Эксперты онлайн-сервиса по поиску работы hh.ru заявили о дефиците кадров на ярославском рынке труда.
— Комфортной для рынка труда нормой считается баланс 5–7,9 резюме на одну вакансию, что говорит о достаточном выборе работы у соискателей и кандидатов — у работодателей. Значения индекса ниже четырех резюме на вакансию свидетельствует о том, что на рынке труда есть дефицит кадров, — сообщили в сервисе.
В Ярославской области в марте на каждую вакансию было подано 3,8 резюме. И это максимальный результат за 2023 год. С апреля количество откликов стало еще больше снижаться.
— Данные изменения говорят о тренде на усиление дефицита кадров в регионе, — констатировали аналитики.
Впрочем, такая тенденция замечена в целом по всей России. Индекс конкуренции в мае составил в среднем в стране 3,6 резюме на вакансию, а в ЦФО (без учета Москвы и Московской области) — 2,7 резюме на вакансию.
С учетом этого эксперты назвали отрасли, где дефицит кадров самый большой. А значит там проще всего найти работу. В список самых дефицитных специальностей на данный момент в Ярославской области попали:
медики (на одну вакансию приходится 1,4 резюме);
специалисты из сферы «Автомобильный бизнес» (на одну вакансию приходится 1,5 резюме);
«Розничная торговля» (на одну вакансию приходится 1,7 резюме);
«Рабочий персонал» (на одну вакансию приходится 2,1 резюме);
«Продажи, обслуживание клиентов», «Производство, сервисное обслуживание» (на одну вакансию приходится 2,2 резюме);
«Строительство, недвижимость» (на одну вакансию приходится 2,3 резюме);
«Туризм, гостиницы, рестораны» (на одну вакансию приходится 2,6 резюме).
А самая высокая конкуренция в отраслях:
«Искусство, развлечения, массмедиа» (14,5 резюме на вакансию);
«Стратегия, инвестиции, консалтинг» (13,9 резюме на вакансию);
«Высший и средний менеджмент» (13,1 резюме на вакансию);
«Маркетинг, реклама, PR» (10,2 резюме на вакансию);
«Административный персонал» (9,1 резюме на вакансию);
«Юристы» (8,1 резюме на вакансию).