Строительная сфера Ярославля испытывает кадровый голод

Одно не дело - не брать на работу непрофессионалов (это само собой разумеется). Другое - принимать участие в развитии профессионализма коллектива, создавать условия, когда профессионалом быть выгодно. Второе для российский предприятий, большинство из которых по уровню руководства не ушло от уровня СССР, большая редкость.

Не волнуемся. Губрнатор и выбранная власть сказали, что мигранты решат эту проблему :)