Читаю и диву даюсь. Взрослые, работоспособные люди, сидят в интернетах и ноют о тяжкой своей доле. Грабит их работодатель. Это ещё вопрос, отрабатываете ли вы свои деньги?
Пока вы находитесь в положении просящих, о вас и будут ноги вытирать. Станьте действительно классным спецом и они в очередь встанут за вашими услугами.
Как же я рад что у меня нет начальников, графиков и маленьких зарплат. И вакансии на сайтах я смотрю только для мотивации. Чтобы не получать столько)))) А зарабатывать реальные деньги.
Гость
6 июля 2015, 12:07
Вспомнилось бородатое:
Журналист берёт интервью у миллиардера:
- Скажите, что помогло вам добиться успеха?
- Убеждение, что деньги сами по себе не играют никакой роли. Важна только работа.
- И это помогло вам разбогатеть?
- Нет, я разбогател, когда сумел убедить в этом подчинённых.
Гость
6 июля 2015, 12:03
Многие начальники считают хамство нормой. Любой руководитель должен быть примером для работников.
Есть такие руководители,которые могут на работе выпивать,орать и т.д. Я думаю , что от такой работы хочется убежать и не видеть этих начальников-придурков.
Гость
6 июля 2015, 01:20
Вот все говорят - Почему нет мяса? Потому что свиньи вышли в люди, коровы вышли замуж, козлы женились, бараны защитили диссертацию и стали чиновниками, а куры сдохли со смеху!
Гость
5 июля 2015, 20:30
Работодатели плюют на ТК, платят серые и черные зарплаты. Работать в таких условиях, естественно, не хочется.
Гость
5 июля 2015, 16:46
Интересно.
Гость
5 июля 2015, 16:45
Никак. Кто хочет работать на рабочем месте, тот работает. Если начальник самодур, не поможет ничего.
Гость
5 июля 2015, 05:01
В мотивации размер премиальных и бонусов несомненно имеет большое значение, главное по моему опыту это грамотная организация работы персонала, чётко и ясно поставленные цели и задачи. Уровень компетенции руководителей должен соответствовать уровню и задачам решаемым фирмой или организацией. На практике как правило ставятся цели и задачи которые можно трактовать двояко, шарахание от решения одной задачи к другой, дергание сотрудников-типа бросайте все и срочно делайте другое задание, игнорирование и не соблюдение правил и гостов а то и простом ТК люди делают работу и не знают как они будут премироваться например отпуском выклянчивают или соскандалом выбивают отпуск, хамское отношение к работникам работаете, принятие без грамотных решений без мнения узких специалистов и прочее и прочее. В итоге и фирма хорошая и зарплата достойная, но все организовано так пахабно и не грамотно что нет желания работать или работаешь и попутно ищешь другого и работодателя и работу соответственно
Гость
4 июля 2015, 19:11
Три месяца как устроилась на новую работу, з/пл чуть выше средней по городу. Но ходить на работу желания нет вообще, там такая Санта-Барбара... Кто с кем жил, кто с кем спал... Я такое первый раз вижу. Как себя замотивировать ходить на работу? Или опять новую искать?
Гость
4 июля 2015, 21:27
везде много подхалимов и сплетников , которые не умеют работать, не новенькую же им обсуждать.
Гость
5 июля 2015, 08:02
Относись к этому легче не обращай внимание это везде так. У меня на работе еще по интереснее не обращаю внимание. Кто с кем спал и жил это сплетни.
Гость
5 июля 2015, 08:22
Повышай квалификацию каждый год учись новому, а на остальных не смотри. Когда почувствуешь что уже не интересно да и уровень профессионализма вырос ищи новую работу на большую зарплату. Мотивация это уровень зарплаты другой мотивации нет.
Гость
4 июля 2015, 15:25
Зарплата и плюс отношение руководство к персоналу. На работников своих повышают голос , а сами то с глубокого похмелья придут или еще не лучше сами не сильно компетентны , а работнику указывают как и что делать. Таких сейчас очень много.
Гость
4 июля 2015, 12:18
Пусть специалиста дальше на свои 15 тысяч с семью языками и 10 летним опытом работы ищут. Всем работодателям - давай досвиданья!
Гость
4 июля 2015, 07:49
Обивает охоту работать и оплата труда, и условия, особенно - первичное тестирование. 20 лет проработал переводчиком, но такого безобразия не видел. А именно, кандидат присылает резюме, где чётко всё прописано-образование, область переводов. И получает от координатор следующее. Переводчик работал с лексикой уголовно-процессуальной документации, а менеджер прислал БЕСПЛАТНЫЕ тесты по темам Автомобилестроение, Компьютерные программы и технические инструкции на редакцию. Угадать, в каком состоянии был менеджер не трудно. Потом, основной язык - английский, тексты высылают на немецком. Зачем? Да ещё в Excel с кодовой защитой. А текст в три листа с умляутами. И на срочную вакансию через месяц получает ответ. Вот так мы теряем спецов, а бесплатные тесты - фуфло. Каждый уже понял.
