"...говорит Светлана Иншакова. – Наш директор по маркетингу был очень серьезно настроен на создание праздничной атмосферы!"
Оригинал материала: http://74.ru/text/havejob/111218572644352.html
вот и вся суть наших корпоративов - создание веселой и праздничной атмосферы с каменным лицом...
климат необходимо формировать в коллективе, а не заставлять по команде фонтанировать спазмами безудержного торжества
Есть люди, которые по состоянию здоровья не могут пойти, у некоторых просто настроения нет - личные проблемы например, или финансовые. Есть люди которые просто не любят быть на виду. Бывают в коллективе такие отношения, что видеть коллег или начальство помимо рабочего времени - не хочется. Всегда будет процент "не хотящих" идти. Всё должно быть на добровольной основе. Может мне неинтересна тема вашей вечеринки, или просто денег нет красоту навести.
в годы моей молодости(70-е годы)я работала в изыскательском тресте. коллектив был большой и праздники праздновали в конторе.тогда не принято было праздновать где -то .было очень весело.Кто-то приносил баян,гитару,магнитофон катушечный. мы.женщины,готовили картошку с тушенкой, салаты покупали в кулинарии, на спиртное начальство давало денег и машину. подготовка шла за неделю до праздника. конечно ,некоторые пили много(как-никак геологи,топографы-суровые ребята),но было очень весело: и песни пели,и плясали до изнеможения. я ходила на такие вечеринки с удовольствием,т.к. работа была для меня вторым домом. До сих пор дружу и перезваниваюсь с подружками. А сейчас ...может уже возраст не тот(пенсионерка), нет той простоты и задушевности в коллективе,нет дружбы,Все стараются подсидеть коллегу, накапать начальству. еще играет роль расслоение в коллективе- директор одному платит в 2-3 раза больше,чем другому. Обида накладывает отпечаток на отношения . я хожу на корпоративы,но ухожу через 2 часа
"«На прошлый Новый год мы устраивали костюмированную вечеринку, – говорит Светлана Иншакова. – Наш директор по маркетингу был очень серьезно настроен на создание праздничной атмосферы, поэтому тех людей, которые приходили в назначенный день без костюма, он отправлял в магазины. Иначе этот день засчитывался как прогул. Спорить было бесполезно, поэтому все сотрудники, которые не подготовились заранее, отправлялись покупать костюмы».
Какая жесть.... Интересно, а финансировал покупку костюма кто? Или каждый должен был со своего кармана это оплачивать? Нафиг бы такое веселье нужно было...
Пусть сами пляшут в кружочке под быдломузон и хавают водку до зеленых чертей, это их уровень, как бы они ни хотели назвать себя современными и умными. Знаете когда у людей праздничное настроение? Когда им весь год не сношали мозг, когда им ставили реальные планы, когда им платили нормальные деньги, а под новый год традиционную пламенную речь "как мы хорошо поработали" подкрепили материальными доказательствами хорошей работы - премией. А если весь год лишают зарплаты, не соблюдают ТК, не дают отпуск, стравливают коллектив и платят деньги только "особо приближенным" и родственничкам руководства, то хочется сказать только одно: от чистого сердца, простыми словами, идите вы на*** большими шагами!
У нас небольшая фирма. Сначала мы даже сами выпрашивали у начальства корпоративы. Откупали ресторанчик или кафе (или накрывали стол в офисе и наряжали кабинеты), одевались красиво, готовились, артистов заказывали... Начальство долго выбирало, как подешевле, мы пытались на свои небольшие зарплаты что-то купить нарядное, придумать в меру фантазии что-то веселое, вытягивали за уши народ на конкурсы, ели-пили, потом непьющие и малопьющие постепенно уходили, т.к. становилось скучно и неуютно, хорошопьющие начинали пьяные танцы и громкие песни, иногда матерные конфликты, а кончалось все падениями на пол, в том числе посуды со столов, обблеванными стенами, справлением нужды на крыльце и пошлыми приставаниями к прекрасному полу. Я вот не любитель такой программы, а другой у нас никак не получается. Хочется просто пойти с теми, с кем дружны на работе в уютное кафе, своей компанией, там посидеть сколько получиться, а не со всем подряд быдлоколлективом "связи культурные налаживать".
«На прошлый Новый год мы устраивали костюмированную вечеринку, – говорит Светлана Иншакова. – Наш директор по маркетингу был очень серьезно настроен на создание праздничной атмосферы, поэтому тех людей, которые приходили в назначенный день без костюма, он отправлял в магазины. Иначе этот день засчитывался как прогул. Спорить было бесполезно, поэтому все сотрудники, которые не подготовились заранее, отправлялись покупать костюмы».
Расскажу два случая:
была молодая, и не понимала, как можно не хотеть пойти на корпоратив. Это же весело, музыка, танцы, симпатичные молодые коллеги.... В нашей конторе считалось плохим тоном не пойти, коллектив был молодой, дружный, и веселый. К тем, кто говорил "нет, не пойду" относились как к предателям, считали это неуважением к остальным. Помню, один мужчина отказался. Мы за глаза фыркали и морщились в его сторону. А потом оказалось, у него у жены рак, и веселиться ему понятно не хотелось. А мы не знали.
В прошлом году одна женщина из нашей организации тоже стала отказываться. Она была новенькой, и мы подумали, что за бука такая к нам пришла. Потом , когда познакомились ближе, оказалось, что она перед приходом к нам развелась с мужем, осталась с двумя детьми и кредитами. Денег нет ни на туфли, ни на платье, ну и соответственно настроения никакого нет, женщина же....
Мне что-то тоже стали надоедать эти банальные пьяные танцы и дешевая развлекаловка, из года в год одно и то же
ладно, когда программа развлекательная заказывается, а когда ее надо самим придумывать, да еще и с выступлениями отделов - бесит. Я не мартышка, чтобы прыгать перед зрителями, как в зоопарке. Есть кому нравится выступать, есть те - кому нет, но надо же всех заставить как его там, - командный дух проявить
Вообще, у каждого свое понятие отдыха. Не нужно всех под одну гребенку "корпоративный дух". Я вот люблю шашлычок на природе, со вкусным прохладным пивком и в компании друзей. А кто-то любит караоке. Почему все должны идти в караоке?
>>> .. может расцениваться работодателем как отсутствие заинтересованности в компании
Я заинтересован зарабатывать деньги, и, вполне может быть, не хочу слушать сотрудниц, с которыми мне неочем разговаривать.
>>> Не все сотрудники понимают, сколько сил, времени и средств тратится на организацию подобного мероприятия
Ну вы же сами заморочились с организацией. Чего теперь жаловаться?
>>> которые не могут наладить нормальные отношения с коллективом
С коллективом должны быть рабочие отношения прежде всего, а не дружеские. Чаще всего на дружбу набиваются те коллеги, у кого должность "хороший человек".
>>> приравнивая посещение корпоратива к обычному рабочему дню
В рабочий день нужно работать. А корпоратив - для тех, кому это нужно.
Принудительное посещение корпоратива - маразм. Особенно за счёт самих сотрудников и из-под палки. Далеко не все любят пьянки и поедание салатиков, да и вообще общественные мероприятия. Не у всех есть настроение и финансовые возможности веселиться. И заставлять сотрудников идти на такое мероприятие под угрозой какого-либо воздействия сильно прибавит любви и лояльности к руководству и организации в целом.
