42 комментария к публикации

«Кафетерий «Техностар»: бонусы на любой вкус»

7 декабря 2009, 09:00

Гость

30 марта 2010, 20:44

По-моему вы все несколько путаете "Техностар" и "Фронтекс", поэтому и отзывы диаметрально противоположные. Валентина, действительно ни разу не сдавала денег ни на свадьбы ни на рождения, т.к. в "Техностаре" это не принято. Это только во Фронтексе в добровольно-принудительном порядке сдавались деньги(всех конечно предупреждали, но вычитали из зарплаты не спрашивая). За время работы ни жениться ни детьми обзавестись не пришлось, так что не могу сказать доходят ли деньги до конечного адресата... Теперь по теме. Как человек отработавший во Фронтексе практически на всех должностях и будучи уволеным не по собственной воле, тем не менее остаюсь лоялен к данной компании. Хорошая школа. Для человека, который хочет работать, будет и зарплата и бонусы, по крайней мере я ими пользовался. И ДМС и питанием, со спортом не получалось, т.к. работал еще в одном месте. Валентина может подтвердить, что за все время моей работы у меня дай бог 2 или 3 штрафа за опоздание, и то "пятиминутных", хотя ездил из Брагино в центр, на нефтягу, к Толбухинскому мосту. Да, мозг выносят, да оставались после работы. Но там еще и учат :). Учат продавать, общаться с людьми, уравновешенности наконец. По крайней мере мне это дало повышение самооценки, оценку тех денег которые я хотел, просил при трудоустройстве и получал на других работах. И еще, когда я проходил стажировку в другой ярославской сети розничных комп. магазинов, для меня были шоком грязные витрины и ценники не меняные по полгода, хотя цена менялась много раз. Салоны Фронтекс до сих пор остаются магазинами в которых приятно просто находиться. А самим Техностаровцам пожелание не разбрасываться кадрами ;)

Гость

5 марта 2010, 17:11

Гость

5 марта 2010, 11:00

Про сбор денег по всему Альянсу на рождение ребенка или на свадьбу сотруднику другого направления - первый раз такой бред слышу, даже для своего направления никто ни с кого денег не собирает. если только сотрудники в своем отделе кому то сами хотят сделать подарок, но это личное дело каждого.

Гость

5 марта 2010, 17:22

ВОт эта вот одна из "лучших" компаний, занимает довольно высокое место в черном списке работодателей. Цитата "особенно в сфере обслуживания! это просто хамливые лентяи. И точно так же могу сказать, что есть люди, которые рвуться развиваться и развивать компанию - но таких, к сожалению, единицы, и именно таких хотят видеть в Техностаре. И согласитесь - это логично. Зачем прикармливать тех, кто изначально не настроен на 100% работу." Скажем так что в любой фирме хотят видеть людей которые хорошо настроены на работу в фирме. Только знаете что, было там очень много людей раньше которые отдавали все сила для работы, а эта фирмочка относилась к ним так же как и к сотрудникам которые работали спустя рукава. НО! даже если сотрудник работает спустя рукава, на него есть способы воздейсвия которые оговорены законодательсвом. А фирма своими правилами законодательство нарушает, в отношении любого сотрудника. И уж незнаю о каких вы бонусах там говорите. Как вы можете проверять на себе работу бонусов если для рабонтиков проработавших полтора года, их дается совсем немного. Что касается Вычетов на дни рождения и свадьбы, так опять же это правда. А так как вы говорите что первый раз слышите об этом, то скорее всего вы лжете. Иначе по другому это можно интерпретировать так: вы об этом слышали но умом не уразумели. А в доказательство я отсканю несколько квиточков, с вычетами из зарплаты и повешаю их, а сюда кину ссылку.

Гость

9 марта 2010, 09:43

Гость

5 марта 2010, 17:22

Цитата: "И уж незнаю о каких вы бонусах там говорите. Как вы можете проверять на себе работу бонусов если для рабонтиков проработавших полтора года, их дается совсем немного." раз не знаете - не говорите, бонусная программа начинает работать от года, поэтому я могу пользоваться любым бонусом из перечисленных в статье - все зависит от моего желания и все. Не люблю переливать из пустого в порожнее, поэтому все остальное оставлю без внимая. скажу только, что обливание грязью какой бы то ни было компании, унижает не ее(компанию), а того человека, который это говорит - если у него не сложилось что то в работе в данной конкретной компании, это не означает, что тут не сможет успешно работать кто-то другой. И такие а-ля "предупреждения" действуют только на неустойчивую, неправильно сформированную психику, а адекватный человек придет, посмотрит, сам своей головой подумает и примет решение. P.S: про вычеты на дни рождения. в очередной раз Вас разочарую - я действительно первый раз прочитала об этом в данном форуме. Не стоит обвинять меня во лжи(тем более интерпретировать свои же неправильные мысли по поводу меня). как мимимум - мне это неприятно. Я честная до мозга костей, уж так воспитана родителями, поэтому давайте не будем опускаться до оскорблений.

