше охота, чем зимой даже. Хлеб, да масло, за картошка, надоело. Написала все это просто так, не для ваших комментов. По.. на них. Все пишут, и я пишу. Имею право.

Гость

5 апреля 2012, 15:52

Гость

18 апреля 2012, 02:11

Гость

25 марта 2012, 14:44

Жить стало неуютно, жизнь слишком дорогая, работы нет никакой не для специалистов, не для выпускников, нефтегазового сектора на всех не хватает, федеральные компании регионы не считают вообще за людей, еду в Москву, надо дочь учить - это 100 т.р. в год, надо есть, одеваться, обуваться и т.д. в Самаре нет денег, бизнеса просто нет, так все по-тихому воруют и все. Новые компании не создаются, старые на ладан дышат, из заводов и фабрик уже все выжили, брать нечего. Я главбух с 18-ти летним стажем, мне 39 лет, образование, проф.навыки, внешность, характер, лояльность и т.п. все есть, так вот за одну и ту же работу, примерно одинаковая сфера деятельности, численность сотрудников, по моему резюме в Самаре зарплата 30-35, максимум 40 т.р., по откликам компаний Москвы мне уже дают 80-100 т.р. Извините, я с экономическим образованием, но не могу понять, почему? В Москве, что все кадры другими становятся? Уеду, наверное, на 35 т.р. не проживешь, на колготки не хватит, не говоря уже о том, чтобы позволить отдых хотя бы в Турции. Очень жаль, что я родилась, выросла и живу в стране, которой не нужны люди, очень жаль, что не могу отправить свою дочь за границу, жаль........

Гость

30 марта 2012, 18:14

Гость

20 марта 2012, 13:15

Приехала из районного центра. Закончила наше градообразующее учебное заведение, при нём же и осталась, планируя защиту кандидатской. Но обстоятельства потребовали сменить профиль. Ушла в коммерческую структуру менеджером по продажам. Сейчас занимаю должность, позволяющую зарабатывать далеко за 50 тыс рублей. До сих пор работаю с теми, кто пришел на предприятие гораздо раньше меня, но они всё те же менеджеры, успешные, но без статуса руководящего работника и соответствующей з/п. С боссом в интимных отношениях не состою. И ещё... есть люди "с руками", умеющие работать, но не умеющие зарабатывать. Но и они в конце концов находят "своего" работодателя. Большинство же мнят себя умнейшими, умелыми, ловкими, со всех сторон замечательными, но продолжают отсиживать часы за 10-ку и поносить начальство в курилке. Курите (скулите) дальше...

Гость

19 марта 2012, 20:38

Сам являюсь директором рекламного агентства, так вот у нас в Перми может с сотню человек найдется, кто действительно достоин получать з/п выше 50 тысяч. Остальные делают вид, что работают. Сам набираю сейчас менеджеров по рекламе: у тех, кто активный и коммуникабельный напрочь отсутствуют мозги и умение рассчитать хотя бы НДС, а у тех, что умеют считать нет навыков общения и какой-нибудь активности. А те, кто активный и умеет считать почему-то считают себя супер-пупер специалистами и думают, что взять должны именно его. Тошнит от таких. Поэтому зарплата вполне адекватная нашему образованию, которое дает кучу ненужных и бесполезных знаний.

Гость

6 апреля 2012, 09:18

Гость

19 марта 2012, 12:48

полностью согласен с тем что на должностях за 50 и выше сидят "свои", ну на старт ап берут умницу, а потом, когда пройден тяжелый этап становления, выдавливают спеца и садят "своего" (он лишь поддерживает заданый порядок и направленность, особенно это в нашем городе заметно....очень много конкретных примеров...

Гость

21 марта 2012, 13:27

Гость

27 марта 2012, 10:55

Так вот эти "свои" тянут тоже "своих" но только из молодых себе на замену. Поэтому вызывает и удивление и возмущение - почему из тех кто проработал уже определённый период кандидатов НЕТ, а этот молодой - ни опыта, ни практики, а уже сидит в министерском кресле правительства края.

Гость

11 марта 2012, 21:14

кстати,есть еще "тема".После того, как прошел все этапы собеседований на вакантное место "руководителя"(опыт у меня имеется) мне недвусмысленно намекнули,что для вступления в должность необходимо заплатить спецу по кадрам 80% ожидаемой заработной платы.Это где то 25000руб.Естественно я послал эту "контору".Но осадок остался.