Меня всегда напрягает тамада и прочие неадекваты со своими дурацкими конкурсами. Я вообще пришел посидеть, покушать, выпить пообщаться. И вообще я по натуре интроверт и не люблю высупать на публике, ко мне ваще лучше нафиг не подходить, особенно когда я ем, а не то могу и словечками матными ответить. А тут тамада лезет и ЗАСТАВЛЯЕТ участвовать в конкурсах. Да отвяжись ты, дай расслабиться, твоя задача развелакть и не мешать, а ты лезешь со своей ерундой. Далеко не все любят участвовать в конкурсах, особенно если они плохо поставлены, содеражат пошлятину и все такое. Эти тамады - очень узколобый народ - думают, что все прям уписаются от радости что им дали выползти на сцену и со всей дури веселить народ.Бредяитна, я вообще для себя этого не приемлю, так же не приемлю, когда прямо заставляют и тянут за руку, а тем более если ты ешь или с кем-то общаешься и отрывают тебя, так и хочется пинками проводить. Короче валили бы они со своими дурацкими конкурсами куда подальше и отцепились.
А наше руководство в этом году вместо корпоратива подарило всем сотрудникам по два билета в филармонию, в театр и оперу. Причем сотрудники сами выбирали, кто куда хочет. Вот с понедельника начнем ходить. Очень здорово!
если корпоратив оплачивает ОРГАНИЗАЦИЯ-устанавливает законы она же,а если ЭТО ЗА СЧЕТ работников-то они могут ВЫБИРАТЬ САМИ идти или нет на ТАКОЙ КОРПОРАТИВ!!
кто платит деньги -тот и устанавливает законы...
а то смешали все в одно..
какой ДУХ??? если у человека есть стимул работать и зарабатывать-ему и без публичных попоек хорошо на работу идется..
у нас ни в том году не было НГ корпоратива, ни в этом. Причина - нет, не кризис, а чрезвычайная жадность руководства. Сидим ждем, когда дирик все же лопнет от собственной жадности. Даже премию к НГ урезали с 3000 прошлогодних до 1000.
"У нас очень дружный, весёлый и молодой коллектив, поэтому понятия "из-под палки" просто не существует, – резюмирует Светлана Иншакова. – Сотрудники с удовольствием общаются на работе и довольно часто проводят время друг с другом вне офиса".
Не волнуйтесь, это очень быстро проходит, когда коллектив "взрослеет", люди начинают преследовать свои цели и выслуживаться перед начальство, чтобы получить лишнюю копейку или должность. Эх, Светлана, жизни вы еще не видели.
по молодости очень любила корпоративы, коллектив был сплоченный, дружный. Ждали этот праздник очень. а сейчас я работаю в бабском коллективе как в курятнике, где каждый старается сесть выше, толкнуть ближнего и о...рать нижнего. и я пойду с ними пить и танцевать за свои кровные 2800 рублей?
а я считаю, что на больших предприятиях можно организовывать несколько праздников для разных категорий, например праздник для тех, у кого есть дети, совместный с родителями, молодежную дискотеку, для старшего поколения, для активных, для пассивных (я в хорошем смысле), холить можно всем везде, но можно выбрать, или вообще никуда не ходить, без слежки, если людям будет интересно и по душе - никого заставлять и загонять насильно не надо будет.
Нынче можно быть интровертом и мизантропом, что подтверждается комментариями.
Люди даже за чужой счет не умеют расслабляться и веселиться - кругом одни недовольства: "муж ревнует", "пьяные рожи ненавистных коллег", "денег нет, кризис в стране". Вы же сами себе негативный настрой создаёте.
Не поверю, что раз в год вы не можете провести вечер не дома с мужем, а с коллегами.
Не поверю, что у всех такой ужасный коллектив, ведь все же помнят выражение "Если вокруг тебя одни дураки, то стоит задуматься - может быть, ты - главный?".
Будьте добрее, и мир вокруг вас тоже станет светлее и ярче.
А еще в кллективах любят пить по любому поводу прямо на рабочем месте и рабочее время. Глупое начальство думает что подчиненные сдружатся и полюбят его наконец. А может кто-то напьется и по пьяни сболтнет что-то,. А еще настойчиво заставляют участвовать в этих тупых посиделках непьющих итех кому не интересно. Апотом можут уменьшить бонус/премию тем кто не в общей пьяной свалке. Слава богу избавилась от всего этого, уволившись.
Обратите внимание на корпоратив в этом году в Госдуме.Скинулись из своего кармана только по три тысячи рублей.
То, что еще тысяч по 30 из бюджета, не афишируется.
Кто корпоративу рад?
1. одинокие женщины (в том числе, морально одинокие).
2. Мужчины, желающие склеить кого-нибудь на одну ночь.
Нормальный человек ходит на работу работать. А если есть с кем выпить и есть с кем спать, то вообще не интересно.
И караоке, с участием полупьяных коллег - вообще жесть......
да уж фееричная компания этот "Delivery Club", "Колхоз дело добровольное - кто не все того накажем"
"Наше основное правило – никого не принуждать к творчеству"
"поэтому тех людей, которые приходили в назначенный день без костюма, он отправлял в магазины. Иначе этот день засчитывался как прогул. Спорить было бесполезно"
да да все добровольно и без принуждения ....
я бы на месте трудинспекции проверил бы эту компанию, если они уже так в открытую заявляют, что в гробу они видели трудовой кодекс, то представляю что у них там творится...
Честно скажу: иду на корпоратив пожрать. Пить не буду, плясать тоже, самодеятельность тоже мимо, но вот пожрать - это я с удовольствием. Ещё и в ресторане, который мне с моей зарплатой не по карману. Благо, контора большую часть оплатит. Главное, чтобы накормили хорошо, а то были уже, говорят, прецеденты.
Кто корпоративу рад? Конечно рады хозяева ресторанов, кафе и армия всевозможных артистов, певцов и так называемых инвенторов, которые уже предвкушают очередной "чес".
Если раньше (лет 5-7 назад) я и мои коллеги дружно ходили на корпоратив - организация оплачивала это мероприятие (наш профессиональный праздник приходящийся на начало третьей декады декабря) , да ещё спустя час можно было втихаря провести кого надо не из числа сослуживцев, то сейчас , когда организация лишь частично оплачивает или вообще не оплачивают мероприятие и надо полностью платить из своего кармана в это крысисное время когда денег не хватает даже на еду, - у нашего дружного коллектива и сослуживцев в организации и в самом деле один ответ - "Скажем дружно - нафиг нужно!"... Если что, то и сами устроим хороший и недорогой междусобойчик....
Зачем этот корпоратив, если я 9 часов в день вижу своих коллег, 2 часа в пути (туда-обратно), 7-8 часов сна, итого: я вижу свою семь 6-7 часов. И куда мне охотнее пойти??? Конечно же домой.
У нас корпоративы всегда устраивает начальство в Центре города, приехать лично мне не далеко. И кстати у меня нет слуха и пою я отвратно но так как идем в караоке Бар=) то всегда песню забубеню. Кто не хочет выпивать, как я например, потому что за рулем всегда, так выпили 1 рюмку а весь остальной вечер закусывайте, вкусняшки разные пробуйте. А в этом году лично считаю что лучше деньги от корпоратива разделить и выдать всем премию, подарки подарить. Удовольствия от этого получится куда больше. А поесть и попить каждый сможет и дома 31.
никогда не хожу на корпоративы. считаю это бесцельным времяпрепровождением. я лучше это время потрачу на себя или на свою семью. а если встанет вопрос - на корпоратив или на работу, лучше схожу не работу. вот такая я. и хоть что говорите - уважаешь-не уважаешь.
Открываем трудовой договор + должностную инструкцию и читаем. Есть ли обязанность посещать "корпоратив" и выступать на нём в карнавальном костюме?
Нет? До свидания.
Работник не обязан тратить свои деньги на какие-то прихоти начальства.
Я кончено понимаю, что если работать в хорошем месте, где зарплата от 1 млн руб в месяц и годовые бонусы, то можно проявить лояльность и выступить с номером (спеть, рассказать смешную историю, станцевать - кто-что умеет и хочет).
