Заводские профессии всё чаще интересуют молодежь. Работа у станков кажется привлекательнее офисной карьеры, манит своей стабильностью, сменным графиком и хорошими условиями труда. Главное в этом деле — выбрать предприятие без простоя, на котором регулярно обновляют оборудование, ставят себе амбициозные планы и выполняют их.
Примером такой компании в регионе является «Ярославич». Здесь производят технику для сельского хозяйства и коммунальных служб — полуприцепы тракторные, почвообрабатывающие агрегаты, машины для внесения удобрений, навесное оборудование для тракторов и автомобилей.
Современное производство «Ярославич» продолжает дело своих предшественников. Существовавшее на этом месте предприятие — с богатой историей, оно занималось ремонтом сельхозтехники с 1932 года. Основной рынок сбыта сегодня — предприятия агропромышленного комплекса и коммунально-дорожной отрасли. Сервисные центры есть почти во всех регионах России, в Республике Беларусь и Казахстане.
«Ярославич» не просто выстоял в дни, когда экономика страны была нестабильной, но и сумел быстро подобрать качественные комплектующие для своей техники на новых рынках, а основные рабочие органы для агрегатов начал производить сам. Это дало стимул к развитию, появились новые цеха и потребность в рабочих руках.
— Сейчас средняя зарплата у рабочих специальностей на нашем предприятии — 60 тысяч рублей, и это не предел. Мы обучаем кадры на месте, предлагаем переквалификацию, поддерживаем получение высшего образования. У новых сотрудников обязательно есть наставник, который объясняет работу и помогает пройти адаптацию, — отметила начальник отдела кадров производственной компании «Ярославич» Олеся Антропова.
Сотрудникам предлагают сменный график работы, своевременные выплаты зарплат, больничных и отпускных, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях, премирование за выработку и инновационные предложения, а также надбавки за выслугу лет. Если профессия попадает под вредные условия труда, как, например, сварщики, маляры, кузнецы и газорезчики, рабочим предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со специальной оценкой условий труда.
На предприятии уже работают 330 человек. На производстве происходит полный цикл по изготовлению продукции — заготовительные и сварочные работы, покраска и сборка деталей, механообрабатывающий участок и отдельные линии для сбора коммунальной техники. На предприятии внедрена система бережливого производства 5S — сортировка, создание порядка, совершенствование, стандартизация, содержание в чистоте рабочего места.
Виктор Витушкин работает на «Ярославиче» фрезеровщиком механообрабатывающего участка с 2010 года.
— За время моего рабочего стажа условия труда непрерывно улучшаются. Каждый участок стал специализирован, ежегодно появляется новое оборудование, на котором комфортно работать. Нам выдают спецодежду, ботинки и мыло. Есть столовая, комната отдыха и душевые, — поделился рабочий.
В конце года руководство награждает лучших сотрудников грамотами и благодарственными письмами. Для стимула и интереса к своему делу проводят конкурсы профессионального мастерства.
«Ярославич» сотрудничает с высшими учебными заведениями города — сельскохозяйственной академией и политехническим университетом. Для студентов организуют экскурсии и приглашают на производственную практику.
Кто требуется на завод:
маляр по покраске металлоконструкций;
оператор станков с программным управлением;
слесарь по сборке металлоконструкций;
токари и фрезеровщики.
Хотите здесь работать? Звоните по телефону отдела кадров: +7 (4852) 76–49–31. Адрес: Ярославский район, р. п. Лесная Поляна, д. 43. kadr@pkyar.ru.
Telegram-канал
YouTube-канал
VK
Яндекс Дзен
pkyar.ru
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ «ЯРОСЛАВИЧ»