Гость

17 апреля 2012, 15:19

Гость

27 февраля 2012, 10:40

Гость

27 февраля 2012, 14:08

Гость

27 февраля 2012, 06:54

пока народ будет работать за подачки он и будет их получать....сами порадили паразитов,теперь их и обсуждаем...как только начнем себя уважать так и зарплата будет достойная....почему чиновники,судьи,прокуроры получают?сантехник,плотник,воспитатель,уборщица,только слышат как другие получают....элементарно-уважения нет к себе и к тому что делают....задайте первым этот вопрос,ответ будет банально прост(кто на что учился)...

Гость

10 марта 2012, 11:54

Гость

19 марта 2012, 15:43

Гость

26 февраля 2012, 21:43

Гость

26 февраля 2012, 19:54

Гость

26 февраля 2012, 15:09

Ребята, посмотрите на ситуацию с точки зрения работодателя. Многие из работников не знают или не задумываются о том, что чтобы работодателю официально выплатить зарплату в 50 тыс. руб., нужно начислить 80-90 т.р. и эти дополнительные 30-40 тыс. руб. нужно заплатить государству (13% подоходный налог + 30-40% страховые взносы (пенсионный и т.п.). То есть, Вы своей работой должны принести работодателю прибыль не меньше, чем в 100 руб. Подумайте, приносите Вы такую прибыль? Если думаете, что это легко, попробуйте организовать своё дело с такой доходностью (100 руб. прибыли в месяц на 1 работника). Проблема здесь не только в работодателях, но и в нашем правительстве (Путин и компания), которым уже не хватает рентных доходов от нефти и газа и они добивают бизнес налогами. Потом поднимают зар.платы своей охране: полиция, военные, прокуроры. А эти вояки рабочих мест не создают, а только их уничтожают.

Гость

26 февраля 2012, 17:40

Гость

26 февраля 2012, 21:40

Гость

27 февраля 2012, 08:08

1) РАБОТАЙ САМ, если не можешь достойно оплатить труд наёмного сотрудника. 2) В бизнес тебя никто палками не гонит, в бизнес уровня "нанимать специалистов с з/п от 50" - тем более. 3) У нас кто-то ещё работает в белую??? - Тогда не надо сказок про налоги и соц.фонды. 4) Начальники (собственники и просто директора) почему-то не стеснятся при этом начислять себе З/п в 200-300 тыр. (не редко, кстати, "в белую" - чтоб спокойно тратить) - А ПРИНОСЯТ ЛИ ОНИ ФИРМЕ ТАКУЮ ПРИБЫЛЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧАТЬ 200-300 И БОЛЕЕ ТЫР., ЕСЛИ НЕ В СОСТОЯНИИ ОРГАНИЗОВАТЬ БИЗНЕС СО 100 ТЫС. ПРИБЫЛИ НА ОДНОГО РАБОТНИКА??? МОЖЕТ, ОНИ ВООБЩЕ НИКАКОЙ ПОЛЬЗЫ НЕ ПРИНОСЯТ, А ТОЛЬКО ПАПАЗИТИРУЮТ НА ТРУДЕ, ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЕ СВОИХ РАБОТНИКОВ?

Гость

26 февраля 2012, 11:23

Читаю и думаю......... Все всё понимает, но продолжают работать за 20-30т.р. и работают не для того чтобы заработать, а чтобы получить, столько сколько сочтёт нужным выплатить работодатель. И не важно ты работаешь с полной отдачей или играешь в косынку. Я уже не говорю про ТП, эта работа практически себя изжила. Что касается достойной з\п для человека с высшим образование и опытом 3-5 лет средних лет, то кроме как работать с утра и до конца с постоянным стрессом и проживанием на работе без выходных, в районе крайнего или приравненому к районам крайнего севера за з\п от 35 до 50(в лучшем случае) не найти. Кроме случаев если ты не родственник дяди с лохматой рукой или спишь с его дочкой. Устал, и весь этот бред плешивых ЧП-шников и могучих, дурдомных ООО-шек просто заколебал. Но жить и кушать то как то надо! Вот поэтому работаем, молчим, терпим унижения т.к. выбора другого просто нет. КАК ЖЕ ПРОТИВНО !