А если з/п 15-30 т.р. то ни о какой лояльности речи быть не может. Этой з/п едва хватить, чтобы не умереть с голоду.
Новогодний корпоратив хорош только в настоящей команде, где один за всех и все за одного и которой руководят мудрые менеджеры, а не сопливые выскочки с гнутыми пальцами. А эти добровольно-принудительные посиделки даром не нужны, особенно с сомнительным народцем...
Людей сплачивает общая цель,но не общая выпивка!!
К чёрту ваши корпоративы, выгода кафешникам!
Кстати корпоратив(сборище) обязательно только за счет работодателя! Иначе это надругательство над сотрудниками!!!!
У нас дружный молодой коллектив, мы всегда рады корпоративам, причем бОльшая часть сотрудников замужем/женаты, в том числе и я. Корпоратив раз в год, а с мужем/женой вы и так каждый вечер проводите.
У нас каждый год ведущий/программа, танцы-конкурсы, еда-питье - всё за счет работодателя. Никто не жалуется, знаете ли.
Выводы делайте сами.
Значительная часть комментариев написана людьми, думающими очень субъективно.
Главное - это то, что корпоратив должен быть добровольным мероприятием. То есть кто желает - идет, кто не желает - не идет. При этом обе стороны должны с уважением и пониманием относиться к выбору каждого члена коллектива. Не судить по себе, не принуждать, не осуждать, не выражать негативное отношение и т.д. Не посягать иным образом на свободу другого человека.
Участие в корпоративе не вписано ни в один трудовой договор, коллективный договор, положение об управлении, отделе, секторе и т.п.
Все остальные вопросы (за чей счет, в какое время и т.д.) - просто нюансы.
Сам не люблю корпоративы, но на крайнем месте работы приходится ходить "добровольно-принудительно" и за свой счет, чтобы сохранять нормальные отношения с начальством.
Думаю, что и моему начальству корпоратив не особо нужен, но что-то его заставляет организовывать корпоратив... стереотипы? мнение начальства ГО?... мнение подчиненных?...
Сам всегда был за корпоративы, за то, чтобы в них участвовать, вообще за дружные коллективы и неформальное общение внутри таких коллективов. Это полезно и нужно. Когда стал директором сам - тоже пытался внедрить. Сначала даже неплохо шло, ведь коллектив небольшой. Главное - организовать. Все были довольны. Но потом понял, что людям почему-то это нафиг не надо (хотя все было в рабоче время, ненавязчиво и т.п.) - я и забил. Отношение у людей к начальника очень странное бывает. При высокой зарплате и куче бонусов особенно. Начинают мнить себя незаменимыми и "столпами", а потом удивляются, почему вдруг в кризис они оказываются не нужны (теперь уже надолго, лет на 10, как я понимаю).
У меня главный вопрос: а какова цель корпоратива?вы и так видите большую часть своего времени эти лица. Сближение с начальством?очень сомневаюсь. веселье и радость?разве что праздник живота,но ведь и дома можно поесть или в любом другом месте в удобной для вас компании людей,или одному.
Давайте обсудим,кто какие цели преследует, собираясь на корпоратив?
Может быть надо было сначала у сотрудников поинтересоваться, хотят ли они корпоратив, если хотят - что именно. Принуждать в нерабочее время тащиться непонятно куда по инициативе работодателя, мягко говоря, не соответствует ТК. А за принуждение тратиться на ненужные человеку тусовки, вообще разговор нужно переводить в юридическую плоскость.
Люди да вы что? Хаите свои рабочие коллективы, начальство, ведущих и прочее. Ну добрее надо быть, хоть немножечко. Вот вы тут рассказывали, что не любите своих коллег, ну кто вам мешает сменить работу и найти коллектив и коллег по душе? Я вот тоже на работу прихожу работать, но корпоративы люблю, потому что после тяжелого года, хочется встретиться с коллегами в неформальной обстановке, поговорить на отвлеченные темы кроме работы, посмеяться, возможно впоследствии с кем то подружиться, у меня много друзей из ряда бывших коллег. Да, бывают дома проблемы и отсутствия денег и просто плохое настроение, но зачастую в праздник это отходит на второй план, а если постоянно фокусироваться на своей проблеме, так можно и умереть, а зачастую такие вот мероприятия отвлекают. Есть конечно люди интроверты и им никто не нужен кроме себя самих, ну приди ты на торжественную часть, а потом можешь идти по своим делам, кстати именно так некоторые и делали на прошлых корпоративах.
Ребята, какой корпоратив........ В области люди в шахтах вешаются из за сокращений и отсутствия средств чтобы прокормить двоих детей, все крайне печально
Главное- чтобы за вашим столиком сидели сотрудники, с которыми у вас хорошие отношения. Мы обычно заранее договариваемя об этом.
Остальное- не так важно.
Считаю так: нужно уважать тех с кем работаешь и корпоратив - это способ это уважение высказать. Причем сделать это массово (т.к. по отдельности и персонально есть возможность проявлять уважение каждый рабочий день при общении, рабочем взаимодействии). Если же не можешь показать всем уважения (даже так просто, придя на него хотя бы1 раз в год), значит есть вероятность, что ты данных людей не уважаешь. Встает вопрос: а зачем тогда с ними работать? Кто-то возразит - я уважаю коллектив(тихо про себя), но не пойду. Что же, вы лишаете себя прекрасной возможности укрепить взаимоотношения с коллективом, а также повысить свою собственную незримую роль в нем. Не это ли является прочной основой Вашего благополучного сотрудничества. Резюме: не идти конечно можно, а иногда и нужно (по ряду личных обстоятельств), но поход рекомендуется.
А у нас директор устроила вечеринку только для заведующих отделами. Рядовым сотрудникам вход был воспрещен, независимо от того, хотели бы они туда или нет...:)
Да... Офисный планктон. Всех бы к станку. Там и пить научат и работать, а вечером еще ставку дворника и сторожа. А директоров кувалдами помахать может по человечней станут.
У нас в этом году впервые за много лет не будет никакого корпоратива, совсем ничего не будет. Мы это понимаем видно по ситуации кругом да и у партнеров что дела совсем плохи. От былого процветания в этом году остался 0, как бы не пришлось искать работу в следующем году!
...Пренебрежительное отношение сотрудников к корпоративным праздникам может расцениваться работодателем как отсутствие заинтересованности в компании, отмечают эксперты... РАЗ!!!
«Не все сотрудники понимают, сколько сил, времени и средств тратится на организацию подобного мероприятия, – говорит специалист отдела кадров Ирина Шадрина. – Как правило, корпоративные встречи отказываются посещать те работники, которые не могут наладить нормальные отношения с коллективом и не заинтересованы в том, чтобы изменить ситуацию. При этом финансовая сторона вопроса в большинстве случаев служит лишь отговоркой: мы проводили как платные мероприятия, так и полностью оплачиваемые компанией – процент неявившихся всегда один».
Некоторые компании и вовсе решают подобную проблему радикальным способом, приравнивая посещение корпоратива к обычному рабочему дню... ДВА!!!
Вы в своём уме??? Эти коллективные пьянки вообще надо отменить!!! Эксперты, ....
Нытье, нытье, опять нытье...
