Работа 76.ru представил кадровикам новые HR-технологии

76.ru представил кадровикам новые HR-технологии

Ярославский городской сайт 76.ru провел обучающий семинар для HR-специалистов. Спикером на состоявшемся вчера, 13 мая, мероприятии выступил руководитель проекта HRM.ru, создатель проекта по проведению бесплатных вебинаров для HR, тренеров и консультантов в сфере управления персоналом «Вебинары HRM» московский специалист Эдуард Бабушкин.

1 из 11

Подобное мероприятие для клиентов 76.ru проходило в Ярославле впервые, и тема семинара оказалась достаточно новой. «Данный семинар рассчитан прежде всего на директоров по персоналу и топ-менеджеров компаний. Здесь мы говорили не только о том, как подбирать, но и о том, как анализировать тех сотрудников, которые уже работают в компании. Затронута тема текучести кадров, а также раскрыты современные методики работы HR-специалистов, – рассказала директор 76.ru Ольга Михайлова. – Мы надеемся, что это мероприятие было полезным для наших клиентов, и все те знания, которые они получили сегодня, они смогут применить на практике».

Сам спикер рассказал, что новые технологии HR, о которых говорится на семинаре, являются наиболее востребованными мировыми технологиями, которые в ближайшем будущем придут и в Россию. И хотя в настоящее время данный подход еще не слишком распространен в Ярославле, начинать его осваивать необходимо уже сегодня. Участники мероприятия узнали, какое место занимает аналитика в прогнозировании человеческих ресурсов, и какие методики необходимо применять специалисту по кадрам, чтобы организовать работу компании наиболее эффективно.

1 из 12

Благодаря семинару от 76.ru представители крупнейших ярославских компаний получили много полезной информации, познакомились со множеством новых технологий, инструментами подбора персонала, научились создавать персональную среду обучения и использовать новые формы взаимодействия. Более подробно были рассмотрены такие инструменты подбора персонала, как видеовакансии, рекомендательный рекрутинг и социальные сети.

Актуальный материал и харизма спикера были по достоинству оценены ярославскими HR-специалистами. Так, Василий Андреев, начальник отдела кадров ООО «Еврострой» отметил: «Я буду применять полученные знания на практике.Сейчас очень плохо построена работа в общении с персоналом, и текучка. Будем исправлять это с помощью тех инструментов, которые получили здесь».

Такого же мнения придерживается и Екатерина Староселец, менеджер по персоналу Ярославского филиала «Диасофт»: «Я выйду со знаниями, которые буду применять в своей работе. Действительно, часто отвлекаешься от того, что требуется и статистика и аналитика в твоей работе. Но ведь на деле без математики и знания теории никуда».

Фото: Видео Дмитрия ЧЕПИКА и Юлии КУЗНЕЦОВОЙ
ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии
4
ТОП 5
Мнение
«Зачем из Раскольникова делать идиота?»: мнение школьной учительницы о новом «Преступлении и наказании»
Мария Носенко
Корреспондент
Мнение
«Даем друг другу в долг»: как раздельный бюджет помогает не грызться с женой. Откровенный монолог мужа
Анонимное мнение
Мнение
«Черные унитазы и протухшая посуда». Журналистка ушла в клинеры и рассказывает о секретах и ужасах новой работы
Анонимное мнение
Мнение
Российский ретейл на грани? Эксперт рынка труда — о том, как кадровый кризис угрожает отрасли розничной торговли
Анонимное мнение
Мнение
Стильные люди и толпы бездомных. Блогер провела неделю во Франции и Испании — что ее поразило
Анонимное мнение
Рекомендуем
Объявления