Гость

27 февраля 2012, 08:00

Гость

18 апреля 2012, 02:08

Гость

26 февраля 2012, 02:38

Гость

25 февраля 2012, 19:21

Гость

26 февраля 2012, 11:35

Хм..,согласна и за эту сверхурочную работу даже не заплатят.Потому-что сейчас спрос привышает предложение,а если бы был кадровый голод я думаю отношение работодателей бы точно поменялось.Не стали бы эти прочие заполнения анкет,человек бы сразху приходил и его брали если он подходит,без всяких анкет.

Гость

25 февраля 2012, 17:28

Гость

29 февраля 2012, 22:51

Гость

25 февраля 2012, 00:52

Гость

24 февраля 2012, 22:13

Гость

24 февраля 2012, 18:22

да что вот вы все спорите и спорите. жизнь идет своим чередом на хорошую работу с хорошей заплатой без связей не устроиться, без бабла тоже, ограничений тоже много девушка. опыт. работа за идею где тупо кинут, а опыт где ж его взять после университета? и что остается с образованием. где работать

Гость

24 февраля 2012, 17:51

Гость

26 февраля 2012, 23:01

Гость

24 февраля 2012, 16:47

Я думаю, статья заказная, цель ее - реклама рекрутинговых агентств. Цитата: "Еще один тренд рынка труда: компании все чаще не хотят искать людей самостоятельно, и предпочитают передавать подбор персонала специализированным рекрутинговым агентствам." Передавать, как вы понимаете, за бабло.

Гость

24 февраля 2012, 17:46

Гость

26 февраля 2012, 14:57

Гость

10 апреля 2012, 11:27

Гость

24 февраля 2012, 15:04

Гость

24 февраля 2012, 16:22

Гость

24 февраля 2012, 17:13

Гость

24 февраля 2012, 19:12

Гость

24 февраля 2012, 14:50

Много здесь здравой мысли. Но... скажу я Вам, если все такие умные и зарабатывать хотите, то открывайте свои предприятия, крутитесь, вертитесь, зарабатывайте. Попробуйте каждому своему нанятому специалисту платить 50000+. Да, согласен жизнь в Перми сейчас дорогая. И чтобы зарабатывать, надо много и кропотливо работать. Что касается наёмного труда, то здесь человеческий фактор имеет решающее значение. Если человеку за всё надо платить (квартплата, связь, садик, школа, автокредит...) понятное дело КПД его труда по основному месту работы будет невысоким. У него постоянно в голове мысль, где бы ещё заработать (я говорю не о бездельниках, а о специалистах, кто действительно что-то умеет делать). А паразитах с хорошими зарплатами действительно во всех сферах экономики хватает. В Европе или США таких не держат, в России это своего рода традиция, что ли.

Гость

25 февраля 2012, 12:56

"...Много и кропотливо"- да уж лучше картошку сажать на своей земле, чем крутиться-вертеться за мифические бонусы, подогреваемые улыбками счастливых менеджеров на рекламных плакатах. Поймите!- у нас бессовестная власть, соответственно работодателям это пример и они никогда психологически не переступят через желание получить от Вас больше и заплатить значительно меньше. Показал же человек сколько минималка в Европе и у нас...

Гость

25 февраля 2012, 13:19

Гость

25 февраля 2012, 12:56

В точку попал, парень! Именно, "лучше картошку сажать на своей земле", чем на задних лапах стоять перед паршивым "работодателем", ожидая, пока он тебя "осчастливит" зарплатой. Самая здравая мысль, которую я тут увидел. Люди никак не поймут, что рынок вакансий съёживается и это будет продолжаться ещё долго. Надо думать не только за себя, но и за детей-а будет ли у них работа? А вот клочок земли всегда прокормит, сначала-плохо, потому что нет навыков, а потом можно очень неплохо жить. Мало кто умер с голода, имея землю. Кто это поймёт-выживет, а те, кому с городом расставаться неохота-неизвестно! Молодец, Вадим.