Люди, Вы хоть чем-нибудь можете быть довольны? Работа не нравится, зарплата не нравится, коллеги не нравятся, начальство не нравится, клиенты - еще больше не нравятся. Корпоративы - плохо и т.д. Что Вам надо-то вообще? Если все так плохо - поменяйте работу, окружение. Если Вы так умны, создайте свою компанию и привидите ее к процветанию, а не нойте здесь о том, как глуп и недальновиден Ваш руководитель - подобное нытье меня всегда особенно забавляет: если Вы действительно умны и профессиональны, а Ваш руководитель - тупой лопух, то создайте клон Вашей организации и обставьте Вашего руководителя, оставив его и без клиентов и без денег - по логике, это не должно быть сложно. Только вот Вы не сделаете так никогда. Вам проще поныть, ничего не меняя в своей жизни. Поэтому продолжайте в том же духе, а я буду смеяться над Вашим нытьем :)
Лично мне всё нравится, но...вброс про "обращение к профессионалам" не защитан...совсем:-) Организуем сами, там где нам удобно и за сколько посчитаем нужным. Не надо нам посредников и халявщиков. Кризис диктует быть умными и считать свои деньги. Вот так-то, господа шоу-мэны.
как представлю..... где все из комментирующих работают... как на каторгу на работу ходят... никого видеть лишней секунды не хотят.... и знать тоже... так тошно становится! увольтесь! не мучайтесь (и других не мучайте, отому что с "такими сотрудниками" работать - это ж ужасс)
Плохой, разобщённый коллектив не любит корпоратив. Сплотить людей можно только во время работы, будучи хорошим, умным руководителем. А корпоратив - поощрение коллективу за дружную самоотверженную работу. Праздничный подарок! Самодеятельность - тоже пережиток далекого прошлого. С наступающим корпоративным марафоном всех!
Пойти на корпоратив, это кучу денег надо: платье, туфли, прическа, макияж, оплата. Поэтому никогда не осуждаю тех людей, которые не ходят. Наверное в этом году уже многие будут в офисе устраивать новогоднюю вечеринку.
Просто я подвержен царящему повсюду двуличию. Я отлично понимаю, как
меня ненавидят мои подчиненные, но не хочу выслушать это от них в лицо, по
пьяному делу. Вы знаете, что самый большой процент увольнений приходится на
дни, последующие всем этим корпоративным Новым годам, Восьмым марта и прочим
праздникам? Чувствуете, к чему я клоню? Да, да, это жаждущие сатисфакции
боссы делают такие новогодние подарки и презенты-валентинки. (с)
Финал корпоратива: Нажрались , напились подрались , разбежались. Потом выяснение обстоятельств: Кто кому морду набил, кто с чьей любовницей в уголке обжимался, кто с чьей женой по причине состояния не стояния супруга пере спал с ней. Одним словом , КЛАССИКА.
Я как раз то самое начальство, которому в принципе не нужны никакие корпоративы, так ведь люди просят: с мая месяца спрашивают: "а в этом году будет корпоратив?". Будет, будет, отстаньте уже. При их прежнем директоре в компании каждый год был корпоратив на Новый год обязательно, ну и так по праздничным датам. Не хочется разочаровывать людей, приходится терпеть эти корпоративы.
Вадим Анатольевич Барановвчера 10:22 "Я не понимаю, зачем начальству и собственникам эти корпоративы нужны?"
Объясняю, народ напивается, за речью и поведением не следит, и начальство видит кто, есть кто...
Только один пример, так под увольнение у нас попал один руководящий работник, напился, разделся топлес, к девушкам приставал, стриптиз танцы устроил, было смешно конечно, но после нового года за недостойное поведение понизили в должности, жена работала в этой же организации, на корпоративе не была, стыдно ей потом было
О, ужас, как вспомню, так вздрогну... У нас корпоратив был этаким "колхозом", то есть делом таким же "добровольным", с комментариями типа "кто не с нами - тот против нас" и "как это не пьешь???". Мало того, что "милые" коллеги в трезвом-то виде приступ тошноты вызывали (ну такой вот был "коллектив") и на нетрезвых смотреть не хотелось вовсе, так еще и финансовая составляющая... Ладно там приодеться понаряднее, это полбеды, как говорится. Нет, обязательно кабак попафоснее, да еще и общий счет на всех делился. НУ С КАКОГО??? Я на 300 рублей "наела", коллега - на 1500... Куда уж там отдыхать и расслабляться... Да и муж у меня ревнивый очень, всю душу повымотает, каждые 5 минут названивает, куда-то ходить - только дергаться. А кто это видит и слышит - сразу в душу лезут "не умеешь отдыхать", "как ты с ним живешь" и т.д. и т.п. Увольте.
Корпоративам радуется только офисный планктон.А те кто по-настоящему работает,лучше дома,с семьей проведет!А денежки,которые прожрут и пропьют,лучше подарили больным детям,адреса которых здесь прилагаются!
А я очень люблю наши корпоративы,руководство нашей фирмы"А...д",всегда заботится о сотрудниках и делает всё настолько отлично что мы становимся одной большой дружной семьёй,нацеленной на успех.
К таким методам прибегают не только компании но и солидные бюджетные организации! Да, заставляются скидываться из собственного кармана чуть ли не под угрозой дальнейшей не лояльности к " нерадивым" членам коллектива! Хотя напрашивается по логике - кто заказывает музыку тот и платит! Думаю желающих для сплачивания коллектива было бы хоть отбавляй! Да и компания проводя подобные корпоративы сплачивания , должны от прибыли предполагать подобные статьи расхода!
сходняк шлюшек+лавиласов+алкашей зависимых ну и у кого в попе детство играет+подлиз начальства все остальные прилично всех поздравят и подарят подарки ну и салат строгать тазиками домой бегут а результат один башка трещит ничего непомню и кому это всё надо .
"...говорит Светлана Иншакова. – Наш директор по маркетингу был очень серьезно настроен на создание праздничной атмосферы!"
Оригинал материала: http://74.ru/text/havejob/111218572644352.html
вот и вся суть наших корпоративов - создание веселой и праздничной атмосферы с каменным лицом...
климат необходимо формировать в коллективе, а не заставлять по команде фонтанировать спазмами безудержного торжества
А какое право имеет компания засчитывать отсутствие костюма как прогул?! И какое право имеет решать, куда сотрудникам тратить заработанные деньги?!
если бы меня отправили за костюмом и пугали бы прогулом, я бы отправилась не в магазин, а в прокуратуру
тех людей, которые приходили в назначенный день без костюма, он отправлял в магазины
на костюмы денег хот выдавали или еще наполяну сказали скинуться?
Есть люди, которые по состоянию здоровья не могут пойти, у некоторых просто настроения нет - личные проблемы например, или финансовые. Есть люди которые просто не любят быть на виду. Бывают в коллективе такие отношения, что видеть коллег или начальство помимо рабочего времени - не хочется. Всегда будет процент "не хотящих" идти. Всё должно быть на добровольной основе. Может мне неинтересна тема вашей вечеринки, или просто денег нет красоту навести.
в годы моей молодости(70-е годы)я работала в изыскательском тресте. коллектив был большой и праздники праздновали в конторе.тогда не принято было праздновать где -то .было очень весело.Кто-то приносил баян,гитару,магнитофон катушечный. мы.женщины,готовили картошку с тушенкой, салаты покупали в кулинарии, на спиртное начальство давало денег и машину. подготовка шла за неделю до праздника. конечно ,некоторые пили много(как-никак геологи,топографы-суровые ребята),но было очень весело: и песни пели,и плясали до изнеможения. я ходила на такие вечеринки с удовольствием,т.к. работа была для меня вторым домом. До сих пор дружу и перезваниваюсь с подружками. А сейчас ...может уже возраст не тот(пенсионерка), нет той простоты и задушевности в коллективе,нет дружбы,Все стараются подсидеть коллегу, накапать начальству. еще играет роль расслоение в коллективе- директор одному платит в 2-3 раза больше,чем другому. Обида накладывает отпечаток на отношения . я хожу на корпоративы,но ухожу через 2 часа
"«На прошлый Новый год мы устраивали костюмированную вечеринку, – говорит Светлана Иншакова. – Наш директор по маркетингу был очень серьезно настроен на создание праздничной атмосферы, поэтому тех людей, которые приходили в назначенный день без костюма, он отправлял в магазины. Иначе этот день засчитывался как прогул. Спорить было бесполезно, поэтому все сотрудники, которые не подготовились заранее, отправлялись покупать костюмы».
