RU76
Погода

Сейчас+6°C

Сейчас в Ярославле

Погода+6°

переменная облачность, без осадков

ощущается как +4

1 м/c,

ю-з.

756мм 56%
Подробнее
USD 91,63
EUR 98,85
Бизнес Долги по зарплате в Ярославской области выросли вдвое

Долги по зарплате в Ярославской области выросли вдвое

За последний месяц в Ярославской области вдвое возросла задолженность по заработной плате. На 1 июля сумма долга предприятий своим работникам составляет более 47 миллионов рублей, только за июнь она возросла более чем на 23 миллиона рублей. Такие данные приводит Ярославское государственное территориальное управление статистики.

Объем просроченной задолженности по оплате труда, сложившийся на 1 июля, в 1,5 раза превышает месячный фонд заработной платы работников организаций, имеющих задолженность. И это не единственный тревожный факт. И всей суммы только чуть более 40 процентов – долги застарелые, тянущиеся с кризисных и посткризисных годов. Около 60 процентов – это вновь образовавшаяся задолженность, то есть те суммы, которые предприятия недодали своим работникам в этом году. С одной стороны у ряда предприятий, уже задолжавших сотрудникам, суммы долга возросли, с другой, – появились «новички», у которых не хватает собственных средств, расплатиться за выполненную работу.

Впервые за много месяцев этим летом задержки выплат были и у бюджетников. Правда, сумма невелика – всего 33 тысячи рублей, или 0,1 процента от общего долга. За задержку выплат к административной ответственности даже привлечен глава Пошехонского района за то, что заработная плата задерживалась сотрудникам администрации.

Более других задолжали своим работникам производственные предприятия, которые принято относить к сегменту среднего бизнеса. Так, в обрабатывающей промышленности долги перевалили за 36,7 миллиона рублей. Самый большой рывок совершили строительные предприятия, на них, по официальным данным, сумма долга за месяц выросла в 8,7 раза.

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
ТОП 5
Рекомендуем