Гость

24 февраля 2012, 13:08

Вот для того, чтобы мы поверили всем этим "чудо спецам" с большой зп, они должны писать свою должность и функционал. А все их "расссказы" о себе без описания работы, просто сказки. Поверю, что кридитчица может зарабатывать и более 50, ну так ведь это не работа, а развод простых смертных. Ведь вам все равно, кому дать кредит, вы за это % получите и все. При этом даже подрисуете то, что нужно и чего на самом деле нет, только чтобы вам одобрили этот кредит. А потом этого бедного должника будут трясти ужедругие люди. А вот еслди бы вы лично отвечали за возврат этого кредита, как настоящий спец, то думаю, ваш пыл и зп сразу бы поугасли. Спецов в России намного больш, чем хорошей работы, потому что в нашей стране уже давно нет нормально работающих предприятий. Все эти конторы по купи-перепродай я за бизнес, вообще, не считаю. Сама имею чистыми 40 000 руб в месяц. Но, как только контора загнется, а она к этому идет, то такой работы больше не найду. Возрас за 40, да и все хорошие должности заняты своими, как у нас теперь модно называть "лояльнымилюдьми, а учитывая, что я работаю в сфере снабжения, именно, "лояльные" люди нужны тем директорам, которые обманывают акционеров и берут откаты. Эта правда жизни.

Гость

24 февраля 2012, 14:38

Гость

25 февраля 2012, 15:59

Не смешите про кредитчиц, есть одна знакомая кто в этом работает, зп там 8-12 у нее, и она ответственна за невыплаты кредита, снижают премии, таскают по отделам безопасности, насилуют мозги и могут уволить. Сам я инженер, и у меня не более 50, но в нашей организации ООО "ДизайнКомплект" получают 50 и выше, но для этого надо быть отличным спецом. Вот требования: опыт в проектировании от 5 лет., опыт в разработке АС, КМ, КЖ, умение рассчитывать как аналитически так и в программных комплексах, знание нормативов, ГОСТов, СНиПы. Работают специалисты и из других регионов России. Этим требованиям мало кто соответствует! Все хотят сразу после института большие зарплаты, и идут на туфту где большие обещания менеджерам!!! Я же после института отслужил в армии, работал по направлению полгода за 6-10 тыс!!! Получил немного опыта, уволился, устроился в другую небольшую организацию, но уже 14-18 год работал. И вот полтора года спустя начал от 25 и сейчас 30. Так что вот совет: получайте опыт по направлению где хотите работать, пусть за копейки! но обучайтесь!!! не просиживайте место, а учитесь большему и тогда быть может чего и добьетесь.

Гость

24 февраля 2012, 12:11

Почему на западе зарплата выше чем в России?? Хоть кто то задумывался над этим вопросом? Работодатель как покупатель, зачем покупать продукты дороже, если можно купить по дешевле? Зачем платить больше, если можно платить меньше? ЭТО АБСОЛЮТНО НОРМАЛЬНАЯ ЛОГИКА. Даже если вы будете высококлассным специалистом и пахать как папа карло, это вовсе не гарантирует, что у вас будет высокая зарплата. Работодателя не интересует, что вам не хватает зарплаты на семью. Работодателю по барабану, что вы высококлассный специалист, если на рынке труда вас пруд пруди. Работодателю по боку на то, что вы на работе вкалываете как лошадь. Это касается работодателей всех стран мира. Так почему же на западе зарплаты выше чем у нас? Тут два фактора, первый на сколько богата сама страна? И второй, угадайте какой? Ладно делаю подсказку, а то сами то навряд ли допетрите. Минимальная заработная плата: Франция 9 евро в час В месяц 59724 рубля Германия 7 евро в час. В месяц 46452 рубля США 6 $ в час (в среднем, зависит от штата) В месяц 29937 рубля Россия около 1 $ в час В месяц 4600 рубля МЫСЛЮ, мою УЛОВИЛИ??????????????