Какая жесть.... Интересно, а финансировал покупку костюма кто? Или каждый должен был со своего кармана это оплачивать? Нафиг бы такое веселье нужно было...
Пусть сами пляшут в кружочке под быдломузон и хавают водку до зеленых чертей, это их уровень, как бы они ни хотели назвать себя современными и умными. Знаете когда у людей праздничное настроение? Когда им весь год не сношали мозг, когда им ставили реальные планы, когда им платили нормальные деньги, а под новый год традиционную пламенную речь "как мы хорошо поработали" подкрепили материальными доказательствами хорошей работы - премией. А если весь год лишают зарплаты, не соблюдают ТК, не дают отпуск, стравливают коллектив и платят деньги только "особо приближенным" и родственничкам руководства, то хочется сказать только одно: от чистого сердца, простыми словами, идите вы на*** большими шагами!
У нас небольшая фирма. Сначала мы даже сами выпрашивали у начальства корпоративы. Откупали ресторанчик или кафе (или накрывали стол в офисе и наряжали кабинеты), одевались красиво, готовились, артистов заказывали... Начальство долго выбирало, как подешевле, мы пытались на свои небольшие зарплаты что-то купить нарядное, придумать в меру фантазии что-то веселое, вытягивали за уши народ на конкурсы, ели-пили, потом непьющие и малопьющие постепенно уходили, т.к. становилось скучно и неуютно, хорошопьющие начинали пьяные танцы и громкие песни, иногда матерные конфликты, а кончалось все падениями на пол, в том числе посуды со столов, обблеванными стенами, справлением нужды на крыльце и пошлыми приставаниями к прекрасному полу. Я вот не любитель такой программы, а другой у нас никак не получается. Хочется просто пойти с теми, с кем дружны на работе в уютное кафе, своей компанией, там посидеть сколько получиться, а не со всем подряд быдлоколлективом "связи культурные налаживать".
Две цитаты как-то не вяжутся друг с другом:
«На прошлый Новый год мы устраивали костюмированную вечеринку, – говорит Светлана Иншакова. – Наш директор по маркетингу был очень серьезно настроен на создание праздничной атмосферы, поэтому тех людей, которые приходили в назначенный день без костюма, он отправлял в магазины. Иначе этот день засчитывался как прогул. Спорить было бесполезно, поэтому все сотрудники, которые не подготовились заранее, отправлялись покупать костюмы».
Оригинал материала: http://v1.ru/text/havejob/111218572644352.html
«У нас очень дружный, весёлый и молодой коллектив, поэтому понятия "из-под палки" просто не существует, – резюмирует Светлана Иншакова.
Оригинал материала: http://v1.ru/text/havejob/111218572644352.html
Расскажу два случая:
была молодая, и не понимала, как можно не хотеть пойти на корпоратив. Это же весело, музыка, танцы, симпатичные молодые коллеги.... В нашей конторе считалось плохим тоном не пойти, коллектив был молодой, дружный, и веселый. К тем, кто говорил "нет, не пойду" относились как к предателям, считали это неуважением к остальным. Помню, один мужчина отказался. Мы за глаза фыркали и морщились в его сторону. А потом оказалось, у него у жены рак, и веселиться ему понятно не хотелось. А мы не знали.
В прошлом году одна женщина из нашей организации тоже стала отказываться. Она была новенькой, и мы подумали, что за бука такая к нам пришла. Потом , когда познакомились ближе, оказалось, что она перед приходом к нам развелась с мужем, осталась с двумя детьми и кредитами. Денег нет ни на туфли, ни на платье, ну и соответственно настроения никакого нет, женщина же....
Мне что-то тоже стали надоедать эти банальные пьяные танцы и дешевая развлекаловка, из года в год одно и то же
ладно, когда программа развлекательная заказывается, а когда ее надо самим придумывать, да еще и с выступлениями отделов - бесит. Я не мартышка, чтобы прыгать перед зрителями, как в зоопарке. Есть кому нравится выступать, есть те - кому нет, но надо же всех заставить как его там, - командный дух проявить
Корпоратив удался - это когда заходишь на работу под свист и аплодисменты коллег
Скажем дружно - нафиг нужно!
Вообще, у каждого свое понятие отдыха. Не нужно всех под одну гребенку "корпоративный дух". Я вот люблю шашлычок на природе, со вкусным прохладным пивком и в компании друзей. А кто-то любит караоке. Почему все должны идти в караоке?
>>> .. может расцениваться работодателем как отсутствие заинтересованности в компании
Я заинтересован зарабатывать деньги, и, вполне может быть, не хочу слушать сотрудниц, с которыми мне неочем разговаривать.
>>> Не все сотрудники понимают, сколько сил, времени и средств тратится на организацию подобного мероприятия
Ну вы же сами заморочились с организацией. Чего теперь жаловаться?
>>> которые не могут наладить нормальные отношения с коллективом
С коллективом должны быть рабочие отношения прежде всего, а не дружеские. Чаще всего на дружбу набиваются те коллеги, у кого должность "хороший человек".
>>> приравнивая посещение корпоратива к обычному рабочему дню
В рабочий день нужно работать. А корпоратив - для тех, кому это нужно.
Принудительное посещение корпоратива - маразм. Особенно за счёт самих сотрудников и из-под палки. Далеко не все любят пьянки и поедание салатиков, да и вообще общественные мероприятия. Не у всех есть настроение и финансовые возможности веселиться. И заставлять сотрудников идти на такое мероприятие под угрозой какого-либо воздействия сильно прибавит любви и лояльности к руководству и организации в целом.
Меня всегда напрягает тамада и прочие неадекваты со своими дурацкими конкурсами. Я вообще пришел посидеть, покушать, выпить пообщаться. И вообще я по натуре интроверт и не люблю высупать на публике, ко мне ваще лучше нафиг не подходить, особенно когда я ем, а не то могу и словечками матными ответить. А тут тамада лезет и ЗАСТАВЛЯЕТ участвовать в конкурсах. Да отвяжись ты, дай расслабиться, твоя задача развелакть и не мешать, а ты лезешь со своей ерундой. Далеко не все любят участвовать в конкурсах, особенно если они плохо поставлены, содеражат пошлятину и все такое. Эти тамады - очень узколобый народ - думают, что все прям уписаются от радости что им дали выползти на сцену и со всей дури веселить народ.Бредяитна, я вообще для себя этого не приемлю, так же не приемлю, когда прямо заставляют и тянут за руку, а тем более если ты ешь или с кем-то общаешься и отрывают тебя, так и хочется пинками проводить. Короче валили бы они со своими дурацкими конкурсами куда подальше и отцепились.
А я вот хочу на корпоратив, но никто его не организовывает((
А наше руководство в этом году вместо корпоратива подарило всем сотрудникам по два билета в филармонию, в театр и оперу. Причем сотрудники сами выбирали, кто куда хочет. Вот с понедельника начнем ходить. Очень здорово!
Железной рукой загоним коллектив в счастье? Да ну, не хочу плясать под "обожекакоймущщина", лучше с мужем и друзьями биатлон посмотрим!
если корпоратив оплачивает ОРГАНИЗАЦИЯ-устанавливает законы она же,а если ЭТО ЗА СЧЕТ работников-то они могут ВЫБИРАТЬ САМИ идти или нет на ТАКОЙ КОРПОРАТИВ!!
