В компании «Ярославский картон» завершен новый этап модернизации производства и открылись вакансии. Предприятие в центре города работает с 1997 года и имеет большую производственную историю. Сейчас здесь трудятся 240 специалистов, многие работают семьями и создают трудовые династии.
Руководство «Ярославского картона» регулярно проводит реконструкции и модернизации производственных цепочек. Ежегодные инвестиции позволяют автоматизировать процессы, облегчить труд сотрудников и увеличить производство. Производство масштабируют и развивают в соответствии с требованиями рынка и требованиями законодательства в части охраны труда. Завод уверенно смотрит вперед, задает тренды. В январе в цехах закончился монтаж нового производственного оборудования — сейчас команда завершает наладку и запуск.
Всё это дает свои плоды. С 2014 года объем выпускаемой продукции вырос на 200%. Сейчас в год компания производит 74 миллиона квадратных метров гофрокартона. Рынок сбыта предприятия очень обширный: Ярославский, Московский, Костромской, Владимирский и другие ближние регионы, даже присутствуют поставки в Калининградскую область.
Производственный цикл гофротары состоит из нескольких этапов. На смежном предприятии компании — «Ярославской бумаге» — создают бумажные слои. Их делают из макулатуры, которая поступает на завод от партнеров-поставщиков. Дальше на линиях «Ярославского картона» производят гофрокартон и гофротару. Гофроагрегаты компании могут производить трехслойную и пятислойную продукцию.
В цехах с непрерывным циклом работают две машины для производства «американского ящика» — стандартной четырехклапанной коробки. А еще две машины для изделий сложно высечной продукции — нестандартной упаковки. В продукцию «Ярославского картона» упаковывается огромный спектр товаров. Например, строительные материалы, мебель, продукты питания, бытовые товары и другие изделия.
Сейчас «Ярославскому картону» требуется рабочий персонал — машинисты, укладчики-упаковщики, водители погрузчиков и транспортировщики. Специальные навыки и образование не нужны. На предприятие могут прийти даже студенты. Обычно свой трудовой путь сотрудники начинают с укладчика-упаковщика, а через три месяца при получении опыта и, безусловно, желании могут стать машинистами производственных машин — следить за работой оборудования.
Зарплата на предприятии выше среднего уровня в Ярославской области. Премиальное положение включает два плана — общепроизводственный и индивидуальный для каждой бригады. Также у сотрудников есть собственная сменная норма. Всё это учитывается при формировании выплат. Заводчане, работающие от года, получают к отпуску дотации от среднего заработка. Детям к Новому году дарят подарки, а руководители поздравляют подчиненных с днем рождения — вручают материальное вознаграждение.
В цехах тепло и чисто, на этажах есть раздевалки и душевые. На территории работает собственная столовая с дотациями на питание. У сотрудников удобные «плавающие» обеды — два раза за смену.
Рабочие получают фирменную спецодежду, обувь и средства индивидуальной защиты. На производстве всё направлено на улучшение и облегчение выполнения рабочих задач.
Заинтересовала работа? Отправляйте резюме на почту ellka-77@mail.ru или звоните по телефонам: +7 (4852) 73-62-27 и +7 910 973-10-16.
ООО «ЯРОСЛАВСКИЙ КАРТОН», yarkarton.ru
erid: 2SDnjc4TFbv
