Помимо зарплаты, большой соцпакет: чем могут похвастаться сотрудники транспортной компании в Ярославле

«Транспорт Ярославии» предлагает своим сотрудникам расширенный социальный пакет, которому позавидуют и бюджетники. Среди опций — досрочный выход на пенсию, льготные путевки и спорт.

Для рынка труда справедливы слова советской песни: «Мы выбираем, нас выбирают». Для того чтобы это совпадало почаще, компании предлагают своим сотрудникам дополнительные бонусы к зарплате. Обычно большими соцпакетами могут похвастаться бюджетники или айтишники, но, как оказалось, ярославские водители автобусов тоже не обделены вниманием.

В «Транспорте Ярославии» всё начинается еще до официального трудоустройства. Соискатель может обратиться в отдел кадров и заявить о своем желании переобучиться на категорию D. Само обучение бесплатное. Более того, будущий водитель будет даже получать стипендию в период обучения.

Кстати, водитель автобуса — не обязательно «он». «Транспорт Ярославии» активно привлекает женщин, справедливо считая, что они более эмпатичны и аккуратны, а это важные качества в пассажирских перевозках.

Водить автобус и ежесекундно следить за безопасностью пассажиров — это особые условия труда. Поэтому у водителей есть право досрочного выхода на пенсию. Мужчины могут завершить карьеру в 55 лет, а женщины — в 50 лет, если они проработали в качестве водителей на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет.

Большую часть дня водители проводят за рулем, поэтому важно, чтобы это рабочее место было по-настоящему удобно. Для новых ЛиАЗов, на которых осуществляются перевозки, это не проблема. Закрытая кабина, климат-контроль, коробка-автомат, эргономичное кресло, а также системы навигации и диспетчеризации делают работу комфортной.

Если говорить об офисной части работы, то «Транспорт Ярославии» серьезно подошел к модернизации своего предприятия. Теперь здесь открыты современные автоматизированные моечные комплексы, а состояние здоровья водителей перед выходом на рейс проверяет компьютер. Он измерит пульс, давление, температуру тела, а также проанализирует возможные жалобы и проверит, есть ли пары алкоголя в дыхании. Никаких долгих ожиданий: вся процедура занимает всего несколько минут.

Водители могут выбрать график работы — 2/2, 4/2 или 5/2. Это позволяет совмещать работу с семьей, учебой или увлечениями, а также избежать выгорания. Ведь уставший водитель — это плохо для всех участников движения.

Чтобы коллектив был действительно дружным, несмотря на то, что большинство работает поодиночке, в «Транспорте Ярославии» существует профсоюзная организация. Она нужна, чтобы поддерживать сотрудников и членов их семей.

Так, накануне Дня любви, семьи и верности в компании наградили многодетных сотрудников, а также разыграли ценные призы среди тех, у кого есть несовершеннолетние дети. А в июне организовали выезд команды «Транспорта Ярославии» на Спартакиаду трудящихся Ярославской области. На спортивном турнире команда взяла золото в волейболе, дартсе и бадминтоне, серебро — в футболе и бронзу — в соревновании «взятие города».

Профсоюз поддерживает семьи сотрудников с детьми. Например, он компенсирует до 70% стоимости путевки в детский лагерь. На Новый год дети получают подарки, а еще ждут в гости Деда Мороза и Снегурочку: профсоюз организует их выезд домой к сотрудникам.

Собрать ребенка в школу к 1 сентября — ощутимая трата для семейного бюджета. Профсоюз «Транспорта Ярославии» поддерживает своих сотрудников и дарит детям канцелярские наборы из 43 предметов, которые пригодятся в учебе. В этом году такие подарки получили 8 первоклашек.

Помогает профсоюз и с отдыхом взрослых. Его члены могут рассчитывать на санаторно-курортные путевки или организованные коллективные выезды на базы отдыха по льготной цене. Также профсоюз организует экскурсионные туры в другие города. Так, в конце августа сотрудники «Транспорта Ярославии» и члены их семей посетили Углич и Мышкин. Выходные получились очень насыщенными: экскурсанты узнали, как работает ГЭС, посетили Угличский кремль и старинную мельницу, побывали в «Мышкиных палатах», а также услышали секреты производства традиционных валенок и льняных кукол, с которым играли наши прабабушки.

Но чтобы интересно отдохнуть, необязательно уезжать из Ярославля. Профсоюз предоставляет билеты в театры, цирк, дельфинарий, аквапарк и на другие культурно-массовые мероприятия.

Если сотрудник решит поддерживать форму в спортивном зале, компания выплатит компенсацию стоимости абонемента в размере 5 тысяч. Профсоюз также компенсирует абонемент в бассейн.

Материальную поддержку от профсоюза «Транспорта Ярославии» можно ожидать и в случае счастливых и печальных жизненных событий: свадьбы, рождения ребенка, юбилея, похорон близкого родственника или компенсации ущерба в результате стихийного бедствия.

«Транспорт Ярославии» продолжает набор сотрудников. Если вы хотите работать в компании, получать достойную зарплату и пользоваться всеми опциями соцпакета, то можете позвонить по телефону 8 ‪(485) 223-55-57. Ознакомиться с актуальными вакансиями также можно на сайте компании в разделе «Вакансии» и в официальной группе «ВКонтакте».