кто платит деньги -тот и устанавливает законы...
а то смешали все в одно..
какой ДУХ??? если у человека есть стимул работать и зарабатывать-ему и без публичных попоек хорошо на работу идется..
у нас ни в том году не было НГ корпоратива, ни в этом. Причина - нет, не кризис, а чрезвычайная жадность руководства. Сидим ждем, когда дирик все же лопнет от собственной жадности. Даже премию к НГ урезали с 3000 прошлогодних до 1000.
"У нас очень дружный, весёлый и молодой коллектив, поэтому понятия "из-под палки" просто не существует, – резюмирует Светлана Иншакова. – Сотрудники с удовольствием общаются на работе и довольно часто проводят время друг с другом вне офиса".
Не волнуйтесь, это очень быстро проходит, когда коллектив "взрослеет", люди начинают преследовать свои цели и выслуживаться перед начальство, чтобы получить лишнюю копейку или должность. Эх, Светлана, жизни вы еще не видели.
по молодости очень любила корпоративы, коллектив был сплоченный, дружный. Ждали этот праздник очень. а сейчас я работаю в бабском коллективе как в курятнике, где каждый старается сесть выше, толкнуть ближнего и о...рать нижнего. и я пойду с ними пить и танцевать за свои кровные 2800 рублей?
а я считаю, что на больших предприятиях можно организовывать несколько праздников для разных категорий, например праздник для тех, у кого есть дети, совместный с родителями, молодежную дискотеку, для старшего поколения, для активных, для пассивных (я в хорошем смысле), холить можно всем везде, но можно выбрать, или вообще никуда не ходить, без слежки, если людям будет интересно и по душе - никого заставлять и загонять насильно не надо будет.
Нынче можно быть интровертом и мизантропом, что подтверждается комментариями.
Люди даже за чужой счет не умеют расслабляться и веселиться - кругом одни недовольства: "муж ревнует", "пьяные рожи ненавистных коллег", "денег нет, кризис в стране". Вы же сами себе негативный настрой создаёте.
Не поверю, что раз в год вы не можете провести вечер не дома с мужем, а с коллегами.
Не поверю, что у всех такой ужасный коллектив, ведь все же помнят выражение "Если вокруг тебя одни дураки, то стоит задуматься - может быть, ты - главный?".
Будьте добрее, и мир вокруг вас тоже станет светлее и ярче.
А еще в кллективах любят пить по любому поводу прямо на рабочем месте и рабочее время. Глупое начальство думает что подчиненные сдружатся и полюбят его наконец. А может кто-то напьется и по пьяни сболтнет что-то,. А еще настойчиво заставляют участвовать в этих тупых посиделках непьющих итех кому не интересно. Апотом можут уменьшить бонус/премию тем кто не в общей пьяной свалке. Слава богу избавилась от всего этого, уволившись.
Обратите внимание на корпоратив в этом году в Госдуме.Скинулись из своего кармана только по три тысячи рублей.
То, что еще тысяч по 30 из бюджета, не афишируется.
Кто корпоративу рад?
1. одинокие женщины (в том числе, морально одинокие).
2. Мужчины, желающие склеить кого-нибудь на одну ночь.
Нормальный человек ходит на работу работать. А если есть с кем выпить и есть с кем спать, то вообще не интересно.
И караоке, с участием полупьяных коллег - вообще жесть......
да уж фееричная компания этот "Delivery Club", "Колхоз дело добровольное - кто не все того накажем"
"Наше основное правило – никого не принуждать к творчеству"
"поэтому тех людей, которые приходили в назначенный день без костюма, он отправлял в магазины. Иначе этот день засчитывался как прогул. Спорить было бесполезно"
да да все добровольно и без принуждения ....
я бы на месте трудинспекции проверил бы эту компанию, если они уже так в открытую заявляют, что в гробу они видели трудовой кодекс, то представляю что у них там творится...
Честно скажу: иду на корпоратив пожрать. Пить не буду, плясать тоже, самодеятельность тоже мимо, но вот пожрать - это я с удовольствием. Ещё и в ресторане, который мне с моей зарплатой не по карману. Благо, контора большую часть оплатит. Главное, чтобы накормили хорошо, а то были уже, говорят, прецеденты.
Кто корпоративу рад? Конечно рады хозяева ресторанов, кафе и армия всевозможных артистов, певцов и так называемых инвенторов, которые уже предвкушают очередной "чес".
а я хожу чтобы нажраться на халяву и набить морду всем кто мне не понравился за год на работе
Корпоратив должен полностью оплачиваться компанией и начинаться в рабочее время.
Другие варианты не рассматриваю.
Заголовок статьи можно продолжить: "Кто корпоративу рад - тот в цирке не смеется")
Если раньше (лет 5-7 назад) я и мои коллеги дружно ходили на корпоратив - организация оплачивала это мероприятие (наш профессиональный праздник приходящийся на начало третьей декады декабря) , да ещё спустя час можно было втихаря провести кого надо не из числа сослуживцев, то сейчас , когда организация лишь частично оплачивает или вообще не оплачивают мероприятие и надо полностью платить из своего кармана в это крысисное время когда денег не хватает даже на еду, - у нашего дружного коллектива и сослуживцев в организации и в самом деле один ответ - "Скажем дружно - нафиг нужно!"... Если что, то и сами устроим хороший и недорогой междусобойчик....
Рады любители накидаться спиртным. И любители по пьяни подцепить кого-нибудь на ночь..
Зачем этот корпоратив, если я 9 часов в день вижу своих коллег, 2 часа в пути (туда-обратно), 7-8 часов сна, итого: я вижу свою семь 6-7 часов. И куда мне охотнее пойти??? Конечно же домой.
отдыхать, веселеться и пить надо уметь, это талант, не каждый умеет,
а настроение зависит от того, как сам человек будет настроен на праздник!
У нас корпоративы всегда устраивает начальство в Центре города, приехать лично мне не далеко. И кстати у меня нет слуха и пою я отвратно но так как идем в караоке Бар=) то всегда песню забубеню. Кто не хочет выпивать, как я например, потому что за рулем всегда, так выпили 1 рюмку а весь остальной вечер закусывайте, вкусняшки разные пробуйте. А в этом году лично считаю что лучше деньги от корпоратива разделить и выдать всем премию, подарки подарить. Удовольствия от этого получится куда больше. А поесть и попить каждый сможет и дома 31.
А Я не хочу на корпоратив потому, что часть так называемых коллег, так достали на работе, что во время отдыха их хочется видеть в последнюю очередь.
никогда не хожу на корпоративы. считаю это бесцельным времяпрепровождением. я лучше это время потрачу на себя или на свою семью. а если встанет вопрос - на корпоратив или на работу, лучше схожу не работу. вот такая я. и хоть что говорите - уважаешь-не уважаешь.
Открываем трудовой договор + должностную инструкцию и читаем. Есть ли обязанность посещать "корпоратив" и выступать на нём в карнавальном костюме?
Нет? До свидания.
Работник не обязан тратить свои деньги на какие-то прихоти начальства.
Я кончено понимаю, что если работать в хорошем месте, где зарплата от 1 млн руб в месяц и годовые бонусы, то можно проявить лояльность и выступить с номером (спеть, рассказать смешную историю, станцевать - кто-что умеет и хочет).
А если з/п 15-30 т.р. то ни о какой лояльности речи быть не может. Этой з/п едва хватить, чтобы не умереть с голоду.
Новогодний корпоратив хорош только в настоящей команде, где один за всех и все за одного и которой руководят мудрые менеджеры, а не сопливые выскочки с гнутыми пальцами. А эти добровольно-принудительные посиделки даром не нужны, особенно с сомнительным народцем...