Гость

24 февраля 2012, 13:11

Гость

25 февраля 2012, 16:25

Гость

25 февраля 2012, 21:04

Гость

23 февраля 2012, 22:53

Вот в полиции до 45 в среднем з/п подняли. Как это одна и та же работа при 6% инфляции (информ ВВП) выполняемая этими же людьми стала стоить перед выборами в два раза дороже. Либо ВВП развращает незаработанными средствами весомую часть мужского населения (аналог блатных работников в больших компаниях), либо последние 15 лет в годы правления ВВП детям папы-милиционеры недоносили зарплаты 20тыр*12мес*15лет=3600000р и получается всем семьям бывших милиционеров безусловно недодали по трехкомнатной квартире

Гость

24 февраля 2012, 09:20

Гость

24 февраля 2012, 11:43

ну если учесть что их сократили на 50% и работы стало в 2 раза больше, то понятно становиться откуда такая з\п, вот только не пойму почему в сельских школах не применить такой метод, там штат сам по себе сокращается(все на пенсию идут), работы увеличиваются один учитель по 3-4 предмета ведет, а зп все таже что и 10 лет назад(((15 тысяч для сельских учителей небывалая удача и видят они ее только перед выборами!!!

Гость

25 февраля 2012, 13:03

Никто не против что эта работа тяжела и опасна, но нужна четкая дифференциация по функциям полицейских . А то я знаю как они "рискуют жизнью" составляя липовые отписки и жуя биг-маки протирая штаны в кабинетах...Там лишь 10% должны получать больше, а для остальных как в армии должна быть жесткая и управляемая дисциплина ВЫСОКООплачиваемыми и АТТЕСТОВАННЫМИ ПО СОВЕСТИ офицерами

Гость

23 февраля 2012, 20:41

Тут многие посты вменяемых людей в очередной раз подтверждают эту прописную истину. Работодатель не платит - получает плохую работу, непрофессионализм, недостачи на складе, воровство, левак, текучесть кадров и т.д. и т.п. потом плачутся: как сложно вести бизнес, нет работников, нет профессионалов, все ленивые, работать не хотят и не умеют. С другой стороны тут пишут люди, получающие по 50 и более тысяч, которые говорят. что мол, они свои деньги отрабатывают, что всё у них зашибись, работодатели за них держатся. И ТО И ДРУГОЕ ПРАВДА. просто это разные работодатели и, соответственно, разные работники. И пока работодатели не поймут, что для отдачи и получения прибыли нужно платить зарплату. а не подачки - они так и будут хныкать. А работники не поймут, что пока они вкалывают за подачки. им никто з/п не повысит, тоже будут тут ныть про то что им есть нечего.

Гость

25 февраля 2012, 13:08

Гость

23 февраля 2012, 15:27

Гость

23 февраля 2012, 10:03

Да что говорить, а про воспитателей - подняли зарплату на 30%, слезы, и ту платят не всю сразу, если пашешь в 2 смены з/п 9 с капейками, тысячу рубликов в аванс, вообще обноглели ,седят в районо прям нелюди. А сейчас выборы впереди ,опять не доплатят, да и пресинг такой идет, как жить?

Гость

23 февраля 2012, 13:48

Гость

23 февраля 2012, 20:26

Гость

23 февраля 2012, 20:35

А может тогда лучше им повыкручивать руки ? Работать 8 часов, после чего уходить домой. И пусть будет, что будет. Пусть получит по шапке тот ,кто ответственен за такую ситуацию. А на должность воспитателя, они вряд ли найдут тьму желающих, так что ещё будут Вас упрашивать войти в положение.

Гость

23 февраля 2012, 08:03

У нас в этом плане государство недальновидное. Никто не может понять, что чем больше зарплаты у людей, тем больше эти люди порождают спрос на товары и услуги, соответственно тем больше доходы у бизнеса и больше налога в казну. А наши работодатели наоборот стараются экономить на зарплатах, снижая таким образом общую денежную массу в свободном обороте. Хотя возможность для увеличения зарплат в большинстве случаев есть. Пример наша компания (не буду говорить название). Наши ТОПы в Москве получают деньги, которые и называть страшно, а когда разговоры заходят за регионы - ответ всегда один: У вас в регионе средняя з/п такая то, а мы вам платим чуть больше чем среднюю по региону, чем же вы недовольны? Мне, конечно, грех жаловаться я неплохо зарабатываю, но ЗА ДЕРЖАВУ ОБИДНО!!!!

Гость

23 февраля 2012, 11:43

Добрый день! Предлагаю Вам вариант работы. Нужно только уловить ВЫГОДУ из предложения: проблема чистой воды стала вопросом национальной безопасности. Компания продвигает на российском рынке самую совершенную технологию очистки воды. Продумана кадровая политика , система обучения и мотивации сотрудников, что позволяет в будущем каждому человеку (кто этого захочет) заниматься собственной предпринимательской деятельностью без РИСКА, без КАПИТАЛОВЛОЖЕНИЙ, без ГРАНИЦ. Большие перспективы для профессионального и личностного роста. Приглашаю молодых, амбицизных, целеустремленных людей, кому не безразлично собственное будущее.