Гость

9 марта 2010, 21:23

Гость

9 марта 2010, 09:43

Гость

5 марта 2010, 10:57

Я вообще умиляюсь на людей, которым видимо заняться нечем, кроме как поливать грязью неугодную им компанию. Я приехала с Владивостока и уже полтора года работаю в Техностар. Техностар наиболее из ярославских компаний отвечает той динамике, которая принята во владивостокских компаниях. И я могу откровенно сказать, что ярославкие работники оставляют желать лучшего!! особенно в сфере обслуживания! это просто хамливые лентяи. И точно так же могу сказать, что есть люди, которые рвуться развиваться и развивать компанию - но таких, к сожалению, единицы, и именно таких хотят видеть в Техностаре. И согласитесь - это логично. Зачем прикармливать тех, кто изначально не настроен на 100% работу. Что касается бонусов: как сотрудник компании говорю - они действиетльно есть и они работают. Да, компания оплачивает не полностью бонус, но опять же логика проста и совершенно адекватна для ярославского менталитета - часть (довольно маленькую) должен оплачивать сам сотрудник именно для того, чтобы он ПОЛЬЗОВАЛСЯ этим бонусом, понимал его ценность. Русская Халява она везде хороша, но не в коммерческой деятельности. И нужно понимать простую вещь, как у каждой компании, у Техностар есть свои плюсы и минусы, и это НОРМАЛЬНО. Мы получаем и попадаем в те условия, которые каждый из нас заслуживает. А винить кого-то в своих проблемах и неудачах, как минимум - это глупо, по-детски безответственно.

Гость

8 марта 2010, 20:52

Ну чтож, данный комментарий как нельзя лучше подтверждает мои слава. Непосредственно Техностар-Центр не сдавал ничего, за него это делали все остальные "низшие" подразделения. Зато в отличии от всех остальных пользовался всеми бонусами, которые сам себе и придумывал. По поводу Владивостока ничего не понял. Менталитет северянина ? Собеседнику 22 ? Сотрудник секретариата, маркетинг зоны ? Комментарий лично Альберта Николаевича ? "и это НОРМАЛЬНО" спрашивает комментатор ? Согласен, это не нормально работать 10 часов в день, 6 дней в неделю, все праздники, за 6 000р. оставшихся после штрафов ? Спасибо за внимание.

Гость

10 марта 2010, 21:03

Елена 76 про хамливый ленятев это вы зря. ибо такие во фронте изначально не задерживаются, а те. кто сейча там работает - тех руководство довело. Поначалу мне тоже все нравилось, пока не вкурил всех маневров руководства в отношении сотрудников... В техностаре (фронтексе) если задерживаешься надолго и тебе там все нравиться, то тебе либо пофиг на свое Я, либо хорошо ж... лижешь руководству. Вы к какому типу людей относитесь?

Гость

12 марта 2010, 15:38

Гость

8 марта 2010, 20:52

Гость

5 марта 2010, 10:27

И почему у людей такая жажда: 1. свалить все в кучу 2. говорить о том, о чем знают понасылшке Уважаемый, NimbleBrick, в бухгалтерии работает 15 человек, при приврали ровно в 2 раза, не удивлюсь если и в другом так же все преувеличино. И все таки хотелось бы чтобы комментарии были по теме статьи - в данном случае о БОНУСАХ причем что интересно все кто тут негативно высказывается о компании сами в своих постах подветржадют что бонусы есть, и пользовались ими, и тут же обвиняют в вранье. Непоследовательны вы, господа.

Гость

4 марта 2010, 23:53

(продолжение, ибо все не влезло в один пост) Не забываем про смену ценников еще, и всё это - В НЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ - ПОСЛЕ РАБОТЫ, ДА ЕЩЕ И НЕ ОПЛАЧИВАЕМОЕ. В начальство и на хорошие места там обычно сажают только "своих". В Техностаре - центр и правда, работает много народу, в одной только бухгалтерии человек 30. В итоге выходит что в управлении работает больше "начальников" чем "рабочих лошадок". Продолжать можно еще долго, но стОит ли. Думаю и так всё ясно.

