Пропадет рабочее место? Ответы на главные вопросы о мобилизации в Ярославской области

Запасников будут вызывать с помощью повесток. При этом она должна быть вручена лично в руки, под подпись призывника. То есть до этого времени в военкомат идти не нужно.

— Повестки будут вручать и обычным призывникам. Сначала определятся с категорией лиц, после этого выпишут повестки по месту жительства и работы, вручат повестку, после этого человек придет в военкомат, пройдет медицинский осмотр. Повестки должны быть вручены лично под роспись, потому что вторая часть повестки, корешок с росписью получившего повестку, является юридически значимым документом, — объяснил начальник второго отдела правительства Ярославской области Андрей Волик.

Министр обороны Сергей Шойгу сообщил, что мобилизованные будут иметь статус военнослужащих, проходящих службу по контракту, и такой же уровень денежного довольствия. Он добавил, что сотрудники предприятий ОПК получат отсрочку от призыва на период работы в них.

Наши коллеги подробно разбирались в том, сколько будут получать мобилизованные россияне. На первый взгляд, суммы кажутся небольшими.

В зависимости от звания военнослужащие ежемесячно получают оклад от 5 794 рублей (рядовой, матрос) до 31 284 рублей в месяц (генерал армии, адмирал флота). В зависимости от разряда, а всего их 40, контрактникам платят от 13 905 рублей (первичные воинские должности солдат) до 61–62,6 тыс. рублей (воинская должность начальника Службы специальных объектов Главного управления специальных программ президента РФ). Далее идет перечень надбавок. Например, в условиях боевых действий за пределами страны полагаются суточные 53 доллара.

Мы сделали официальный запрос в правительство Ярославской области, чтобы узнать, будет ли оказана мобилизованным ярославцам и их семьям дополнительная поддержка.

Многих волнует вопрос о том, сохранится ли рабочее место человека, если он попал под мобилизацию. Юристы давали по этому поводу неутешительные прогнозы, уточняя, что в подобных ситуациях больше повезет госслужащим — их рабочее место должно быть сохранено.

— Согласно статье 83 Трудового кодекса РФ призыв работника на военную службу является основанием прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, — рассказал адвокат, руководитель Saunin Law Practice Андрей Саунин. — При этом рабочее место у прежнего работодателя не сохраняется. И в будущем, после увольнения военнослужащего с военной службы, какого-либо преимущественного права на трудоустройство у прежнего работодателя не имеется.

— Рабочее место за работником сохраняется, если он работал в госучреждении, — подчеркнул адвокат АБ «Лебедева-Романова и партнеры» Тимур Харди. — Обязательное условие — наличие повестки из военкомата. Тогда увольнение мобилизованного гражданина происходит так же, как и призванного в армию, то есть трудовой договор расторгается по не зависящим от них причинам.

Позже правительство утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан. Об этом сообщила пресс-служба кабмина. Трудовые договоры с призванными по частичной мобилизации приостановят, но не расторгнут.

— Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах, и утверждены постановлением, которое подписал председатель правительства Михаил Мишустин, — говорится в сообщении.

В правительстве уточнили, что решение распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

Другая категория людей — те, кто работает на себя. Согласно законодательству, государство не предусматривает мер поддержки для бизнесменов, попавших под мобилизацию.

По словам юристов, проще всего в данной ситуации самозанятым. Если их дело не будет приносить доход, соответственно, им не потребуется уплачивать налоги.

— Если доход отсутствует, никаких фиксированных или обязательных платежей от самозанятого не требуется, — подтвердил адвокат компании «Филатов и партнеры» Алексей Чернышев.

По закону мобилизация самозанятого и предпринимателя — владельца компании — оформляется точно так же, как и призыв любого наемного работника.

— Пока военного положения не объявлено, ситуация не может быть признана форс-мажором. Соответственно, руководитель компании и собственник бизнеса не освобождаются от обязательств по уплате налогов и платежам контрагентам, — объяснил Алексей Чернышев. — Конечно, предприниматель может обратиться в ФНС с просьбой предоставить, например, отсрочку по налогам. Но обязанности у госорганов пойти ему навстречу нет. Возможно, придется решать дальнейшие проблемы через суд. Насколько это будет успешно, судить трудно. Сейчас практика только начнет формироваться.

Возможно, государство пойдет навстречу бизнесу и сделает некие льготы и послабления, как было во времена начала пандемии.