Ярославцы не хотят получать деньги еженедельно

На своих первых после новогодних каникул заседаниях депутаты Госдумы рассмотрят законопроект о том, чтобы зарплату россиянам работодатели выплачивали не два раза в месяц, как сейчас, а каждую неделю.

Авторами проекта стали Ярослав Нилов и Елена Афанасьева. По их мнению, такая периодичность поможет избежать задержек в выплате заработной платы, которые стали бичом на многих предприятиях. Напомним, что сейчас, согласно Трудовому кодексу, обязательными являются выплаты два раза в месяц: аванс, как правило, между 15 и 25 числами месяца, и окончательный расчет, который работодатель обязан выплатить не позднее 15-го числа следующего месяца. Не все знают, но аванс является обязательным. В прошлом году прокуратура области при проверках соблюдения трудового законодательства неоднократно отмечала в качестве нарушения именно отплату труда сотрудников один раз в месяц. По словам прокурора Ярославской области Юрия Верховцева, наряду с задержками зарплаты, отсутствием расчетных листков, по которым работники могли понять, сколько и за что получили денег, однократные ежемесячные выплаты являются одним из основных нарушений трудовых прав граждан.

Что касается несвоевременной оплаты труда, то новый закон вряд ли сможет решить эту проблему.

«Как правило, причиной просрочки выплаты заработной платы становится плохое экономическое состояние предприятий, многие из которых проходят процедуру банкротства или находятся в предбанкротном состоянии», – считает Юрий Верховцев.

В Ярославской области в прошлом году размер не выплаченной вовремя зарплаты менялся как на качелях: то вверх, то вниз. К концу года, в период активных взаимных расчетов, он серьезно снизился. Но в течение всех последних лет основу черного списка предприятий-должников составляют одни и те же предприятия, которые, что называется, едва держатся на плаву. Вряд ли еженедельные выплаты смогут прибавить им денег на оплату труда. Тем более если копеечка завелась, то никто не мешает и сегодня выплачивать зарплату в еженедельном режиме. Трудовой кодекс это не запрещает.

«Еженедельные выплаты создадут больше трудностей, чем решат проблем, – считает бухгалтер Анна Кузьмина. – Во-первых, увеличатся трудозатраты – еженедельно считать зарплату сложнее, чем два раза в месяц. Во-вторых, у людей, да и у самих бухгалтеров возникнет путаница: как платить еженедельно, из расчета только оклада или по средней с премией, как рассчитывать премию, если премия рассчитывается по итогам месяца».

На 1 декабря 2013 года задолженность по заработной плате в Ярославской области составляла более 15,5 млн рублей.

Действительно, в российской практике на многих должностях принято, что оклад, назначаемый работнику, невелик, а основной заработок составляют проценты или премиальные по итогам месяца. То есть введение обязательной еженедельной выплаты зарплаты должно привести к перестройке всей системы оплаты труда. И хорошо бы так: изменение соотношения в пользу гарантированного оклада – во благо работникам. Но вряд ли на это пойдут работодатели. Кстати, по различным оценкам, от 30 до 40 процентов предприятий большую часть зарплаты, как раз те самые премии и проценты с продаж, выплачивают в конверте. Ее-то и задерживают больше всего. И тут уж хоть каждый день сделай зарплатным...Скорее всего, если законопроект будет принят, сотрудникам будут еженедельно выдавать символическую сумму, а основные заработанные деньги – по итогам месяца, не исключено, что все в том же конверте.

Ярославцы, опрошенные корреспондентами 76.ru, единогласно высказались против нового порядка. Причиной большинство назвало именно мизерные суммы, на которые разобьется и так небольшая зарплата.