Компания регулярно получает благодарственные письма от 80% клиентов из 25 регионов России
Ярославская компания «Строительные технологии Проф» уже 11 лет существует на рынке ЦФО и работает за его пределами. Заказчики услуг — крупные клиенты от Калининграда до Владивостока, которые снова и снова возвращаются с интересными задачами по проектированию и строительству. В интервью HR-менеджер компании Татьяна Чикурова поделилась, как им удается долго и успешно держаться на плаву и какие бенефиты от работодателя получают их сотрудники.
— Расскажите, чем именно вы полезны коммерческим и государственным заказчикам?
— Наша компания выполняет полный комплекс услуг по инженерному оснащению зданий, прокладке наружных сетей, капитальным и текущим ремонтам, начиная с разработки проекта до сдачи объекта в эксплуатацию.
Высококвалифицированные сотрудники быстро решают задачи любой сложности
— В этой нише довольно жесткая конкуренция. Как вы с этим справляетесь и завоевываете свое место на рынке?
— Мы постоянно стремимся поддерживать высокое качество выполнения работ и удовлетворяем пожелания самых требовательных заказчиков. Наверное, это позволило нам стать надежной компанией в сфере строительства и отделки в ЦФО. А главный секрет, конечно же, в людях. Постоянный штат высококвалифицированных сотрудников, инновационный подход, быстрое решение задач любой сложности, эффективно выстроенные схемы реализации проектов — киты, на которых держится наш корпоративный дух. Подтверждением этому — благодарственные письма от 80% клиентов из 25 регионов России.
— Какие новые вершины уже удалось покорить в 2024 году?
— Только за полгода компания выполнила капитальных и текущих ремонтов общей площадью более 11 000 квадратных метров, а также кровельные работы административных зданий в центральной части Москвы на 18 000 квадратных метров.
Заказчики компании — крупные клиенты от Калининграда до Владивостока
Также мы выполнили интересные и сложные заказы по инженерным сетям. Например, сейчас производится замена устаревшей фреоновой системы кондиционирования на современную систему в здании на 13 336 квадратных метров с применением 269 фанкойлов суммарной мощностью 1,2 мегаватт. Сложность этого объекта в том, что необходимо подключение высокотехнологичного оборудования (чиллеров и насосной станции), а задачу нужно выполнить в действующих помещениях без остановки деятельности. Такие кейсы всегда требуют нестандартных инженерных решений и слаженной работы всех служб в сжатые сроки. В этом мы сильны, не боимся сложностей и смело берем ответственность на себя.
На одном из стратегически важных объектов для страны сейчас ведутся работы по капитальному ремонту системы водопровода: замена 2500 метров трубопровода, подключение пожарного водопровода к автоматической системе пожаротушения, капитальный ремонт насосной станции и внутренних инженерных сетей насосной станции, устройство трех резервных емкостей по 200 кубических метров для хранения воды. После капитального ремонта водопроводной системы будет обеспечена бесперебойная подача воды в систему пожаротушения даже при отключении энергоснабжения из установленных емкостей.
— Поделитесь амбициозными планами на следующий год?
— «Строительные технологии Проф» продолжат развиваться и расширять свои возможности, приносить пользу обществу, создавая привлекательный облик наших городов.
— У вас есть актуальные вакансии и потребность в новых сотрудниках?
— Да, конечно. Квалифицированные сотрудники — это наша самая большая ценность. Мы всегда находимся в диалоге и знаем, что для них важно, что их волнует, какая нужна поддержка и помощь. В нашей команде нет случайных людей, у нас работают профессионалы, ориентированные на результат, лояльные к компании и увлеченные своим делом.
Главная ценность компании — это люди
Главная ценность компании — это люди
Помимо того, что у нас достаточно плотный график, мы находим возможности для интересных мероприятий, экскурсий, благотворительности, развития и обучения.
Компания активно набирает обороты и масштабируется
Мы создаем лучшие условия для наших сотрудников:
конкурентная зарплата с ежегодной индексацией;
программа ДМС в лучших клиниках Ярославля и Москвы;
доступ к корпоративной библиотеке и обучающей платформе;
возможность обучаться и переобучаться за счет компании;
дополнительные дни отдыха за стаж работы — 30% сотрудников работают с основания фирмы;
крутые призы для лучших сотрудников по итогу года;
реферальные программы;
подарки детям сотрудников на Новый год и День знаний;
классно оборудованная комната отдыха.
Хотите здесь работать? По вопросам трудоустройства пишите в WhatsApp:
+7 915 971-47-66. Сайт компании stp76.com.