Гость

23 февраля 2012, 12:38

Гость

23 февраля 2012, 11:43

196620251

25 февраля 2012, 14:45

Гость

22 февраля 2012, 22:56

Работаю руководителем складского комплекса в компании по продаже отделочных материалов. Зарплата 25 тыс + % с продаж, выходит около 30 тыс, из них "белая" только 10 тыс. Учитывая, что за ипотеку отдаю 19 тыс, плюс вторая "вышка" 35 тыс в год, на житье-бытье остается практически ничего... Приходится экономить на всем... Зарплатный фонд уже не повышают года 4, каждый год одно и тоже - кому-то повысили, а кому-то убавили, благо причин убавить можно найти предостаточно. На складе большая текучка, работают от силы год - вроде человек усвоился, хорошо стал разбираться в товаре, ждет обещанного, а его все нет... А что начальство, у них ответ короткий - не хочешь, не работай. Текучесть порождает одни и те же проблемы - недостачи, пересорты, брак и т.д. и т.п. Руководство от меня требует, что все было "тип-топ", а как я могу требовать это с кладовщика (грузчика), с зарплатой 12-15 тыс, работающего 6 дней в неделю с 8.00 до 20.00, с 15 минутным перерывом на обед, хотя и положено час? План не выполнили - оклад, выполнили- молодцы, ЦЕЛЫХ 1000 РУБ ПРЕМИИ В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ... Стимула абсолютно никакого. Имея доступ к некоторым данным знаю, что прибыль компании по отношению к 2008 году увеличилась в 1.8 раза. Зарплата бы так росла. Вот и получается - хоть ты работай, хоть не работай, но выше среднего на рынке труда ты не получишь... Так и живем... невесело (((

Гость

24 февраля 2012, 22:03

Гость

25 февраля 2012, 20:58

Гость

22 февраля 2012, 21:14

Гость

22 февраля 2012, 19:04

Гость

24 февраля 2012, 12:59

Гость

27 февраля 2012, 06:33

Гость

22 февраля 2012, 17:06

Гость

23 февраля 2012, 13:02

Гость

27 февраля 2012, 10:47

Гость

22 февраля 2012, 14:07

99% работодателей не могут понять что спецами после окончания учебного заведения не становятся (комментарий "гость в горле кость 22 февраля 07.34): 1. Они хотят чтобы кто-то этого специалиста научил, но только не они. 2. Чтобы он набрался стажа где-то, но не у них. 3. Чтобы у них с ПЕРВОГО дня в полном объёме выполнял обязанности и "загребал" в их бизнес большую прибыль при низкой зарплате (таким требованиям отвечают ангелы у господа бога и герои народных сказок). 4. Чтобы был молодой и БУРАТИНО, так как те кто в возрасте кроме как хороший специалист, ещё хорошо знают законы и Трудовой кодекс, а работодателю это не нужно. Поэтому у нас такая большая текучка пока станешь СПЕЦОМ десяток мест поменяешь, а тут уже возраст прижимает.

Гость

22 февраля 2012, 13:57

Гость

22 февраля 2012, 13:50

Большие зарплаты - понятное дело ,нужны всем. Но одно помните,что когда вы устраиваетесь на работу в частную фирму - владелец рискует своими деньгами,а вы - чужими. Если вы не выполняете возложенные на Вас функции - то максимум Вас уволят и ....всё. А кто вернет - деньги владельцу бизнеса,за "не качественный продукт" или некачественную услугу ,которую Вы предложили владельцу бизнеса за его деньги(продали ему свои услуги). Можно конечно потом говорить,что Вас обманули не доплатили и много всего.....но за профессионализм платят ,а за потребительство нет....Приносите реальную прибыль,а не убытки предприятию....тогда Вас обязательно оценят. Много работать(или создавать суету) не факт ,что вы получите достойную зарплату - потому что платят за результат!!! Вообщем на сколько Вы стоите - Вы сможете узнать - максимум ,через три-четыре месяца. Оценивайте свои возможности,будьте реалистами,учитесь ,повышайте свой профессиональный уровень!!! Будьте реалистами сегодняшего времени,не живите иллюзиями!

