На самом деле причина одна - жмотство руководства.
Гость
8 декабря 2017, 11:38
Эти причины вам назовет любой, кто хоть раз на рабочем месте экзамен по ТБ сдавал.
Гость
8 декабря 2017, 10:54
Так и не поняла, почему информационное сообщение с напоминанием правил безопасности и прописанными мерами по недопущению ЧП превратилось в "секретный документ"? К чему такие псевдосенсации?
Гость
8 декабря 2017, 07:14
Если информация конфиденциальная зачем публикуете? Вот влетит вам!
Гость
8 декабря 2017, 05:41
Эти все причины и войдут в впоследствии в итоговый Акт. И ещё добавят. Персонально. Эта "молния" никакой ни разу не "секрет". Такого рода информ.бюллетени (с текстами - и по жёстче, и - размерами поболее) сразу же после аварий рассылаются по всей отрасли. "Электронкой" и пачками. Задача - максимально обклеить все "заборы изнутри". Типа - "работаем". И не только в этих - разведки, добычи, переработки нефте-газо-химии-отраслях, но и в других технологических, например - на транспорте. Сложно пока с этим - не все выходят с работы "на своих ногах". Культура современного промышленного производства требует иного подхода к первоначальному "школьному" привитию культуры получения знаний и расширению собственного кругозора мышления, чем нынешняя система ЭГЕ. Которая, ну вот что поделать - впоследствии "переносится" на работу, да и в целом, у многих - отношению к своей собственной жизни и окружающих людей, тому пример - нескончаемое хамство на дорогах.
Гость
8 декабря 2017, 12:41
Как всегда в заголовке "напущають ужасу". Информация такого плана касаемо аварий, по которым завершено техническое расследование, публикуется на официальном сайте Ростехнадзора ФС ЭТАН. В данной аварии мы имеем либо некомпетентность, либо абсолютный "пофигизм" и невыполнение своих обязанностей ИТР, службы промышленной предприятия. В советское время на крупных предприятиях функционировали учебно-курсовые комбинаты, где проходили предварительное обучение, повышали квалификацию или получали смежную профессию работники предприятий. Сегодня в штате предприятий "приказали долго жить" даже отделы по подготовке кадров. А состояние трудовой, производственной и технологической дисциплины совсем не зависит от степени "современности" или "несовременности" промышленного предприятия, а исключительно от "комсостава" предприятия и его отношения к делу, не более того.
Достижения
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Комментатор недели
Написать больше всех комментариев за неделю
Комментатор месяца
Написать больше всех комментариев за месяц