Гость
4 июля 2015, 07:31
Самый действенный способ не отбить желание работать - платить достойную зарплату!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Достойную!!!!!!!!!!!! Полностью согласна!!!
Гость
3 июля 2015, 14:16
У каждого свой взгляд какая зарплата для него "достойная", "достойна его", а какая нет. Это нужно еще суметь объяснить работнику.
Гость
3 июля 2015, 15:36
Зарплату в 10 тыс. сложно будет объяснить.
Гость
6 июля 2015, 01:18
Гость
3 июля 2015, 15:36
Зарплату в 10 тыс. сложно будет объяснить.
Оказывается, что если не бухать, зарплаты вполне хватает на месяц. Но разве это жизнь, ребята? Разве это жизнь?
Гость
6 июля 2015, 13:04
Гость
6 июля 2015, 01:18
Оказывается, что если не бухать, зарплаты вполне хватает на месяц. Но разве это жизнь, ребята? Разве это жизнь?
А если не есть,то зп можно растянуть и куда больше!
Гость
3 июля 2015, 14:03
Да уж. У нас вот тоже зп снизили,задерживают,но зато чего-то требуют и под конец рабочего дня,всегда появляется какая-то работа и приходится задерживаться!
Гость
5 июля 2015, 20:32
Вас кто-то привязал к этому месту работы? Вместо того, чтоб задерживаться на работе можете уйти во время, на следующей день не приходить. А потом и вообще забить на работу. Что вас останавливает?
Гость
3 июля 2015, 08:23
Какой-то форум неудачников здесь. Что ни статья - то в комментариях сплошное нытьё. И во всем виноват естественно работодатель - платит мало и ещё (о, ужас!) работать заставляет, мерзавец :) Каждый нытик мечтает получать очень высокую зарплату, но при этом хочет ничего не делать и ни за что не отвечать. При этом, ни один нытик не прикладывает абсолютно никаких усилий, для того, чтобы что-то изменить в своей жалкой жизни. Попросить у работодателя прибавку к зарплате? - нет, страшно, вдруг он как-нибудь недобро посмотрит или дополнительную работу подкинет. Уволиться? - никогда, я не раб, конечно, а свободный человек, но у меня семья, ипотека и вообще меня условия труда и текущая зарплата устраивают, вдруг и этого не будет. Если Вы такие умные, работящие и незаменимые - чего Вы боитесь? Требуйте прибавку, увольняйтесь. Но Вы ведь этого не сделаете, трусливые нытики. Поэтому - мне не жалко, что с Вами так поступают. Вы этого заслуживаете, продолжайте в том же духе, Вас ведь всё устраивает.
Гость
3 июля 2015, 09:25
Суровый парень из Челябинска
Гость
3 июля 2015, 11:02
Что вы делаете на этом форуме? То же ноете о том, что все вокруг лентяи, тунеядцы, неудачники.
Гость
3 июля 2015, 13:28
Люди не читайте это троли
Гость
2 июля 2015, 20:29
Работодатель будет ВСЕГДА стараться заплатить меньше. Работник будет соответственно работать. Я это говорю судя по себе - когда мне платили 60 тыс. я работала с полвосьмого утра до семи вечера, огромные объемы делала, и мне это нравилось! А за 20 тыс я с 9 до 6 буду только сидеть и ногти красить, и не надо мне тут про престиж компании и профессии. КАПИТАЛИЗМ! За что заплатили - то и получите. А то взяли моду трындеть про "корпоративную сплоченность", "командный дух" и прочую фигню. Свои сказки бабушке своей рассказывайте.
Да элементарно))))) Работодатель решает сколько вы заработали.
Ошибаетесь .гостик .сколько заработала .столько и получаю ,я сама свою зарплату считаю ,хоть и не бухгалтер :-)и зарплату получаю каждую неделю , плюс проценты .И премии дают .
Гость
2 июля 2015, 17:30
Почитал я вас. Не устраивает их зарплата 10.000 руб. Это примерно 4.000 грн. У меня в Днепропетровске макс.зарплата 3.000. Это когда позвонки с хрустом ломаются после года такой работы. А им мало... Зажрались вы там все господа. И это при том что разница цен на продукты питания 10-20%.
Наверное мне повезло 4 года назад .Работодатели называют меня бриллиантом и мне не на что жаловаться в отношении них .мы нашли друг друга ..у нас нормальные человеческие отношения .Нужны деньги ,-позвонила -перевели ..где то психанула -все понимают ,рабочий процесс ..)) Проспала до 11 часов -ниче ...обьяснила -все поняли .И никаких за кулис ,вот это самое главное .У нас сплоченный коллектив..все друг за друга,.в одном котле варимся ))
Гость
2 июля 2015, 14:24
что вы прицепились к размеру зарплаты? в коммерческих банках платят очень достойную зарплату, даже начинающим, особенно в продажах, там может до ста тысяч доходить. но за эту зарплату с вас сдерут сто шкур, не только дамы, но и сильный пол домой с аработы будут уходить в слезах, если вы выскажите свое недовольство, вам скажут иди ищи другое место. а если останешься, надо привыкать к ежедневным придиркам и наездам, зато зарплата действительно будет достойной. говорю как бывший сотрудник двух коммерческих банков, плюс есть несколько знакомых, работающих в банковской сфере, которые рассказывают, что творится за кулисами.