Гость

5 марта 2010, 10:35

да, и еще с меня 100 р на свадьбу и рождение детей сотрудников Фронтекс и с других сотрудников тоже НИКТО НИКОГДА НЕ СОБИРАЛ. Вот это откровенная ложь. Думаю бухгалтерии будет приятно узнать что они теперь "начальники". Продолжать можно еще долго, но стоит ли, NimbleBrick, за своим негативом Вы очень много преувеличили и честно говоря просто наврали.

Гость

5 марта 2010, 17:13

Гость

5 марта 2010, 10:35

Гость

8 марта 2010, 20:40

Гость

5 марта 2010, 10:35

Ну то что левая рука в Техностаре никогда не знала (не хотела) знать что творить правая. Это не секрет. Зачастую руководители разных подразделений узнавали о существовании друг друга только на микро-корпоративах :) А теперь по теме. Лично сдавал по 50р 2 раза в месяц на протяжении нескольких лет. Иногда, раз 2-3 месяца по 100р. на ДР руководства, рождение детей сотрудников, свадьбы. Всегда, повторяю - всегда, дарили 1000р на ДР, взятые почему то из кассы !?!?!?! Так и не довелось мне узнать, куда ушла столь не кислая сумма собранная с нас за годы работы.

Гость

4 марта 2010, 23:48

* Проработал в этой "дыре" 4 года., Поначалу вроде было более менее, и зарплата вроде бы тоже . Потом с увеличением количества работы, был снижен коэффициент с 25 до 20, а еще чуть позднее с 20 до 10, соответственно и зарплата снижалась во столько же раз (Как бы тупо не прозвучало, но мотивировалось это тем, что "заказов же стало больше!", ага, работали по 17 часов в сутки, теперь работайте по 34, чтобы получить (или не получить) те же деньги, что и в прошлом месяце) причем переработка эта рабочими часами - не оплачивается (опять же мотивируя тем, что: "это же Вам надо деньги зарабатывать"). Окладная ставка практически не росла. За эти годы много раз получал благодарности от клиентов (в том числе и в книге отзывов); от "заботливого" рукаводства - ни премий, ни награждений не получил. только штрафы и оскорбления, скидываешься, скидываешься руководителям на день рождения, а тебе на свадьбу и на рождение ребенка шиш показывают, хотя со всех сотрудников альянса собирают по 100 рублей. А то, что вы называете бонусами - так это частичная оплата питания, многократные вычеты за опоздания, пусть даже на пару минут, и да, там еще требуют приходить за 15-20 минут до начала рабочего дня (причем эти 15-20 минут не оплачиваются... если прикинуть то за 4 года приличная сумма набегает), и если ты опаздываешь на эти 15-20 минут, то тебя штрафуют, один раз опоздал - 10%, два раза - 20%, три раза (за месяц) - 50%. Инвентаризации непонятные (да и с чего бы их должен работник продаж выполнять, почему не какой нибудь кладовщик),непонятно чего, за что, а ты даже не расписывался в получении оных, и о которых ты узнаешь только тогда, когда получаешь зарплату с вычетом из нее трех (а то и более) тысяч!

Гость

4 марта 2010, 23:48

Я проработал в конторке пять лет, мне не дали ни одного бонуса, который положен сотрудникам работавшим более трех лет. И тобой я переписку вел и с хахиным и с непосредственным руководителем. Ответ был таков, что условия бонуса поменялись. Только в вашей 1ЦЕ не поменяли. Кстати говоря. После этого старшие менеджеры получали эти бонусы, которые работали меньше четырех лет.

Гость

5 марта 2010, 10:29

Гость

1 марта 2010, 21:32

Внимательно прочитал все отзывы :) Масса удовольствия :) Особенно понравилась Госпожа Гостья :) Сразу видно, либо "техностаровец"-проповедник, или человек понятия не имеющий что твориться на самом деле в этой компании. Совершенно зря здесь критикуют людей, написавших настоящую "правду" об этой компании. Я вот 3 года "там" проработал. И уверяю вас, это были самые "чёрные" годы в моей жизни. Ни до, ни после я такого нигде не видал. О бонусах. За 3 года - не видел - ни 1 бонуса. Они как бы есть, и в то же время их как бы нет. Почему ? Потому что эти бонусы - только для сотрудников "хрустального дворца" на володарке. Если ты не руководитель, кури мох, как говориться. Можешь воспользоваться только 1 бонусом - 30р на дотацию питания в день :) Валь, я тебя очень прошу, ну прекратите пиарить свою текучку, под предлогом набора новых сотрудников. Кого вы пытаетесь обмануть ? Нас ? Валь, нас уже тысячи людей, кинутых - техностаром. Мы всё равно будем извиняюсь за вырожение, заси№ать каментами подобных интервью. Будем резать правду матку. Ну посуди сама, во всех салонах работают вчерашние школьники. Да им же и по 20 то нет, почти всем. Почти не осталось специалистов-стариков. Качество обслуживания - ниже плинтуса. Чтоб человек стал профи - нужны годы. Смирись :) Кстате, а ты знаешь что на одном ярославском форуме ты уже выбрана "Мисс Чёрный пиар 2009" :) Кстати, Поздравляю :)

