По данным исследовательской службы Зарплата.ру, 71% работодателей искали дополнительную информацию о кандидатах за последние полгода.
Самым популярным инструментом для поиска оказались социальные сети, ими воспользовались 75% работодателей, 71% брали рекомендации с прошлых мест работы, а 53% искали данные в поисковых системах.
Насколько рекрутеры доверяют полученной информации, может ли она повлиять на решение о приеме на работу?
44% работодателей хоть раз отказывали соискателю в работе из-за неподобающей странички в соцсети. Уровень доверия рекрутеров в этом случае 100%, так как кандидат полностью ответственен за свою страницу.