Гость
2 июля 2015, 14:21
люди
Деньги печатают и только лишь Поэтому Труд у всех имеет равную ценность
и потому все обязаны получать Одинаково....
также как мы рождаемся в мир для всех Одинаковый и умираем уходя в другой мир Одинаково без исключений
Гость
3 июля 2015, 07:58
Согласна с Вами! Все суета
Гость
2 июля 2015, 14:09
А еще есть откровенно непорядочные наниматели - когда настойчиво заманивают на работу обещают повышение з\ч через некоторое время, хвастаются, что функции на участке полностью автоматизированы и вообще ничего "сложного у нас нет"... В последствии, когда начинаешь сталкиваться с реальным положением вещей - ощущаешь себя полным идиотом, но разговоры к делу не прилепишь, а подвиги совершать ради такого работодателя совесм не хочется...
Гость
2 июля 2015, 12:46
бред и еще раз бред. Каждый работник должен понимать что зп ему платят не за работу (как бы это не было парадоксально ) ваша работа ни кому не интересна. Платят за результат этой работы. если вы умудритесь показывать норму производительности вообще не появляясь на работе любой работодатель с радостью возьмет вас к себе. А если у вас тысяча и одна причина не делать эту норму то увы. Относитесь к себе, не как барану которого куда погнали туда он и пошел, а как к мини бизнесмену(Причем не важно чем вы занимаетесь абсолютно). Вы маленький бизнес(в сфере мытья полов, ведения бух учета, копания ям абсолютно не имеет значения) ваш работодатель -ваш заказчик(Или покупатель).Если вы хотите продавать результаты труда дороже чем сейчас то: 1) Оцените конъектуру рынка 2) Оцените ваших конкурентов 3) Какие еще продукты вы можете продать вашему работодателю. И уже после этого ведите разговор.
Гость
2 июля 2015, 14:05
в мире все работы придуманы поскольку надо чем то занимать людей
или думай так--люди придумали работу чтобы радоваться тому что они не работают а заставляют других при этом работать
значит есть немного дел в жизни который абсолютно необходимы человеку
убери остальные производства и окажется что каждый второй работник вообще Никому не нужен и имитирует свою значимость в лице тупой и никчемной работы
Гость
2 июля 2015, 14:10
Если бы платили только за результат, то окладов не было бы.
Вы за фриланс ? но это же скучно ..ОБЩЕНИЕ .Оно просто необходимо ..настоящее ..когда глаза -в глаза .когда адреналин ,когда слышишь -спасибо ..когда видишь ответную реакцию людей ..Это же здорово ..
Гость
2 июля 2015, 10:30
от работы кони и те дохнут!
Гость
1 июля 2015, 20:17
Не в деньгах счастье... И не в их количестве
Гость
2 июля 2015, 08:06
А в чём? Поведайте.
Гость
2 июля 2015, 11:53
Гость
2 июля 2015, 08:06
А в чём? Поведайте.
В их покупательной способности - три тыщи евро гораздо лучше ста тыщ деревянных!!!
Гость
2 июля 2015, 12:53
Гость
2 июля 2015, 08:06
А в чём? Поведайте.
Что вы предпочтете абсолютно не интересную работу на которой вы будете деградировать как личность как следствие срываться на всех близки и не очень людях, но с большой зп или меньшую зп за работу на которой вы будете расти и как личность и как профессионал.
Гость
1 июля 2015, 15:31
чтобы все работали Хорошо надо чтобы все Одинаково получали
если вы считаете не так то Вы не должны по собственному наитию ныть что получаете меньше...чем даже тот кто вообще не работает))==ведь вы сами хотите получать по разному....
в математике Равное есть понятие Абсолютное....значит Работа измеряющееся деньгами Равное для всех Значит получить равную зарплату
Гость
1 июля 2015, 18:15
равную с кем зарплату вы хотите получать?
Гость
2 июля 2015, 14:02
Гость
1 июля 2015, 18:15
равную с кем зарплату вы хотите получать?
с наименьшей в производстве
собственно говоря Наличие денег это лишь выдуманная мера оплаты
работать можно вообще без денег...если все будут работать бесплатно то тебе не все ли равно будет как работает другой...потому что ТЫ не работаешь вечно всегда...у тебя 8 часовой рабочий день
иначе вопрос почему работаешь 8 часов а не 24 часа в сутки
или почему тогда не работать и 3 часа в день....---- все то надумал выдумал сам человек...