Гость

4 марта 2010, 15:09

Спасибо за поздравление, не в курсе. Не знаю, кто скрывается за "Бывшем сотрудником" (может представитесь?), кстати кто Гостья тоже не в курсе. Но, если Вы дейсвительно у нас работали более 3-х лет, то Бонусной программой Вы могли пользоваться, и не важно техник Вы рядовой или руководитель. и помимо питания (кстати компания не 30 р дотацию дает а 40 р), могли еще и ДМС пользоваться, если мы говорим о Фронтекс (а я так понимаю, что Вы именно там работали). Почему именно Вы имея возможность не использовали ее, не знаю. А зря. Возможность Вам дана была, как говорится. Обмануть мы никого не пытаемся. Если говорим, то давайте не голословно - что конкертно в написанном и сказанном мной обман?

Гость

8 марта 2010, 21:09

Гость

4 марта 2010, 15:09

Не голословно ? Хорошо. Валь, при всё уважении к тебе, потому что знаю кто шкодит в холдинге, и точно знаю что это не ты. Твои заслуги в другом. Расскажу тебе одну историю. Всё сказанное чистая правда. После нового года 2009, март-апрель вроде. Нам возили комплексные обеды, с той самой 40р. скидкой. Так вот. После того как я заплатил те самые 6 000р. что дали в виде зарплаты (не доплата 4-6 000р. ушедшая на штрафы и инвентаризацию) за квартиру, отопление, телефон. Работал с 9 до 21ч. 6 дней в неделю. У меня осталось 700р. на которые я жил месяц. И знаешь как выжил ? В конце рабочего дня, я собирал в столовке те самые "недоеденные" сотрудниками обеды. Их как бы выкинули, а я как бы вынимал их из помойки и ел вечерами. Так и жил. А что ещё остовалось ? На этом и выкрутился. Такая вот правдивая история о моей работе в кампании Техностар. Сейчас вспоминаю это, улыбаюсь. Но мою ненависть к "твоей" кампании я не смогу уже потушить никогда. И она столь же велика, как и ненависть Альберта Николаевича к собственным сотрудникам.

Гость

26 февраля 2010, 13:59

Гость

15 февраля 2010, 15:52

Гость

14 февраля 2010, 12:44

Проработал в этой "фирмочке" 5 лет. За эти годы много раз получал благодарности от клиентов (в том числе и в книге отзывов); от "заботливого" рукаводства - ни премий, ни награждений не получил. только штрафы и оскорбления, скидываешься, скидываешься руководителям на день рождения, а тебе на свадьбу шиш показывают. А то, что вы называете бонусами - так это частичная оплата питания, многократные вычеты за интернет, инвентаризации на твоем рабочем месте, о которой ты узнаешь только тогда, когда получаешь зарплату с вычетом из нее трех (а то и более) тысяч!!!! и т.п. И это только верхушка айсберга. Ушел от туда, рад до безобразия.

Гость

19 февраля 2010, 12:03

Уважаемый сотрудник, Фронтекс. Ваш комментарий вызывает как минимум несколько вопросов. 1. если все так ужасно, что Вы делали в "фирмочке" целых 5 лет? 2. зарплата сотрудников складывается из окладной части и премии, Вы каждый месяц получали премию от руководства, и за 5 лет не удосужились вникнуть а что есть Ваша ЗП и от чего она зависит. 3. Вы сами признаете что компенсация питания есть. Знаичт все атки руководство забоится о сотрудниках? 4. вычеты за интернет Вы, уважаемый, получаете, когда превышаете лимит или используете его в личных целях. По моему, все более чем справедливо.

