![](https://n1s1.hsmedia.ru/ec/d3/03/ecd3036eadc6ddd8ac5afc5e8fcd3b55/656x438_1:5733_d40477bcfa4872ad5c2d24d76d192377@1920x1280_0xYw06Dd2D_4748360509245279433.jpg.webp)
Платформа онлайн-рекрутинга Hh.ru опубликовала список самых дефицитных специалистов в Ярославской области. В июле рейтинг возглавили дворники.
— На одну отрытую для них позицию приходится 0,4 резюме кандидатов, что говорит об острой нехватке соискателей, — прокомментировали в Hh.ru.
Также в топ-10 профессий, представителей которых катастрофически не хватает в регионе, попали:
врачи;
повара, пекари, кондитеры,
токари, фрезеровщики;
фармацевты-провизоры;
администраторы магазинов и торговых залов;
продавцы-консультанты;
специалисты по взысканию задолженностей;
автослесари, автомеханики;
слесари, сантехники;
электромонтажники.
— Большая часть наиболее дефицитных специализаций относится к профессиональной группе рабочего и производственного персонала. Предприятия остро нуждаются в синих воротничках. Сегодня эту категорию вполне можно назвать производственной элитой, в том числе и с точки зрения предлагаемых зарплат. В вакансиях для рабочего персонала указана зарплата на 15 тысяч рублей выше средней, что на 32% выше среднего предложения по рынку. Так работодатели стараются не только переманить персонал у компаний-конкурентов, но и привлечь людей из других профессиональных сфер. При этом в другой дефицитной сфере — розничной торговле — предлагаемый доход на 10 000 рублей ниже среднерыночного. И это несмотря на то, что за последний год в Ярославской области зарплаты в рознице выросли на 24%, — отметила директор филиала Hh.ru в Северно-Центральном регионе Ирина Котусенко.
Кстати, как говорят эксперты, баланс на рынке труда (когда соискателям легко найти работу, а работодателям есть из кого выбрать) достигается при соотношении 4–8 активных резюме на одну вакансию. Во всех дефицитных специальностях на одну вакансию приходится всего одно резюме или меньше.