Гость
2 июля 2015, 14:11
Гость
1 июля 2015, 18:15
равную с кем зарплату вы хотите получать?
можно и так по другому ответить
сколько сейчас в ВВП находится денег==подели все эти деньги на всех---столько и будут получать все абсолютно всегда....
если получится что на всех 100 рублей...так тому и быть--все сто рублей получают
и не важно кто ты летчик или ученый
по единственной причине Не важно----ты Работаешь не на собственное тщеславие что я вот такой Выбился перед другими...ты работаешь потому что хотя бы от СКУКИ зная что мы все все равно умрем...---мне лично наплевать на регалии ученых медалистов орденоносцев И уж тем более наплевать на то что я не ученый сам===а если кому то не наплевать и Он всю жизнь только и делал что перед другими людьми себя Противопоставлял....то разве можно Тщеславие называть после Добродетельностью....он ведь такой же Жадный Корыстный Эгоист и ЦИНИК))
Гость
1 июля 2015, 11:26
Так зачем вообще устраиваться на такую работу? Вас прям под дулом пистолета заставляют? Какая-то паразитическая психология: и от деньжат ваших не откажусь и наврежу вам, что так мало деньжат. Бред.
Товарищи, у вас есть замечательная возможность сотворить что-то своими руками и продать, оказывать какие-нибудь услуги, работать самим на себя. Возьмите в конце-концов кусок земли, вырастите на ней овощи, продайте на рынке. Или, чтобы заработать самому, придется много трудится? Неет, легче взять у "дяди" 10-ку, за то что сделал вид, что поработал.
Гость
1 июля 2015, 14:32
так я сбежала с челгу, когда зп такая стала. когда была нормальная - так и работала
Гость
1 июля 2015, 09:18
- Какую пользу должен приносить компании специалист с зарплатой 10.000?
- Никакую. И даже немногожко вредить.
Гость
1 июля 2015, 10:47
ок, спасибо за совет
я как раз вакансию разместил на неполный рабочий день - надо было в документах порядок навести. зарплата как раз 10тыс рублей, оплата ежедневно или по договоренности. так вот, откажу всем и наведу порядок сам. вредители мне не нужны
Всем Удачи!
Гость
1 июля 2015, 11:00
10 тыс. даже по старому курсу хорошая з.п.
Гость
1 июля 2015, 12:41
Гость
1 июля 2015, 10:47
ок, спасибо за совет
я как раз вакансию разместил на неполный рабочий день - надо было в документах порядок навести. зарплата как раз 10тыс рублей, оплата ежедневно или по договоренности. так вот, откажу всем и наведу порядок сам. вредители мне не нужны
Всем Удачи!
все можно самому сделать , беда в том что на все времени не хватит , а важные дела ускользнут.....так вот ип застывает на уровне ип и не перерождается в оао- а причина всему мелочность и жадность
Гость
1 июля 2015, 08:05
Я работаю в бюджетной сфере. Раньше старалась, нередко задерживалась на работе. Наша секретарша ушла в декретный отпуск, а руководитель принял на ее место ее же знакомую-пенсионерку и дала ей 1,5 ставки. В результате вся ответственность лежит на мне, а по деньгам я явно проигрываю (у меня всего лишь маленькая ставка и нет пенсии. Про премии вообще забыли. Зато двое детей). Думаете я по-прежнему буду так же вкалывать как и раньше? Как платят- так и надо работать.
Гость
1 июля 2015, 08:54
ответ Алене. я в челгу работала за 9 тыс! как платили - я так и работала. ну и что вы думаете? мной сталО недовольно начальство! обалдеть просто, а сколько вы вообще мне платили то? у меня за такую зп было желание работать что ли? я ходила злющая как собака, думая как с голоду не подохнуть!
Гость
1 июля 2015, 10:05
Гость
1 июля 2015, 08:54
ответ Алене. я в челгу работала за 9 тыс! как платили - я так и работала. ну и что вы думаете? мной сталО недовольно начальство! обалдеть просто, а сколько вы вообще мне платили то? у меня за такую зп было желание работать что ли? я ходила злющая как собака, думая как с голоду не подохнуть!
так зачем пошли на такую з/пл. Люди такие странные, сначала устроятся за копейки, а потом стонут
Гость
1 июля 2015, 11:19
Гость
1 июля 2015, 10:05
так зачем пошли на такую з/пл. Люди такие странные, сначала устроятся за копейки, а потом стонут
Кто-то предлагает лучше? Нет, всем выгодно чтоб служащие и рабочие получали как можно меньше. Выбор на вольные хлева или смирись? И нельзя завидовать ректору, проректору, декану, зам.декану и т.д. что те в свою очередь получают прилично, а на заднем дворике все заставлено новехонькими бмв, мерсами, поршами и т.д.