Гость

1 марта 2010, 21:34

Гость

7 марта 2010, 10:58

Гость

19 февраля 2010, 12:03

Гость

7 февраля 2010, 23:54

Здравствуйте! Я не работала в компании "Техностар", но работала в других компаниях! на самом деле - те кто пишут здесь недовольные комментарии - просто необразованные люди, с завышенным самомнением и минимизированным уственным трудом и умом! Вы никогда не работали руководителями и не знаете - как это тяжело! порой ЗП в 60-80тыс - не нужны, если ты: - не видишь ребенка - не общаешься с друзьями - теряешь мужа из за такого темпа работы - теряешь здоровье, силы,нервы ты все время находишься в разъездах, на телефоне, отчитываешься перед учредителями, пытаешься поднять товарооборот, прирост к прошлому году..... и т.д. и т.д. и т.д.... а вы своими мелкими недовольствами - не пытаетесь даже быть лояльными к компании! если компания разрабатывает систему мотивации - она думает о своих сотрудниках! поймите - всем угодить невозможно! деньги просто так - с неба не падают! из нужно - ЗАРАБОТАТЬ! а не отстоять на территории,......пять раз попить чаю, забыть вытереть пыль, забыть поправить на витрине товар, забыть о клиенте обсуждая с соседкой молодового человека и что он сказал вчера в клубе....,не сделать ценник и многое другое......... поэтому наверное проблема все таки - в вас самих....если вас не заметили и недооценили! работайте над собой! занимайтесь самообразованием! ваши завышенные амбиции мешают вам в первую очередь!

Гость

3 февраля 2010, 16:04

Работал я одно время в техностаре в техотделе... был 2005 год. устроился, сказали месяц исп срок. зарплата на исп срок 100р в день. без всяких бонусов и оплаты чего либо. проработал в итоге 2 месяца. декабрь январь. все на исп сроке. потом сказали "извини 5 лет опыта маловато.Ты нас не устраиваешь." вот вам и Техностар

Гость

29 января 2010, 21:48

Иногда читаешь отзывы, по всей видимости, бывших сотрудников и удивляешься..... Это Ваша первая работа и Вам не с чем сравнить? Вы думали,что Вам будут платить з.пл. за Ваше присутствие в прописанное время в трудовом договоре?Еще и бонусы дадут за Ваше прекрасное существование! "Я" -тебе даже читать влом....!!! О чем разговор? Откуда столько негатива?Вы знаете, что есть фирмы, где вычтут за все праздники, а о туалетной бумаге я вообще молчу.... Бонус дня, что мышь не пробежит в твоих ногах (молчу о домашних насекомых).Когда в работе видишь одни минусы, работа в радость не будет...А если ты в работе видишь одни минусы, то выход один-найди в себе силы создать, поднять и ,главное, удержать и развить свое дело! А если не можешь, то будь добр работать по правилам компании, тем более эти правила самые не худшие по сравнению с другими организациями... Бонус-уровень компании! Кто хочет работать в Техностар Альянс-не бойтесь, работайте! Боусы от компании-все правда, раз это тема данного раздела! Я работаю всего 3 месяца и ни на минуту не пожалела, что я сотрудник Техностар Альянс!

Гость

12 июля 2010, 13:33

Гость

11 января 2010, 17:09

Да да да. Бонусы действительно есть там. Сначала пол фирмы оштрафуют, соберут деньги на свадьбу со всех по 100 и дадут новобрачному только 5000 (куда остальные деньги деваются??...), а потом ""ЛУЧШИМ БОНУСЫ"! Как была шаражка, так и осталась.Это не только моё мнение - Спросите ЛЮБОГО БЫВШЕГО сотрудника "фронтекс" (с Заглавной буквы не поднимается рука писать это название.) Даже те, кто там считался "лучшим" и потом уволился, теперь говорят:"Да ну его, это техностар, делать там нечего"... Вот и все бонусы!

Гость

12 июля 2010, 13:29

Гость

23 декабря 2009, 11:23

Гость

21 декабря 2009, 14:30

В статье написано, что различия есть в Бонусной программе разных анправлений Альянса. Каждый руководитель направления сам определил тот перечень бонусов, которыми будут пользоваться сотрудники его направления. Бонусом сотовая связь и интернет могут пользоваться сотрудники 2 направлений - ТКМ и Центр, это почти 50% сотрудников компании. Про спорт - аналогично. Интернет - как раз домашний оплачивается. Уважаемые участники обсуждения откуда у Вас недостоверная информация о БП. Все что анписано в статье 100% правда, убедительная просьба не псиать того, что не знаете, и писать по существу. "Много букв влом читать" - не читай "Я", а если читайте пишите конструктив. На сайтах и так хватает "бреда" от пользователей. Уважайте себя и других.

Гость

23 января 2010, 10:25

Гость

16 декабря 2009, 16:30

Гость

16 декабря 2009, 16:29

Гость

10 декабря 2009, 15:55

Гость

9 декабря 2009, 10:55