Половина ярославцев повышает свою квалификацию за счет работодателя

Как ярославцы повышают свой профессиональный уровень.

Cайт по поиску работы и персонала Зарплата.ру опросил 1070 работающих ярославцев и узнал, хотят ли они учиться, чтобы повысить свой профессиональный уровень, и оплачивают ли работодатели это обучение.

За новыми профессиональными знаниями чаще всего ярославцы отправляются на конференции, форумы и тренинги: за этот вариант проголосовали чуть больше половины опрошенных. 47% ответили, что обучение происходит силами самих сотрудников. Еще 44% голосов собрал вариант, где в компанию приглашают экспертов для проведения тренингов и других обучающих мероприятий. У 5% работодатель организовал обязательное чтение обучающей литературы, и даже проводит специальное тестирование, чтобы проверить своих подчиненных.

При этом в получении новых знаний крайне заинтересованы две трети опрошенных ярославцев (77% выбрали «четыре» и «пять» по пятибалльной шкале). 51% ярославцев сказали, что в их компаниях есть обучение для сотрудников.

Почти половине опрошенных (46%) повезло: работодатель компенсирует расходы, связанные с затратами на обучение, а каждому пятому (23%) – оплачивает частично.

Что делали сотрудники ярославских фирм в 2016 году, чтобы повысить свой профессиональный уровень? Чуть больше трети, 31%, ограничились чтением профессиональной литературы, 29% посетили конференции или тренинги, у 21% проходило обучение внутри компании.

Онлайн-курсы прошли 9% ярославцев, а 5% в прошлом году получили специальное профессиональное образование, столько же смотрели обучающие видео в интернете.

Треть, 34% жителей Ярославля, за прошедший год не повышали профессиональные навыки.