Работа ярославцев в инфографике: кто больше получает и кого сократят

О зарплатах, предстоящих сокращениях и самых востребованных профессиях в Ярославле, читайте в материале 76.ru.

Какие изменения ждут ярославцев на рынке труда? Вместе с порталом Зарплата.ру мы подготовили подборку самых интересных фактов о работе ярославцев.

По данным Ярославльстата, в среднем ярославцы зарабатывают 28 тысяч рублей: самые дорогие и дешевые профессии.

Большинство ярославцев (67%) в 2016 году не меняли работу, треть (24%) сменили ее один раз и 9% меняли два и более раза. У половины опрошенных (52%) заработная плата осталась на прежнем уровне, но остальные получили изменение суммы выплат в ту или иную сторону: у 33% она уменьшилась, а у 15% ее подняли.

– Среди тех, кто отметил рост зарплаты в прошлом году, у большинства прибавка составила от 10 до 30% от средней зарплаты, – комментирует Ольга Павлюченко, руководитель пресс-службы Зарплата.ру. – Серьезно увеличить годовой доход (на 50% и более) получилось у единиц опрошенных.

Рейтинг пьющих профессий.

Первое место: сантехники, грузчики, строители, дворники.
Второе место: врачи.
Третье место: полицейские и военные.
Четвертое место: топ-менеджеры.
Пятое место: представители творческих профессий.

При этом по данным СтатБюро уровень инфляции в 2016 году составил 5,38%, что означает, что большинство ярославцев не только не смогли подняться над инфляцией, но даже не догнали ее.

Один из главных факторов, позволяющих сотруднику запросить повышение зарплаты – это уверенность в своем профессионализме. Так, полностью уверенно себя ощущают лишь 15% опрошенных ярославцев, еще 48% просто уверены в своих рабочих качествах, треть (37%) сомневаются в себе или крайне не уверены.

При этом лишь 24% считают, что имеют высокие шансы на трудоустройство в первом квартале 2017 года, 41% оценивают их как низкие, а 35% определяют их как средние.

В 2017 году 14% ярославских компаний собираются уменьшать штат. Набирать сотрудников будут 40% руководителей и почти половина (46%) собираются оставить количество работников в компании без изменений. Но, в зависимости от крупности компаний, динамика намерений различается.

Так, в крупных компаниях, с численностью более 300 сотрудников, 30% планируют в 2017 году набрать новый персонал, 41% не планируют менять размер штата, еще треть (29%) собираются его сократить.

В средних компаниях, с численностью сотрудников от 50 до 300, почти половина (43%) будут набирать новых сотрудников, сокращать планируют лишь 15%.

Компании в сегменте малого бизнеса – до 50 сотрудников в штате – почти не планируют сокращений, таких только 8%, зато увеличить штат хотят 48% малых компаний.

Большинство опрошенных компаний (80%), из тех, кто планирует набирать персонал в 2017 году, хотят привлекать специалистов сферы продаж.

Значительно меньше, 33%, будут привлекать рабочий персонал, 14% будут искать руководителей и ИТ-специалистов, а 12% – HR-ов и маркетологов.

– Работодатели будут с каждым годом все больше конкурировать за молодых квалифицированных специалистов в связи с их дефицитом, обусловленным демографической ямой, – комментирует Ольга Павлюченко, руководитель пресс-службы Зарплата.ру.

В этом году в Ярославле предложат работу для продажников и рабочего персонала.

40% ярославских работодателей собираются набирать новых сотрудников в 2017 году. Таковы результаты опроса Зарплата.ру.

Чаще остальных работодатели планируют искать менеджеров по продажам: 80% компаний указали, что нуждаются в профессионалах этого профиля. Среди основных требований к кандидатам работодатели указывают: навыки ведения переговоров, знание технологий продаж, грамотную речь, нацеленность на результат и активную жизненную позицию. Успешным кандидатам предлагают зарплаты до 150 тысяч рублей.

Еще трети ярославских компаний не хватает рабочего персонала, а также работников промышленной отрасли: монтажников, грузчиков, мастеров цеха и слесарей. Средняя заработная плата за месяц в этих сферах составляет 33 тысячи рублей.

Как показали результаты опроса, в 2017 году в Ярославле также будет много предложений для топ-менеджеров: 14% компаний нужны опытные руководители. Средний заработок для этих специалистов за месяц работы составляет 41 тысячу рублей, тогда как максимальный может быть более 100 тысяч рублей. От будущих сотрудников ожидают опыт работы в руководящей должности от 3 лет, высокий уровень самодисциплины и умение быть лидером.

По-прежнему сфера информационных технологий будет испытывать недостаток квалифицированных кадров: об этом рассказали 14% опрошенных работодателей. Наиболее востребованы системные администраторы и программисты. Последние, как правило, входят в топ-10 самых высокооплачиваемых специалистов города.

Необходимость увеличить штат привела к тому, что 12% опрошенных организаций будут искать кадровых специалистов. Среди обязанностей HR-менеджеров – подбор персонала, проведение собеседований и кадровое делопроизводство. Средняя заработная плата в этой сфере составляет 29 тысяч рублей.