Рекрутеры говорят в один голос: лучшее время для поиска новой работы — с февраля до середины мая. В этот период в компаниях уже утверждены бюджеты, все отошли от праздников и готовы с новыми силами писать резюме и собеседоваться.
Ярославский системный интегратор «СИНТО» обновил вакансии. Это компания-подрядчик, которая разрабатывает и реализует комплексные решения для создания, сопровождения и модернизации IT-инфраструктуры предприятий.
Решениями компании пользуются 13 тысяч клиентов по всей России. Среди них госкорпорации, торговые компании и производства. За 19 лет работы «СИНТО» зарекомендовала себя как стабильный и надежный партнер, который решает задачи любой сложности.
Сейчас над задачами компании трудится команда из двухсот экспертов-единомышленников. Они создают востребованные IT-продукты и оказывают качественный сервис клиентам. Компания «СИНТО» входит в топ-25 лучших российских и региональных системных интеграторов.
У «СИНТО» есть свой сервисный центр, который оказывает услуги по обслуживанию и ремонту печатного оборудования любой сложности, ИТ-инфраструктуры предприятия, а также инженерных систем зданий — кондиционирования, холодоснабжения, вентиляции, систем бесперебойного питания. Сервисный центр работает как по долгосрочным договорам сервисного обслуживания, так и в рамках разовых обращений и заявок.
На ярославском рынке труда компания «СИНТО» зарекомендовала себя не только надежным партнером, но и хорошим работодателем. В сервисном центре есть сотрудники, которые трудоустроены с самого основания компании.
Работа в компании «СИНТО» это:
стабильная и официальная заработная плата;
оформление по ТК РФ;
отпускные, пособия и полные отчисления в пенсионный фонд;
медицинское обслуживание по полису ДМС;
спецодежда для инженеров;
насыщенная корпоративная жизнь — летние туры с палатками, праздник для детей к 1 сентября, новогодний корпоратив с награждением сотрудников года;
подарки к Новому году и на день рождения;
обучение и повышение квалификации.
Главный ресурс «СИНТО» — это люди. Руководство делает все, чтобы сотрудники были в ресурсе. Активный образ жизни и спорт — важная часть корпоративной культуры. Компания спонсирует беговые марафоны и участвует в них, а также продвигает социально значимые инициативы. Например, поддерживает детскую футбольную команду ФК «Шинник 2012 года» — закупает форму и подарки.
Средний стаж работы специалистов по техническому профилю — 8,5 года. Сервисный центр приглашает опытных квалифицированных специалистов и рассматривает кандидатов без опыта работы, но с умением и желанием работать руками.
Новый сотрудник начинает работать в паре с сертифицированными инженерами и специалистами. Это помогает постепенно повышать свою квалификацию. А опытный сотрудник, который придет в команду сервисного центра, сможет делиться своими знаниями и внедрять новые технологии.
Кого ждут в компании «СИНТО»:
Станьте частью команды «СИНТО». Обращайтесь в департамент управления персоналом по адресу: Ярославль, Московский проспект, д.12; тел.: +7 (930)110–06–55, +7 (964)137–92–25. Резюме можно отправить по почте: hr@sinto.prо.
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СИНТО», sinto.pro
