В этом году ярославскому предприятию «ФРИТЕКС» исполняется 91 год. Дата большая и значимая, а сам завод с 30-х годов прошлого века является флагманом в отрасли производства автомобильных компонентов и имеет большое значение для страны и региона. Коллектив и руководство во всю готовятся к празднованию — подводят итоги конкурсов «Лучший работник года» и «Лучший по профессии». Отличившихся сотрудников торжественно наградят ценными призами и денежными премиями, вручат грамоты и благодарственные письма.
«ФРИТЕКС» заработал в 1932 году по проекту американской фирмы. Это было одно из первых предприятий с импортным оборудованием. Спустя время завод станет крупнейшим поставщиком Горьковского автозавода и других автомобильных и моторных производств СССР. Великая Отечественная война внесла свои коррективы в развитие компании — часть оборудования эвакуировали в Асбест, где позже основали Уральский завод асбестотехнических изделий. В сохранившихся ярославских цехах рабочие день и ночь трудились на оборону страны — выпускали паронит для танков и химически чистую асбестовую пряжу.
Сегодня «ФРИТЕКС» расширяется и принимает на работу новые кадры. Предприятие входит в международную группу Temac Industrial Group и поставляет продукцию на конвейеры крупных автопроизводителей — АВТОВАЗ, ГАЗ, КАМАЗ, БЕЛАЗ, Ростсельмаш.
В комфортных и современных цехах изготавливают уплотнительные прокладки, теплозащитные экраны, накладки барабанных тормозов и дисков сцепления. А также колодки дисковых тормозов и фрикционные диски мокрого трения.
«ФРИТЕКС» известен на российском рынке благодаря высокой надежности и эффективности производимой продукции. Предприятие прошло испытание временем, а его история уже подходит к столетнему рубежу.
На предприятии существует много трудовых историй длиною в двадцать, тридцать и сорок лет. Например, технический директор и директор по развитию пришли на завод в 90-е, начав свой путь с мастера и рядового технолога. Все эти годы их профессиональный и карьерный рост был непрерывным — работа на производстве, постоянное обучение, улучшение технологий и оборудования в «полевых условиях».
Финансовый директор завод «ФРИТЕКС» начинала карьеру с должности табельщика. Затем получила высшее образование и стала работать экономистом, возглавила экономическое бюро, руководила планово-экономическим отделом завода.
На производстве работает много заводчан, которые наращивают профессионализм, осваивают смежные профессии и новое оборудование, оттачивают приемы и навыки эффективной работы. Эти люди становятся наставниками для новичков, первыми допускаются к работе при обновлении оборудования или смене технологии.
Руководство завода понимает, что движущая сила в любом секторе экономики — не только старожилы, но и молодые увлеченные специалисты. «ФРИТЕКС» организует экскурсии на производство для учеников 6–8-х классов, сотрудничает с городскими школами и движением Юнармия. Ребята могут прийти на стажировку, познакомиться с производством и даже с нуля освоить рабочую профессию.
Прямо сейчас на производство требуются:
Все сотрудники получают медицинское обслуживание по полису ДМС и страховку здоровья на производстве. Для родителей руководство сделало компенсацию 50% за детский сад, а для всех рабочих — бесплатное питание в столовой «ФРИТЕКС».
Заводчане получают зарплату два раза в месяц и имеют полный соцпакет — отпускные, пособия, полные отчисления в пенсионный фонд. Для комфортной работы раз в год рабочим выдают спецодежду и обувь на летний и зимний сезон.
Хотите здесь работать? Обращайтесь в отдел кадров и развития персонала по адресу: Ярославль, ул. Советская, 79; тел.: +7 (4852) 72-01-58.
АО «ФРИТЕКС»
fritex.ru