Гость
1 июля 2015, 06:19
В условиях высокой безработицы и уровня бедности, ломать голову над сложными схемами мотивации никто не будет, тем более никто не будет платить больше чем другие. Такое возможно только на бурнорастущих предприятиях, которым надо много хороших кадров здесь и сейчас. Остальным проще мириться с высокой текучкой, в большинстве наших компашек типа "купи-продай" это не смертельно. Да и на производстве о мотивации человека задумаются только тогда, когда он пришел увольняться. Так гораздо удобнее - сунут ему плюс 2-5 тыщ, и он остается, потому как уровень жизни в стране низкий, и деньги по-прежнему решают все. И то что он перед этим епашил несколько лет задарма, сразу забывается - еще на несколько лет.
Гость
30 июня 2015, 20:42
я живу в Перми - работодатель местный жмот, по меньшей мере сколько на местных не пробовал работать не платят, а варяги платят, за те же должности и ниже , в итоге ушел к варягам на должность ниже с з.п. выше, при возможности выбор не в пользу местных. вот вам и расклад не важно где важно с кем :)
Гость
30 июня 2015, 16:38
В стране кризис человеческих ресурсов. При таком раскладе никакие цены на нефть и рефоры не помогут
Гость
30 июня 2015, 15:28
"Имею желание купить автомобиль, но не имею возможности. Имею возможность купить козу, но не имею желания. Так выпьем же..." Ну, дальше вы знаете..., соискатели достойной зарплаты.
Гость
30 июня 2015, 14:18
когда ежегодная индексация зарплат превышает инфляцию тогда и жить и работать интересно ))
Гость
30 июня 2015, 13:45
А что вы хотели от капиталиста с волчим оскалом?Платить он никогда не будет будь ты хоть трижды золотой спец,а все губит жадность,жалко лишнею десятку заплатить,зато купитьсебе бутылку вина за 1000 евро это пожалуйста!А потом плачутся что средний класс у нас отсутствует,откуда ему взяться то? С зарплатой 25 т далеко не уйдешь.Прям фантастика какя то, почему на западе простой работяга получает приличные деньги?Ответ один -а жадности там такой нет.
Гость
30 июня 2015, 14:09
меня всегда удивляет, сколько у нас людей, хорошо знающих как там на западе получают и какие там условия, ну, просто очень поражает, откуда вы все информацию-то берете такую? у меня вот другая - что и там работяги не жируют, но да, у них з/пл по сравнению с нашими вышн, но и цены там тоже выше
Гость
30 июня 2015, 15:12
Гость
30 июня 2015, 14:09
меня всегда удивляет, сколько у нас людей, хорошо знающих как там на западе получают и какие там условия, ну, просто очень поражает, откуда вы все информацию-то берете такую? у меня вот другая - что и там работяги не жируют, но да, у них з/пл по сравнению с нашими вышн, но и цены там тоже выше
От туда знают, что перебрались туда знакомые, родственники и т.д. Насчет рабочих вы врете, заработок как раз у рабочего класса высокий в соотношении цена/зп, перечисляю вам
1 продукты стоят почти столько же сколько и у нас, только переведенные в евро
2 техника чаще в Европе дешевле чем у нас
3 все что вам положено вы получите 100%, даже если вы сами забудете или это что-то незначительное, не потому что они там такие замечательные, просто у них все отвественны за исполнение, в случаи неисполнения (качество, сроки и т.д.) с виновника выжмут 7 шкур, штраф и т.д. в общем огромный убыток, да так что с царя можно сразу в г всем рылом.
4 услуги дороже? да не сказать в большинстве случаев различаются на 30%, есть конечно такие моменты когда там услуги значительно выше чем у нас (к примеру высшее образование), но там есть за что платить и услуга оказывается мах хорошо, потому что за плохо (читать последнюю часть п.3)
и т.д. и больше не шоркай по ушам
Гость
30 июня 2015, 23:00
Гость
30 июня 2015, 15:12
От туда знают, что перебрались туда знакомые, родственники и т.д. Насчет рабочих вы врете, заработок как раз у рабочего класса высокий в соотношении цена/зп, перечисляю вам
1 продукты стоят почти столько же сколько и у нас, только переведенные в евро
2 техника чаще в Европе дешевле чем у нас
3 все что вам положено вы получите 100%, даже если вы сами забудете или это что-то незначительное, не потому что они там такие замечательные, просто у них все отвественны за исполнение, в случаи неисполнения (качество, сроки и т.д.) с виновника выжмут 7 шкур, штраф и т.д. в общем огромный убыток, да так что с царя можно сразу в г всем рылом.
