Важным показателем успешности любого крупного предприятия является коллектив. Гипермаркет «Глобус» не исключение. В нем работает 621 человек, среди которых есть и совсем молодые, 18-летние ребята, и более опытные коллеги.
«"Глобусу" важно, чтобы его работники оставались в компании и росли вместе с ней, – делится с 76.ru Ирина Перлина, руководитель отдела персонала «Глобус»-Ярославль. – У каждого сотрудника есть три гарантии. Первая – гарантия стабильности. Каждый наш сотрудник получает зарплату вовремя и в полном соответствии с требованиями ТК. При трудоустройстве в "Глобус" с сотрудником подписывается официальный трудовой договор. Согласно ему выплачивается "белая", ежегодно индексируемая заработная плата, предоставляются оплачиваемые отпуск и больничный лист, осуществляются налоговые и пенсионные отчисления в соответствующие государственные органы в полном объеме. Это выгодно нас отличает от других – мы гарантируем честные отношения между компанией и ее сотрудниками.
Вторая гарантия – это Забота. У каждого в "Глобус" есть корпоративные льготы на питание и скидки на покупки в гипермаркетах сети. Например, обед из трех блюд (первое или салат, второе и напиток) в ресторане "Глобус" составит для сотрудника 66 рублей – оставшуюся стоимость оплатит компания.
Третья – гарантия Развития. Более 70% сотрудников "Глобуса" работают в компании более трех лет, что говорит об отличных условиях работы, достойной заработной плате и дружном коллективе. Работники могут развиваться внутри компании и подниматься на самые высокие должности: 80% вакансий гипермаркета закрываются внутренними кандидатами».
«Нам важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою значимость для коллектива, – рассказывает менеджер по обучению Дарья Панасенкова. – В течение года мы проводим разные мероприятия: турслеты, спортивные и творческие соревнования, конкурсы с ценными и приятными призами, бесплатные семинары, тренинги, курсы по повышению квалификации – как в России, так и, например, в Германии. Все это также помогает расти сотрудникам профессионально».
«Благодаря дружному коллективу и слаженной работе всех сотрудников мы смогли обновить наш гипермаркет, сделать его еще более уютным и гостеприимным, – считает управляющий гипермаркета Светлана Мосина. – Ведь мы работаем для наших покупателей и хотим, чтобы им было у нас комфортно».