Людей сплачивает общая цель,но не общая выпивка!!
К чёрту ваши корпоративы, выгода кафешникам!
Кстати корпоратив(сборище) обязательно только за счет работодателя! Иначе это надругательство над сотрудниками!!!!
У нас дружный молодой коллектив, мы всегда рады корпоративам, причем бОльшая часть сотрудников замужем/женаты, в том числе и я. Корпоратив раз в год, а с мужем/женой вы и так каждый вечер проводите.
У нас каждый год ведущий/программа, танцы-конкурсы, еда-питье - всё за счет работодателя. Никто не жалуется, знаете ли.
Выводы делайте сами.
Значительная часть комментариев написана людьми, думающими очень субъективно.
Главное - это то, что корпоратив должен быть добровольным мероприятием. То есть кто желает - идет, кто не желает - не идет. При этом обе стороны должны с уважением и пониманием относиться к выбору каждого члена коллектива. Не судить по себе, не принуждать, не осуждать, не выражать негативное отношение и т.д. Не посягать иным образом на свободу другого человека.
Участие в корпоративе не вписано ни в один трудовой договор, коллективный договор, положение об управлении, отделе, секторе и т.п.
Все остальные вопросы (за чей счет, в какое время и т.д.) - просто нюансы.
Сам не люблю корпоративы, но на крайнем месте работы приходится ходить "добровольно-принудительно" и за свой счет, чтобы сохранять нормальные отношения с начальством.
Думаю, что и моему начальству корпоратив не особо нужен, но что-то его заставляет организовывать корпоратив... стереотипы? мнение начальства ГО?... мнение подчиненных?...
Сам всегда был за корпоративы, за то, чтобы в них участвовать, вообще за дружные коллективы и неформальное общение внутри таких коллективов. Это полезно и нужно. Когда стал директором сам - тоже пытался внедрить. Сначала даже неплохо шло, ведь коллектив небольшой. Главное - организовать. Все были довольны. Но потом понял, что людям почему-то это нафиг не надо (хотя все было в рабоче время, ненавязчиво и т.п.) - я и забил. Отношение у людей к начальника очень странное бывает. При высокой зарплате и куче бонусов особенно. Начинают мнить себя незаменимыми и "столпами", а потом удивляются, почему вдруг в кризис они оказываются не нужны (теперь уже надолго, лет на 10, как я понимаю).
У меня главный вопрос: а какова цель корпоратива?вы и так видите большую часть своего времени эти лица. Сближение с начальством?очень сомневаюсь. веселье и радость?разве что праздник живота,но ведь и дома можно поесть или в любом другом месте в удобной для вас компании людей,или одному.
Давайте обсудим,кто какие цели преследует, собираясь на корпоратив?
Работаю в крупной компании сотовой связи, зп не поднимают три года, зачем нужен этот корпоратив? желанию идти на него нет..
Может быть надо было сначала у сотрудников поинтересоваться, хотят ли они корпоратив, если хотят - что именно. Принуждать в нерабочее время тащиться непонятно куда по инициативе работодателя, мягко говоря, не соответствует ТК. А за принуждение тратиться на ненужные человеку тусовки, вообще разговор нужно переводить в юридическую плоскость.
Люди да вы что? Хаите свои рабочие коллективы, начальство, ведущих и прочее. Ну добрее надо быть, хоть немножечко. Вот вы тут рассказывали, что не любите своих коллег, ну кто вам мешает сменить работу и найти коллектив и коллег по душе? Я вот тоже на работу прихожу работать, но корпоративы люблю, потому что после тяжелого года, хочется встретиться с коллегами в неформальной обстановке, поговорить на отвлеченные темы кроме работы, посмеяться, возможно впоследствии с кем то подружиться, у меня много друзей из ряда бывших коллег. Да, бывают дома проблемы и отсутствия денег и просто плохое настроение, но зачастую в праздник это отходит на второй план, а если постоянно фокусироваться на своей проблеме, так можно и умереть, а зачастую такие вот мероприятия отвлекают. Есть конечно люди интроверты и им никто не нужен кроме себя самих, ну приди ты на торжественную часть, а потом можешь идти по своим делам, кстати именно так некоторые и делали на прошлых корпоративах.
женщины рады, ведь большинство их измен приходится на корпоратив
Если "работодатель" начинает распоряжаться личным временем сотрудника, то он автоматически переквалифицируется в "рабовладельца"!
Ребята, какой корпоратив........ В области люди в шахтах вешаются из за сокращений и отсутствия средств чтобы прокормить двоих детей, все крайне печально
Мужьям рогов понаставят в эту сказочную ночь))
А я любила корпоративы и не только на НГ. У нас всегда было неформально, весело и добровольно и за счет работодателя!
Попрыгуньи-стрекозы рады. А трудолюбивых и спокойных муравьёв подобные мероприятия как минимум раздражают.
Главное- чтобы за вашим столиком сидели сотрудники, с которыми у вас хорошие отношения. Мы обычно заранее договариваемя об этом.
Остальное- не так важно.
Хочу на корпоратив, а возможности нет. В этом году контора пьет без меня((( печалька(((
Да никто, раздайте людям премии и отпустите домой отдыхать...
Считаю так: нужно уважать тех с кем работаешь и корпоратив - это способ это уважение высказать. Причем сделать это массово (т.к. по отдельности и персонально есть возможность проявлять уважение каждый рабочий день при общении, рабочем взаимодействии). Если же не можешь показать всем уважения (даже так просто, придя на него хотя бы1 раз в год), значит есть вероятность, что ты данных людей не уважаешь. Встает вопрос: а зачем тогда с ними работать? Кто-то возразит - я уважаю коллектив(тихо про себя), но не пойду. Что же, вы лишаете себя прекрасной возможности укрепить взаимоотношения с коллективом, а также повысить свою собственную незримую роль в нем. Не это ли является прочной основой Вашего благополучного сотрудничества. Резюме: не идти конечно можно, а иногда и нужно (по ряду личных обстоятельств), но поход рекомендуется.
А у нас директор устроила вечеринку только для заведующих отделами. Рядовым сотрудникам вход был воспрещен, независимо от того, хотели бы они туда или нет...:)
Да... Офисный планктон. Всех бы к станку. Там и пить научат и работать, а вечером еще ставку дворника и сторожа. А директоров кувалдами помахать может по человечней станут.
У нас в этом году впервые за много лет не будет никакого корпоратива, совсем ничего не будет. Мы это понимаем видно по ситуации кругом да и у партнеров что дела совсем плохи. От былого процветания в этом году остался 0, как бы не пришлось искать работу в следующем году!
Нет никакого настроения на этот новый год и большинство у нас так думают, так что о корпоративе нет и речи.
за свои же деньги...зачем он нужен? лизоблюдство и пьянь смотреть. я против.
...Пренебрежительное отношение сотрудников к корпоративным праздникам может расцениваться работодателем как отсутствие заинтересованности в компании, отмечают эксперты... РАЗ!!!
«Не все сотрудники понимают, сколько сил, времени и средств тратится на организацию подобного мероприятия, – говорит специалист отдела кадров Ирина Шадрина. – Как правило, корпоративные встречи отказываются посещать те работники, которые не могут наладить нормальные отношения с коллективом и не заинтересованы в том, чтобы изменить ситуацию. При этом финансовая сторона вопроса в большинстве случаев служит лишь отговоркой: мы проводили как платные мероприятия, так и полностью оплачиваемые компанией – процент неявившихся всегда один».
Некоторые компании и вовсе решают подобную проблему радикальным способом, приравнивая посещение корпоратива к обычному рабочему дню... ДВА!!!
Вы в своём уме??? Эти коллективные пьянки вообще надо отменить!!! Эксперты, ....