4 услуги дороже? да не сказать в большинстве случаев различаются на 30%, есть конечно такие моменты когда там услуги значительно выше чем у нас (к примеру высшее образование), но там есть за что платить и услуга оказывается мах хорошо, потому что за плохо (читать последнюю часть п.3)
и т.д. и больше не шоркай по ушам
Сейчас на сайте MIT Technology Review (сайт Массачусеттского Института Технологий)читаю статью на англ. Technology and Inequality(Технология и Неравенство)от 21.10.2014 в которой рассказывается об увеличившейся пропасти в доходах между владельцами бизнесов и наёмными работниками в США и в Европе,которому поспособствовало внедрение новых технологий.В 2014г в США топ-10% самых богатых получили 48% национального дохода,топ 1% из них получили почти 20%,а топ 0,1% получили 9%,ну а остальные 90% зарабатывают,как вы понимаете,остальные 52% нац.дохода.В некоторых европейских странах частные состояния,в основном перешедшие по наследству,сейчас составляют от 500 до 600% год.нац.дохода этих стран - такое наблюдалось там в начале 1900х гг до 1ой мировой войны.Из-за внедрения новых технологий всё больше уменьшается средний класс в США ,т.к. его работу заменяет автоматизация.Так что ближайшее будущее у большинства наёмных работников неутешительное и они бьют тревогу по этому вопросу.
Гость
30 июня 2015, 13:09
Работать люблю. Устроилась на работу в крупную компанию без связей, сама - была на седьмом небе от счастья. Зарплата изначально была маленькая, но я сразу и не ждала золотого дождя. Хорошо работала, вносила что-то новое в работу, чем пользуются и по сей день, старалась как могла. Годы шли ... зарплата индексировалась максимум на 300 рублей в квартал. А я все ждала и старалась дальше. И вот наконец, спустя 6 лет у меня нет вообще никакого желания работать. Зарплату подняли, но мне теперь просто все равно. Почему когда сотрудник реально пытается достичь высоких показателей - никто не ценит, а потом уже, извиняйте, поздно.
Гость
30 июня 2015, 11:48
нужено привязать зп к уровню евросоюза хочу работать дворником за 70 тысяч рублей
Гость
30 июня 2015, 14:37
поезжай в азию тогда! Будешь гастером
Гость
30 июня 2015, 15:08
Езжай в Евросоюз, что здесь то сидишь пишешь.
Гость
30 июня 2015, 11:46
многие кричат дайте достойную з/п, а Вы её достойны?? Ваша з/п складывается из многих аспектов, но основная это маржинальная составляющая. Работодатель не когда не будет платить больше чем 20% маржинальной Вашей стоимости. Идите работать на себя и тогда вопросы отпадут, будете иметь 80% маржи с работника. Ищите новое место работы если Вас не устраивает з/п, зачем сидеть ради работы.Итог: не когда з/п не будет выше среднее рыночной по вашей профессии.
Гость
30 июня 2015, 13:01
не когда з/п не будет выше среднее рыночной по вашей профессии.
"не когда" пишется как никогда. "выше среднее рыночной" - выше средней. грамотей то же мне, еще учить кого-то вздумал.
Гость
30 июня 2015, 13:18
В "крысиных бегах" побеждает тот, кто больше "крыса".
"Достоин", "не достоин" и "маржинальная стоимость" в этой системе нет.
Гость
30 июня 2015, 15:07
Гость
30 июня 2015, 13:01
не когда з/п не будет выше среднее рыночной по вашей профессии.
"не когда" пишется как никогда. "выше среднее рыночной" - выше средней. грамотей то же мне, еще учить кого-то вздумал.
сделайте минималку 20-30 тысяч и молодеж пойдёт работать с 09 00 до 18 00 или в ночь плюс ночные оплачивают тогда или с 08 00 до 17 00 2 выходных по договору всё офицально с налогами и люди будут работать !!!!! и транспортом обеспечте если с пересадкой работать нужно ну неужели это так сложно
Гость
30 июня 2015, 10:59
Надо же, сколько людей недовольны своей зарплатой ) А хоть кто-нибудь из недовольных хоть раз задумывался о том, что чтобы получать хотя бы среднюю зарплату, нужно иметь по крайней мере среднюю сообразительность, среднее трудолюбие, среднее усердие, проявлять среднюю ответственность, иметь средний опыт на рабочем месте, показать среднюю оценку в дипломе и обладать хотя бы средним профессионализмом. Хотите получать зарплату выше среднего - прекрасно, но это означает, что Вы должны обладать личными и профессиональными показателями на уровне выше среднего. Если же Вы от природы не можете похвастаться показателями выше среднего, но хотите зарабатывать много - есть только 3 пути: открыть свой бизнес; стать депутатом или крупным госслужащим; выйти замуж(жениться) на богатом(богатой). И все, других вариантов нет)
Гость
30 июня 2015, 11:36
Ну почему нет! Есть! Ленин в своё время пошёл тем путём.
Гость
30 июня 2015, 12:04
есть много, в том числе инвестирование, продажа элитных товаров (по иному это называется собрать сливки), продажа своего опыта, брокерство и т.д. Путей много, реальность многовариантна. Если женщина просто вышла замуж за богатого- и ничего больше не делает, ей будет скучно, оглянитесь вокруг, полно богатых одиноких мадам или тех, кто живет как сыр в масле, а от жизни устал. На бизнес не всякий пойдет. некоторые люди просто хорошие спецы и это их место, они хорошо умеют делать некоторые вещи, и этого им достаточно.