Гость

22 февраля 2012, 18:35

Гость

22 февраля 2012, 22:07

Так вас в бизнес никто палками не гонит. И вообще-то действовать на свой страх и риск, рисковать деньгами - это как раз главный признак НАСТОЯЩЕГО предпринимателя. А вы хотите риски - на работников, а прибыль - себе. Вы запомните одно: никто вам за копейки работать и приносить прибыль не будет. Вы сами будете работать (продавать) в 3 раза ниже себестоимости? Или предложите своему арендодателю: я тебе сейчас буду платить 1/3 от арендной ставки - а вот через годик... если твоя площадь себя хорошо зарекомендует и мой бизнес будут тут прибыльным... может быть когда-нибудь... я тебе буду платить полную арендную ставку.

Гость

22 февраля 2012, 13:17

Все, кто хочет просто получать зарплату, а не зарабатывать, никогда не поднимутся выше планки 15-20 тысяч. У меня два высших, много корок всяких дополнительных, двадцать лет стажа и я могу себе позволить диктовать уровень зарплаты работодателю. Последние годы меняю работу каждые 2-3 года, и зарплата все время выше. Последнюю работу нашла именно на этом сайте (договорная без указания размера). Но работать за такие деньги приходится с 7 до 21 часов плюс суббота а иногда и воскресенье, не считаясь с семьей (есть муж и уже взрослые дети). Считаю что каждый сам может вырасти до желаемого уровня зарплаты, а не просто кричать что мало платят. Всем удачи.

Гость

22 февраля 2012, 22:35

Гость

24 февраля 2012, 10:00

Гость

24 февраля 2012, 19:00

Гость

22 февраля 2012, 09:02

Всем начальникам трудно расстаться с деньгами, если Вы никогда не были на их месте, то Вам, может, и трудно представить... Попробуйте своему боссу выложить расчет, сколько он сэкономил или заработал, благодаря Вашему уму, улыбке, активности и т.д. И рядом укажите, сколько Вы хотите за это получить...и он увидит, какая это мелочь по сравнению с тем, что Вы принесли. Ну а если нет, так Вы ведь ничего не потеряете, зато Ваш босс с этого момента будет считать Вас амбициозным человеком, знающим себе цену...

Гость

22 февраля 2012, 07:34

По комментариям сразу видно людей дела, кто знает, может и будет делать свою з/плату не менее 50-ти руб, и тех, кто стонет, мол "куда пойти, что делать, скажите, напишите" - с таким отношением, господа, вы так и останетесь серой массой. Есть такое понятие "не дано". Спецы (настоящие спецы с большой буквы) всегда в цене. На них, просто таки, охота идет. Им не знакомы проблеммы трудоустройства, даже если возраст (о ужас!) более 35)) Второй вопрос, что этими самыми спецами не становятся сразу после окончания учебного заведения.

Гость

22 февраля 2012, 11:04

Гость

22 февраля 2012, 11:59

Гость

22 февраля 2012, 07:31

Гость

22 февраля 2012, 22:41

Во всех крупных компаниях, которыя я видел, в отделе, например, из 5 человек - 4 - это родственнички которые нифига не делают, кроме посиделок и инете и обсуждения тачек и всегда есть 1 рабочая лошадка (точнее просто забитая кляча), которая тянет всю работу и огребает все тумаки (и работает по 20 часов в сутки без выходных). Угадайте, у кого оклад 50-60 + премии от руководства,а у кого 15 тыр. + % ("ну вы же понимаете, затраты...прибыль...налоги...только из реально заработанного...). ВСЕ Лукойлы, ГАЗмясы, крупные заводы и средние предприятия у нас устроены по этому принципу.

