Яна Шайдецкая, директор сети филиалов кадрового холдинга АНКОР: «Инженеров теперь требуется не меньше, чем продавцов»

В Ярославле стартовал конкурс «Инженер года». Его проводит департамент промышленной политики Ярославской области. О ситуации с инженерными кадрами рассказывает директор сети филиалов кадрового холдинга АНКОР Яна Шайдецкая.

«Наша компания работает в области рекрутмента в основном с крупными иностранными и российскими компаниями, имеющими филиалы, в том числе и в Ярославской области. Могу сказать, что востребованность инженерно-технических специалистов на сегодняшний день является одним из трендов на кадровом рынке. Если раньше требовались в основном специалисты отделов продаж, то сегодня квалифицированные производственные сотрудники как минимум делят с ними пальму первенства, а по темпам роста подобные запросы значительно опережают запросы на специалистов по продажам.

Причем если российские компании во время минувшего кризиса оптимизировали свою численность, то иностранные, представленные на территории Ярославской области, ее наращивали.

Начиная с 2007 года, количество вакансий инженерных специальностей разных уровней растет из года в год. Нужен как линейный персонал, так и узкоспециализированный. С другой стороны, на рынке труда наблюдается дефицит производственных кадров: не хватает инженеров, синих воротничков, руководителей среднего звена и других. В результате работодатели оказались в условиях конкурентной борьбы за ценные кадры. Они вынуждены разрабатывать программы привлечения молодых специалистов, популяризации HR-бренда работодателя, поднятия престижа производственных профессий.

Несмотря на кадровый дефицит, компании не готовы поступаться требованиями к профессиональному опыту кандидатов. Основными требованиями к соискателям сегодня являются наличие профильного технического образования, знания специализированных компьютерных программ, владение иностранным языком (чаще всего английским)».