Гость
30 июня 2015, 12:58
Капец, открою вам - я вот во всем перечисленном вами точно выше среднего (объективно). А получаю ниже средней зп по региону. И хоть ты тресни. Я инженер. Или вы типично про манагеров рассуждали?
Гость
30 июня 2015, 10:38
Работая в образовании, мне ваши комментарии даже читать забавно! Достойная зарплата? Нормированный рабочий день? Стимулирующий выплаты? Это все не про нас!! Планы, рабочие программы, подготовка по новым ФГОСам - это работа на дом в ночную смену. А днем - полторы ставки и классное руководство!! А с утра (без опоздания!) - в класс к детям! При этом зарплата больше похожа на пособие по безработице! Можно уволиться и уйти куда-то перебирать бумажки и т.д., но хорошо я умею только учить и работу свою люблю!!
Гость
30 июня 2015, 13:22
если любите учить, значит учите на дому, или в частных школах
Гость
30 июня 2015, 14:38
зато отпуск летом два месяца и белая зп 25 тыс это не так уж и мало при нынешней ситуации
Гость
30 июня 2015, 14:56
Некторые люди зарабатывают очень неплохие деньги репетиторством. Я бы вот тоже пошел репетитором по английскому. Но к сожалению я самоучка и диплома по языкам не имею. Хотя при разговоре с инсотранцами проблем особых не возникает.
Гость
30 июня 2015, 10:32
А. Москалев - ипэшник из 90-х со своими требованиями поэтому и остался только с женщинами "в возрасте" за низкую зп, которым деваться некуда. Даже если работник дисциплинированный и пунктуальный, он все равно найдет до чего докопаться.
Гость
30 июня 2015, 11:55
я бы с таким вообще не работал! Интересно, сколько он особняков за счет зарплат своих сотрудников понастроил?
Гость
30 июня 2015, 10:21
А я считаю, что отдача должна быть с обеих сторон. Когда работник приходит на предприятие, его знакомят со всеми условиями, знакомят со всеми локально-нормативными актами данного места, зарплатой, перспективами и т.д. А если не знакомят, то надо задать вопрос почему??!!! И задуматься стоит ли идти в эту организацию. А не сначала молча соглашаться на все, а потом начинать искать крайних. Если руководитель несправедлив, по мнению работника, то надо либо самому уходить, либо качественно выполнять свою работу за з/плату которая уже есть, чтоб быть честным с самим собой прежде всего. Руководитель в свою очередь должен соблюдать ТК РФ, а не выдумывать свои положения и приказы, которые идут в разрез с законодательством. Хороший работник - это специалист в которого вкладывают и которому создают все человеческие условия, а хороший работодатель - это прежде всего грамотный управленец, а не выскочка из бывших безопасников!
Гость
30 июня 2015, 12:54
Вы прям социалист-утопист какой-то. В идеале, конечно, все так и должно быть, но кто видел его, этот идеал? У нас нет крупных компаний, которые бы держали лицо, ни в чем не обманывали сотрудников, и куда можно было бы реально попасть с улицы. Если бы такие были - подтягивались за ними и остальные, мелкие работодатели-обманщики. Я думаю каждый второй работник сталкивается с тем, что приходишь на одну зп, в итоге ее платят со скрипом и задержками, а то и не полностью платят, а работодатель выдает такие приказы, что диву даешься, как у него наглости хватает это требовать. А вы про то, что дескать работники молча соглашаются. Можно подумать, выбирать есть из кого.
Гость
30 июня 2015, 14:50
Гость
30 июня 2015, 12:54
Вы прям социалист-утопист какой-то. В идеале, конечно, все так и должно быть, но кто видел его, этот идеал? У нас нет крупных компаний, которые бы держали лицо, ни в чем не обманывали сотрудников, и куда можно было бы реально попасть с улицы. Если бы такие были - подтягивались за ними и остальные, мелкие работодатели-обманщики. Я думаю каждый второй работник сталкивается с тем, что приходишь на одну зп, в итоге ее платят со скрипом и задержками, а то и не полностью платят, а работодатель выдает такие приказы, что диву даешься, как у него наглости хватает это требовать. А вы про то, что дескать работники молча соглашаются. Можно подумать, выбирать есть из кого.
У нас на работе вообще то со всем этим знакомили, просто тюменский комментатор не в курсе сколько это документов, от нас даже люди уходили с комментарием "Я к вам работать пришел, а не читать вашу писанину". Объем где то 2 тома Война и Мир помноженное на 2
Гость
30 июня 2015, 10:19
Расскажу как я мотивирую. Список заданий со сроками отправляю каждому работнику на эл.почту. Если в срок задание не выполнено, то с недовольные клиентом общается именно этот работник.
Гость
30 июня 2015, 11:04
И зачем тогда нужен такой начальник? Который свои обязанности сваливает на других.
