Острый дефицит кадров: в каких сферах Ярославской области не хватает работников

Стало известно, в каких сферах в Ярославской области остро не хватает сотрудников. Об этом 76.RU рассказала директор Северо-Центрального региона Hh.ru Ирина Котусенко.

«Можно выделить три ключевые отрасли [где наблюдается дефицит кадров]. Первая — это производство и рабочий персонал. Вторая — медицина и фармацевтика, где ситуация до сих пор остается сложной. И третья — розничная торговля», — отметила Ирина Котусенко.

На данный момент также востребованы вакансии продавца и кассира.

При этом в целом количество предложений о работе на платформе сократилось. Эксперт отмечает: это может быть связано с массовыми сокращениями и более тщательным подходом работодателей к подбору персонала.

«Сегодня и работодатели, и соискатели находятся в новой реальности: компании стали внимательнее к найму, делая ставку не на количество, а на качество подбора, развитие и удержание персонала, а также на рост производительности», — рассказала Ирина Котусенко.

Так, по данным платформы онлайн-рекрутинга, в 2025 году около 93% работодателей столкнулись с дефицитом навыков у кандидатов. Аналитики компании считают, что частично вакансии руководителей среднего звена на рынке труда могут занять вчерашние предприниматели, бизнес которых закрылся. Мы разбирали в отдельном материале ситуацию с малым предпринимательством: как массовые закрытия бизнеса могут отразиться на экономике и зарплатах в Ярославской области.

Полное интервью с Ириной Котусенко о том, какие трудности сейчас переживает рынок труда, как зумеры меняют правила игры и кто больше всего зарабатывает в регионе и в стране, читайте в этом материале.