Работа Вам с ними не по пути

Вам с ними не по пути

Никаких семейных фотографий на работе, постоянные проверки на детекторе лжи — истории соискателей

Несколько историй о необычных работодателях: почему соискатели соглашаются работать с людьми, которые их оскорбляют и рассказывают о своих контактах с внеземной цивилизацией.

Назад, в СССР

Александр, менеджер проектов, event-агентство, Москва:

Я работал на одну организацию, которая была подрядчиком у госкомпании, и чтобы «проникнуться патриотизмом» — это было очень важно для заказчика — меня отправили поработать в их офисе. Каждое утро все сотрудники вставали с рабочих мест и по стойке «смирно» слушали гимн. Ничего не имею против гимна, но каждый день? Вы серьезно считаете, что это повышает патриотизм среди подчиненных? Я видел эти усталые лица, смирившиеся с навязанным им сверху ритуалом. Они стояли как зомби и вряд ли уже хоть как-то реагировали на слова гимна, я уже даже не говорю про позитивное восприятие. Хоть какая-то реакция должна быть, пусть негативная, недовольство, но не равнодушие. Меня это реально напугало. Про опоздания: за пару минут задержки ты обязан написать объяснительную, и если таких накапливалось больше трех, то под вопросом была твоя премия. Даже если ты впахивал как папа Карло. Уйти в отпуск большинству сотрудников было непросто. Поэтому было очень радостно через пару недель вернуться обратно к себе — я будто побывал в одной из антиутопий Оруэлла.

«Ложки не существует!»

Лидия, журналист, Санкт-Петербург:

Однажды я устраивалась пресс-секретарем на работу в федеральную компанию, но, к сожалению, на третьем туре работодатель предпочел другую кандидатуру. Это немного расстроило, так как я была уверена, что больше подхожу на должность. Заместитель директора компании подошла ко мне, поблагодарила за участие, отметив, что заметила, как я старалась. Она предложила мне пообщаться с ее знакомым — бизнесменом, который как раз искал личного помощника. В обязанности, как я поняла, входило умение вести личные соцсети, составлять деловые письма, делать дешифровки с каких-то конференций и других мероприятий. Я согласилась, и мы договорились с будущим работодателем пообщаться в кофейне. Когда я пришла, за столиком сидел мужчина средних лет в джинсах, пиджаке. Очень вежливо и спокойно он задавал мне вопросы про мои предыдущие места работы, навыки. И где-то в середине нашей беседы он оглядел кофейню и будничным голосом спросил: «Вы понимаете, что мы в матрице?». Вот это поворот, подумала я, но из любопытства не убежала в ужасе. Послушала о том, как «на самом деле устроено мироздание», взяла паузу, чтобы обдумать предложение. Потом он назвал сумму зарплаты и мне показалось, что почему бы и нет? У всех свои причуды, можно и потерпеть, он ведь не заставляет меня верить во все это. Но через две недели после очередной планерки, где директор с упоением рассказывал о своих контактах с внеземной цивилизацией, я поняла: пора уходить, а то так недолго доработаться до собственных «зеленых человечков».

Ничего личного, только бизнес

Ксения, федеральная торговая сеть, Красноярск:

Когда я только пришла, никто мне не говорил про то, что в компании внедряют сайентологические нормы — Hubbard Management System. На собеседовании об этом речи не шло, и сначала мне все нравилось, потому что в компании развивали меня и верили как в сотрудника. Сначала нас стали отправлять на обучение, на которое уходило 20 часов еженедельно: формально они входили в 40 рабочих часов, но никто не отменял те задачи, что ты планировал на это время. В итоге все постоянно задерживались на работе.

Подробнее о том, что было на обучении: тренинг не для слабонервных — супервайзер пытался вывести тебя из себя, мог орать, оскорблять, но не имел права трогать. Ты обязан сохранять лицо и не реагировать. Это делалось для того, чтобы мы могли работать с разными людьми, выбивать скидки и т. д.

Еще один важный момент, к которому трудно было привыкнуть: у каждого на рабочем столе были какие-то милые вещицы, семейные фотографии. То, что помогало на время расслабиться, отвлечься от работы и эмоционально отдохнуть. Кроме того, личные вещи помогали людям показать свою индивидуальность, найти среди коллег тех, с кем совпадают интересы и т. д. Это все запретили. Никаких личных вещей. Только канцелярские принадлежности, компьютер, телефон. Я сначала убрала все в ящик тумбочки, но потом офис-менеджер увидел, и в приказном порядке мне сказали привести в порядок и тумбочку. Можно было отказаться выполнять нормативы, но такие сотрудники ненадолго задерживались.

«А вас я попрошу остаться!»

Федор, программист, Москва:

Сейчас этим никого не удивить, что на одном из этапов собеседований в банке могут настоятельно предложить пройти тестирование на полиграфе, то есть на детекторе лжи. Но когда я устраивался на работу в один известный российский банк несколько лет назад, это было экзотикой. Логично было бы предположить, что о предстоящем испытании предупредят, но нет. Процедура заняла несколько часов, на что я не рассчитывал. Пришлось переносить другие дела. Но результаты тестирования я узнал только через несколько недель, хотя уже имел доступ ко многим документам. Женщину, которую принимали одновременно со мной, и она, на минуточку, отработала 2 недели, попросили покинуть рабочее место, так как она не прошла проверку на полиграфе. Не понимаю, зачем так делать? Хотя, возможно, теперь подобного нет, и были местечковые и временные недоработки. Я до сих пор работаю в этом банке, и каждый год мы проходим проверку — уже привык, но знаю немало людей, кто отказался от устройства на работу именно из-за этой особенности. Важно! Хочу донести до работодателей: пожалуйста, отнеситесь внимательно к персоналу, который работает в отделе безопасности.

Все соискатели подчеркнули, что, несомненно, случившиеся с ними истории были полезны, но, тем не менее, они спокойно обошлись бы без этого опыта.

Лилия Ильина

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
ТОП 5
Мнение
«Цены на рынке зависят от того, как вы выглядите». Турист рассказал, чем Абхазия встречает гостей в этом сезоне
Алексей Петров
Внештатный корреспондент
Мнение
Почему не надо ехать на Байкал. Непопулярное мнение местного жителя о том, что не так с великим озером
Виктор Лучкин
журналист
Мнение
«Реформаторы примут решение, а вы, бабоньки, вывозите. Выручайте страну». Что думает про отмену ЕГЭ обычный учитель
Ирина Ульянова
Учитель
Мнение
«Это страшный сон»: ярославец откровенно рассказал о плюсах и минусах отдыха в Турции
Егор Лешкин
Путешественник
Мнение
«Им без разницы, откуда прыгать»: ветеринар — о выпадении кошек из окон и стоимости их лечения
Алена Ситникова
Ветеринарный фельдшер
Рекомендуем