Гость
30 июня 2015, 12:44
Хаха, ага мне тоже задания скидывают на почту. Я что делаю, занимаюсь своими делами, заказчику по ушам езжу по срокам, тяну время максимально долго, чтобы освободить время для собственных нужд. Если хочешь нормального результат иди и сам шевели окороками.
Гость
1 июля 2015, 02:06
Улыбнуло. Напугали, как говорится ежа).
Работник и скажет клиенту, что во время не успел потому что начальник у него м...к
Гость
30 июня 2015, 10:01
Вот я снабженец. У нас в отделе 5 человек. С приличным опытом работы только я и начальник. То, над чем другие пыхтят неделю, я сделаю за день. Объем работы распределяется в зависимости от степени загруженности, никакой привязки к товарным группам и т.п. нет. В итоге имеем ситуацию, при которой опытный сотрудник отдела молча работает, получая все новые и новые задания, а неопытные создают много шума и суеты, при скромных реальных показателях. При этом все на одном окладе и в одной должности. Так какая у меня будет мотивация работать в полную силу?
Гость
30 июня 2015, 11:02
Одна мотивация - возможность получить откат)))
Гость
30 июня 2015, 11:04
Поговорите с начальником. Он же в курсе о вашем опыте и навыках?
Гость
30 июня 2015, 11:54
Ну я думаю вы имеете все таки кроме оклада "маленькие радости"?))))
Гость
30 июня 2015, 08:59
Уважаемые работодатели, специалист будет работать хорошо, когда он четко будет понимать, что его зарплата больше средней по данной отрасли в данном городе. Не можете платить нормальную зарплату в данный момент времени пытайтесь чем нибудь другим заинтересовать: сокращайте рабочий день, дайте транспорт и строительную технику например для постройки дачи и т. д.
Гость
30 июня 2015, 10:20
Может тебе ещё ключи от квартиры, где деньги лежат? А в сокращении рабочего дня смысл определено есть!
Гость
30 июня 2015, 12:41
Гость
30 июня 2015, 10:20
Может тебе ещё ключи от квартиры, где деньги лежат? А в сокращении рабочего дня смысл определено есть!
Можешь и ключи подогнать. В противном случае будут халявничать. Ты то ведь со своими проблемами никому никуда не уперся.
Долой кумовство!!!! Противно смотреть, когда сытая, румяная морда (кум, сват, брат руководителя) в конце рабочего дня улыбается! В рабочее время эта морда бездельничает, потешается над теми, кто работает, и ждет, когда денежки в клювике принесут - нами заработанные денежки. Еще "элитой" себя называют, а нас быдлом!
ПРОТИВНО!
Гость
30 июня 2015, 10:20
Марина конечно же не такая! Никогда не ищет знакомых нигде, ни в больницах, ни в сфере образования, все сама, сама!
Вы не понимаете, что такое кумовство.... не о том говорите...
ага, мы же первый день на свете живем. у многих такое на работе. у меня тоже. и сестра директора, и его жена. ну и что? вам-то что до них? свою работу делайте и все. советую не обращать внимание на то, что Вас не касается. это ж сколько Вы тратите энергии на чужих для себя людей, думаете о них, завидуете. направьте мысли в другое русло, более позитивное.
Гость
30 июня 2015, 08:43
и как всегда все свелось к достойной зарплате. Вот только зарплата, какой бы она не была, достойной кажется только первые 2 - 3 месяца, потом к ней привыкают и ее уже мало, и опять начинаются стенания, что мало получают, а ведь во всякой отрасли есть свой потолок зарплат, выше которого никто платить не будет
Гость
30 июня 2015, 09:08
гостю 10.43. вы не правы. когда достойной зп хватает, то ее и хватает! я раньше получала нормально, и больше не просила. а сейчас сущие копейки, так ее и не хватает. зубы надо лечить, а тут получается то ли зубы, то ли как не умереть с голоду. бесит уже все
Гость
30 июня 2015, 10:13
Гость
30 июня 2015, 09:08
гостю 10.43. вы не правы. когда достойной зп хватает, то ее и хватает! я раньше получала нормально, и больше не просила. а сейчас сущие копейки, так ее и не хватает. зубы надо лечить, а тут получается то ли зубы, то ли как не умереть с голоду. бесит уже все
чем выше з/пл, тем больше возможностей, покупаются вещи лучшего качества, можно позволить себе поездки, но чем больше себе позволяешь, тем больше хочется, и любой з/пл со временем становится мало
Гость
30 июня 2015, 11:58
Гость
30 июня 2015, 10:13
чем выше з/пл, тем больше возможностей, покупаются вещи лучшего качества, можно позволить себе поездки, но чем больше себе позволяешь, тем больше хочется, и любой з/пл со временем становится мало
все верно. никогда не бывает достаточно
Гость
30 июня 2015, 08:17
если есть цели (свои) и понимание, что через данную компанию есть возможность их достигнуть, а так же дисциплина- то тогда о чем еще говорить
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте