«Печаль на рынке труда»: на что идут компании, чтобы найти сотрудников, — одних сайтов уже не хватает
3 февраля 2025, 11:30
Гость
3 февраля, 11:58
Самый главный мотиватор для соискателя - это достойная зарплата, согласно действующих цен на квартиры, автомобили, продукты питания и медицинские услуги. Пока работодатели ни чуть не пытаются соответствовать этому простому и понятному правилу, ни о какой борьбе за работника и речи быть не может. Все стараются найти простофилю, который будет работать "за еду".
Гость
3 февраля, 12:03
При этом вакансии висят годами, а уровень предлагаеиых зарплат не двигается совсем, даже на очковтирательную официальную инфляцию. Просто в 2025 предлагают поработать по зарплатам 2014. Ж - жадность.
Гость
3 февраля, 12:10
«Печаль на рынке труда» - слабоумные закончились, а специалисты денег хотят и за копейки не идут. Ах-ах, бедные бизнесмены. Кто будет скуп на зарплаты и упёрт, с большой долей вероятности потеряет свой бизнес уже в текщем году, особенно учитывая снижающися спрос на фоне падения курса деревянного и одновременном падении покупательной способности клиентов. Да ещё с 1 января 2025 года основная ставка налога на прибыль организаций увеличится с 20% до 25%.
Ждём банкротсв...
Гость
3 февраля, 12:13
Гость
3 февраля, 12:10
«Печаль на рынке труда» - слабоумные закончились, а специалисты денег хотят и за копейки не идут. Ах-ах, бедные бизнесмены. Кто будет скуп на зарплаты и упёрт, с большой долей вероятности потеряет свой бизнес уже в текщем году, особенно учитывая снижающися спрос на фоне падения курса деревянного и одновременном падении покупательной способности клиентов. Да ещё с 1 января 2025 года основная ставка налога на прибыль организаций увеличится с 20% до 25%.
Ждём банкротсв...
вы забыли кредиты добавить по 25-30% по которым в ноль выйти уже победа
Гость
3 февраля, 11:35
у нас мигранты из средней азии получают 150-200 тысяч а мыроссияне 60 дай Бог . такое чувство не в своей стране живем . Вот пусть повышают компании зарплату , тогда и кадрового голода не будет .
Гость
3 февраля, 11:40
Пускай сначала эти "компании" делают нормальное человеческое трудоустройство. Многие денег обещанных не платят, да еще хотят вчёрную, чтобы сэкономить на налогах. Тестовое задание это вообще бесплатный труд соискателя.
Гость
3 февраля, 13:50
Гость, вам только дай ! мне рабочие нужны которые пашут , а не по больничным бегают !
Гость
3 февраля, 14:06
Гость
3 февраля, 13:50
Гость, вам только дай ! мне рабочие нужны которые пашут , а не по больничным бегают !
Всё человеческое, для вашего дела личного, чуждо.
Гость
3 февраля, 16:59
Гость
3 февраля, 13:50
Гость, вам только дай ! мне рабочие нужны которые пашут , а не по больничным бегают !
Крепостное право вновь не вводили. Умные себе цену знают а с дураками такие как ты разоришся. И хорошо бы это поскорее произошло.
Гость
3 февраля, 12:05
На нормальных предприятиях и организациях, особенно в гос.секторе, где соблюдаются все права человека и должность не самое дно , мест нет вообще. На стройках спину рвать наверно много вакансий .
Гость
3 февраля, 12:54
Гость, совершенно верно, проблема найти работу с человеческим графиком и условиями труда
"Получается, что сотрудники HR-подразделений, менеджеры по персоналу делают огромную пустую работу, — заметил Антон Дурнецов."
Ничего страшного. От них не убудет.
Гость
3 февраля, 12:21
На хорошую работу сотрудников не ищут. Вакансии обманывают изначально. Реально предлагают совсем не то, что в объявлении, зарплату ниже, в конверте (кроме госучреждений), условия и график работы другие.
Гость
3 февраля, 14:54
На самм делемного вакансий фейковых, никого не ищут, просто вакансия висит
Гость
3 февраля, 18:15
По вакансии звонишь, а им не интересно даже, сразу говорят, нам не нужны, а объявление продолжает месяцами висеть. Или приходишь, а объявленная ЗП в два раза ниже. Может, где в других городах, но не в Ярославле точно.
Гость
3 февраля, 14:53
Деньги надо платить нормальные
Гость
3 февраля, 13:13
Избытка людей теперь не будет никогда, а рабов уже давно взять негде. Вся система и структура производства, вся хозяйственная деятельность будет меняться очень быстро, иначе отстанем от мира , как папуасы, навсегда.
Гость
3 февраля, 21:10
Мы и так в части трудовых отношений провалились в самое начало 20 века, во времена Николашки и Зубатовских профсоюзов.
Гость
4 февраля, 18:58
Все враньё!! Никто им не нужен, вакансии висят, некоторые вижу уже год!! но на собеседования не зовут- отказ. Мне в мои 49, теперь либо в технички,либо ИП
Сейчас+2°C
облачно, без осадков
ощущается как -3
0 м/c,
746мм 87%«Печаль на рынке труда»: на что идут компании, чтобы найти сотрудников, — одних сайтов уже не хватает