Нытье, нытье, опять нытье...
Люди, Вы хоть чем-нибудь можете быть довольны? Работа не нравится, зарплата не нравится, коллеги не нравятся, начальство не нравится, клиенты - еще больше не нравятся. Корпоративы - плохо и т.д. Что Вам надо-то вообще? Если все так плохо - поменяйте работу, окружение. Если Вы так умны, создайте свою компанию и привидите ее к процветанию, а не нойте здесь о том, как глуп и недальновиден Ваш руководитель - подобное нытье меня всегда особенно забавляет: если Вы действительно умны и профессиональны, а Ваш руководитель - тупой лопух, то создайте клон Вашей организации и обставьте Вашего руководителя, оставив его и без клиентов и без денег - по логике, это не должно быть сложно. Только вот Вы не сделаете так никогда. Вам проще поныть, ничего не меняя в своей жизни. Поэтому продолжайте в том же духе, а я буду смеяться над Вашим нытьем :)
Лично мне всё нравится, но...вброс про "обращение к профессионалам" не защитан...совсем:-) Организуем сами, там где нам удобно и за сколько посчитаем нужным. Не надо нам посредников и халявщиков. Кризис диктует быть умными и считать свои деньги. Вот так-то, господа шоу-мэны.
Я корпоративу рад. Все недотроги "выключают" разум и можно нае как бобик на целый год!
Я уже третий год не хожу на корпоративы и не переживаю. Это пьянка которая мне не нужна.
как представлю..... где все из комментирующих работают... как на каторгу на работу ходят... никого видеть лишней секунды не хотят.... и знать тоже... так тошно становится! увольтесь! не мучайтесь (и других не мучайте, отому что с "такими сотрудниками" работать - это ж ужасс)
Плохой, разобщённый коллектив не любит корпоратив. Сплотить людей можно только во время работы, будучи хорошим, умным руководителем. А корпоратив - поощрение коллективу за дружную самоотверженную работу. Праздничный подарок! Самодеятельность - тоже пережиток далекого прошлого. С наступающим корпоративным марафоном всех!
Премию лучше выдали бы, лучше всяких корпоративов.
Пойти на корпоратив, это кучу денег надо: платье, туфли, прическа, макияж, оплата. Поэтому никогда не осуждаю тех людей, которые не ходят. Наверное в этом году уже многие будут в офисе устраивать новогоднюю вечеринку.
Просто я подвержен царящему повсюду двуличию. Я отлично понимаю, как
меня ненавидят мои подчиненные, но не хочу выслушать это от них в лицо, по
пьяному делу. Вы знаете, что самый большой процент увольнений приходится на
дни, последующие всем этим корпоративным Новым годам, Восьмым марта и прочим
праздникам? Чувствуете, к чему я клоню? Да, да, это жаждущие сатисфакции
боссы делают такие новогодние подарки и презенты-валентинки. (с)
Финал корпоратива: Нажрались , напились подрались , разбежались. Потом выяснение обстоятельств: Кто кому морду набил, кто с чьей любовницей в уголке обжимался, кто с чьей женой по причине состояния не стояния супруга пере спал с ней. Одним словом , КЛАССИКА.
Корпоратив?? неее я не в корпорации работаю, там такое не практикуется
бизнес стонет денег нет налоги платить. взять на учёт кто любит шиковать и поднять налоги раз в пять.зачем устраивать пир во время чумы.
Я как раз то самое начальство, которому в принципе не нужны никакие корпоративы, так ведь люди просят: с мая месяца спрашивают: "а в этом году будет корпоратив?". Будет, будет, отстаньте уже. При их прежнем директоре в компании каждый год был корпоратив на Новый год обязательно, ну и так по праздничным датам. Не хочется разочаровывать людей, приходится терпеть эти корпоративы.
а вместо корпоратива хочу просто премию, хотя б тысяч 5, купила бы что-то для души на них себе и ребенку.
Корпоративы любят только незамужние бабы или разведенки и мужики, желающие побухать и погулять за счет начальства.
Вадим Анатольевич Барановвчера 10:22 "Я не понимаю, зачем начальству и собственникам эти корпоративы нужны?"
Объясняю, народ напивается, за речью и поведением не следит, и начальство видит кто, есть кто...
Только один пример, так под увольнение у нас попал один руководящий работник, напился, разделся топлес, к девушкам приставал, стриптиз танцы устроил, было смешно конечно, но после нового года за недостойное поведение понизили в должности, жена работала в этой же организации, на корпоративе не была, стыдно ей потом было
О, ужас, как вспомню, так вздрогну... У нас корпоратив был этаким "колхозом", то есть делом таким же "добровольным", с комментариями типа "кто не с нами - тот против нас" и "как это не пьешь???". Мало того, что "милые" коллеги в трезвом-то виде приступ тошноты вызывали (ну такой вот был "коллектив") и на нетрезвых смотреть не хотелось вовсе, так еще и финансовая составляющая... Ладно там приодеться понаряднее, это полбеды, как говорится. Нет, обязательно кабак попафоснее, да еще и общий счет на всех делился. НУ С КАКОГО??? Я на 300 рублей "наела", коллега - на 1500... Куда уж там отдыхать и расслабляться... Да и муж у меня ревнивый очень, всю душу повымотает, каждые 5 минут названивает, куда-то ходить - только дергаться. А кто это видит и слышит - сразу в душу лезут "не умеешь отдыхать", "как ты с ним живешь" и т.д. и т.п. Увольте.
А у нас шарашка маленькая. Накрывается стол (причём не спрашивают, есть у тебя деньги на колбасу или нет) и начинается партсобрание. Обрыгло.
Одни рабовладельцы и есть.
Корпоративам радуется только офисный планктон.А те кто по-настоящему работает,лучше дома,с семьей проведет!А денежки,которые прожрут и пропьют,лучше подарили больным детям,адреса которых здесь прилагаются!
А я очень люблю наши корпоративы,руководство нашей фирмы"А...д",всегда заботится о сотрудниках и делает всё настолько отлично что мы становимся одной большой дружной семьёй,нацеленной на успех.
К таким методам прибегают не только компании но и солидные бюджетные организации! Да, заставляются скидываться из собственного кармана чуть ли не под угрозой дальнейшей не лояльности к " нерадивым" членам коллектива! Хотя напрашивается по логике - кто заказывает музыку тот и платит! Думаю желающих для сплачивания коллектива было бы хоть отбавляй! Да и компания проводя подобные корпоративы сплачивания , должны от прибыли предполагать подобные статьи расхода!
Как говорил наш начальник, Дмитрий Дмитриевич (банк Русский Стандарт)-"Сегодня с нами ты не пьёшь, а завтра Родину продашь."
сходняк шлюшек+лавиласов+алкашей зависимых ну и у кого в попе детство играет+подлиз начальства все остальные прилично всех поздравят и подарят подарки ну и салат строгать тазиками домой бегут а результат один башка трещит ничего непомню и кому это всё надо .
А почему бы корпоратив не организовать в рабочее время поставить смену , вот тогда и пойдут все
Новый год - семейный праздник! Какие на корпоративы?
ну и стоноты. хорошо что на корпоративы не ходите - не портите настроение весельчакам)))
мы обычно определенным кругом коллег снимаем коттедж и отрываемся там.кто не хочет-не ездят, проблем то.каждому свое!
Ненавижу это слово "КОРПОРАТИВ". Для меня рыбалочка, шашлычки, и главное на природе.
тут что, реально есть люди, которые ходят за свой счет на корпоратив????? Вы в своем уме?????
ненавижу корпоративы..дежурные фразы, обязаловка по "речам", тупые шутки и и ощущение зря потерянного времени..
принудительные корпоративы - пора бороться с этим явлением, семья прежде всего.