В Минздраве Ярославской области огласили размер зарплаты медсестер

В Минздраве огласили размер зарплат медсестер. И эти данные несколько отличаются от информации медиков. Ранее мы публиковали обращение медсестры из Ярославской области, которая жаловалась на экстремально низкую оплату труда. Марина (имя изменено. — Прим. ред.) работает в Рыбинской городской больнице № 1. В профессии она более 40 лет. Однако с таким стажем, по ее словам, получает около 10 тысяч рублей. — На эти деньги семью не прокормишь, — с отчаянием заявляет Марина. «Так жить невозможно» Как рассказала ярославна, зарплаты в больницах складываются из перечня пунктов. Есть надбавки за стаж, за вредность, за ночные часы, интенсивность и совмещение. Однако и с их учетом выходит совсем мало, до 20 тысяч рублей. По этой причине Марине приходится брать дополнительные ставки, чтобы хоть как-то подзаработать. — Работаю на ставку с ночными дежурствами по графику. Норма в месяц — 168–174 часа. Дежурство длится 24 часа: с 8 утра до 8 утра следующего дня или с 15 часов до 8 утра следующего дня. Чтобы хоть что-то заработать, вынуждены жить в больнице, работая сутки через сутки или сутки через двое. Это при условии, что есть свободные ставки. Часто ходим в другие отделения подрабатывать. Так жить невозможно в ущерб своему здоровью и своей семье, — с отчаянием объяснила Марина. — Ставка медсестры — 10 тысяч 600 рублей. В стационаре с ночными и всеми регалиями зарплата доходит до 18 тысяч рублей! 6400 — аванс и 11 900 под расчет. Как жить? По словам Марины, помимо низких зарплат в последние месяцы в больнице сократили ставки медсестер. Это значит, что работников стало меньше, а нагрузка у оставшихся при этом увеличилась. Несоразмерно, на ее взгляд, доплатам. — Премий нет, дорожную карту (надбавки за нагрузку. — Прим. ред.) не платят! В конце прошлого года дали премии врачам от 100 тысяч рублей и санитаркам по 40 тысяч рублей. Медсестрам только после возмущений в январе дали 5 тысяч рублей. В этом году, скорее всего, история повторится. Работать некому, медсестры увольняются, — рассказала ярославна. — Последний раз ставку медсестрам поднимали 2–3 года назад: была — 9 тысяч 800 рублей, стала — 10 тысяч 600 рублей. Урезаны выплаты за стаж, вредность, проценты за расширенную зону работы. При этом сокращают ставки врачей, медсестер и уборщиц. А кто работать будет за недостающих медсестер? Работаешь за себя и за того парня, а получаешь за себя! Доплата есть, в процентах совсем небольшая. В Минздраве ответили, что проблем нет Мы отправили запрос в Министерство здравоохранения Ярославской области по вопросам условий труда в Рыбинской городской больнице № 1. Нам подтвердили, что рабочие ставки сократили к концу 2023 года. Но отметили, что это никак не повлияло на повышение нагрузки у медсестер. — На 1 января 2023 года в штате медицинского учреждения числилось 871,75 штатной единицы среднего медицинского персонала, при этом физических лиц — 538 человек. Медицинской организацией проведена работа по оптимизации штатной численности. Проводимые мероприятия не повлияли на нагрузку сотрудников, — ответили в запросе 76.RU в Минздраве. — По состоянию на 18 декабря 2023 года штат среднего медицинского персонала ГБУЗ ЯО «РГБ № 1» составляет 752,75 штатной единицы, при этом численность физических лиц — 580 человек. При сокращении вакантных ставок нагрузка на основного сотрудника среднего медицинского персонала не изменилась. Оплата труда при совмещении должностей и оплата труда лиц, работающих по совместительству, осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Также в ведомстве сообщили, сколько получают медсестры в рыбинской больнице при работе на одну ставку. — Заработная плата работника медицинского учреждения зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы. Так, заработная плата медицинской сестры ГБУЗ ЯО «Рыбинская городская больница № 1», работающую на одну ставку, варьируется от 17 200 рублей до 57 000 рублей, — пояснили в Минздраве. По данным на конец декабря 2023 года, в Рыбинской клинической больнице № 1 не хватает ряда специалистов: медицинская сестра палатная (постовая), операционная медицинская сестра, медицинская сестра — анестезист, медицинская сестра участковая. При этом, как сообщают в Минздраве, коэффициент укомплектованности медперсонала составляет 90%. Кстати, после первой публикации 76.RU медсестрам рыбинкой больницы выплатили новогодние премии, хотя до этого сообщали, что их не будет. — Ваши статьи имели маленький успех! Нам выдали премии по 5 тысяч рублей, — радостно сообщила Марина.