Гость

22 февраля 2012, 04:55

Все это конечно правильно.... Наблюдения верные.. Однако ,есть такая поговорка -" в действительности все не так , как на самом деле". В прошлом году искал на место менеджера людей. Ответы соискателей шокировали меня своей прямотой. Например девушки лет 23-27 на предложение работы в офисе и соц.пакета и зарплаты в 35 "тыров" интересовались в каком районе надо работать (т.е ехать куда то ведь надо). И милостливо обещали подумать. На предложение придти на собеседование в субботу (иначе у меня не получалось) мне ядовито отвечали , что в субботу надо отдыхать. Я всегда с этим согласен был. Но не всегда мог себе это позволить. А вот еще правдивый ответ - " у меня здесь 20 и я ничего не делаю(? )я просто рассматриваю возможность получить больше(?). а у вас РАБОТАТЬ НАДО. Ну и так далее. могу рассказывать бесконечно. А когда у сотрудника начинаются проблемы в семье или она беременеет. Это же надо пережить!! У одного действительного ценного кадра не мог добиться того , что бы она при своем доходе не приводила ребенка в офис, а наняла сиделку. Ее зарплата это позволяла. Так мы с ней и расстались при своих интересах через полтора года. А жаль. А вот еще одно ценное наблюдение. Как то решил я офис сменить. Зайду ,думаю, вот сюда , в отдел аренды. Господа ! Из трех сотрудников отдела аренды так мне никто и не ответил на вопросы - 1.стоимость 1кв.метра., (от и до). 2.минимальная площадь аренды. У меня в конторе таких нет. Я этим горжусь. Вот так вот.

Гость

22 февраля 2012, 07:47

Гость

22 февраля 2012, 08:52

Гость

22 февраля 2012, 12:02

Гость

21 февраля 2012, 23:26

Признаюсь - по году в среднем выходит 100 тыс. р. зарплаты (далеко не Москва). График, примерно как у Коммерсанта (см. выше), с той лишь особенностью - нужно, работаем и до полуночи, и в выходные. Самое ужасное - что настолько я сжилась с этой работой, что мне как Менделееву что-нибудь дельное во сне снится. Люди, жаждущие больших зарплат - оно вам надо? Кстати, мой работодатель часто размещает здесь вакансии, но зарплату указывает на порядок ниже. Все зависит от конкретного человека - хочет работать - будет зарабатывать.

Гость

22 февраля 2012, 08:55

Гость

21 февраля 2012, 21:45

Мнение моё: Специалист на сегодняшний момент стоит достаточно ощутимо независимо от того работодатель вы или заказчик, если хотите чтоб можно было спросить с человека так платить ему надо соответственно и прописать в его обязанностях его зарплату и соответственно те риски которые он несёт выполняя свои обязанности.

titir

21 февраля 2012, 21:18

Гость

21 февраля 2012, 19:38

"На зарплату от полусотни тысяч рублей можно устроиться стоматологом-ортопедом в хорошую стоматологическую клинику, горничной-домработницей, танцовщицей или вокалисткой." А какой-то вуз посоветуете для получения диплома горничной-домработницы?? И какой стаж должен быть в этой должности чтоб иметь зарплату 50 тыщ?... смешно читать..

Гость

21 февраля 2012, 14:35

"... и обратились тогда люди в порыве гнева и отчаяния за советом к наимудрейшему. И сказал им тогда мудрейший о торжестве справедливости в этом бренном мире коротко и предельно ясно: "НЕЛЬЗЯ ВСЕМ ДАТЬ ВСЁ, ПОТОМУ ЧТО ВСЕХ МНОГО, А ВСЕГО МАЛО!!!" Наизолотейшие из всех золотых слова! Не находите? Тогда просто вдумайтесь, если, конечно, есть чем думать и всё станет ясно как божий день!

Гость

21 февраля 2012, 16:22

Господа, в нашей стране не нужно быть специалистом с образованием и опытом, чтобы получать вышеназванные зарплаты. Правильно пишут люди, такие зарплаты получают только определенные категории- любовницы, родственники, друзья, друзья друзей и им подобные. А работу делают все остальные.

Гость

21 февраля 2012, 19:00

Гость

21 февраля 2012, 16:22

Гость

27 февраля 2012, 10:38

Гость

21 февраля 2012, 14:08

статья вполне реальная, хотя из своего опыта могу сделать ремарки как к цифрам до 2008 года так и после. +/- 20% . на переферии такие зарплаты есть, скажу вам из личного опыта, но опыт должен быть весьма великим и пахать зачастую надо как проклятый вплоть до одурения. Как то на одной высокооплачиваемой работе дико удивлялся почему в сутках всего 24 часа а не 36 например.

Гость

21 февраля 2012, 12:34