Россияне начнут получать пенсионные накопления

Начиная с 1 июля 2012 года российские пенсионеры, имеющие по закону право на получение накопительной части пенсии, смогут получать соответствующие выплаты. Их будет осуществлять как Пенсионный фонд Российской Федерации, так и негосударственные пенсионные фонды.

30 ноября правительством был принят Федеральный закон «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений», которого так ждали немолодые россияне. И вот теперь появились разъяснения по механизмам таких выплат.

Дело в том, что у многих россиян на персональных счетах скопились деньги, использовать которые они пока не могут. Это вызывало и критику, и многочисленные обращения в отделения ПФР.

«Ярославцы стали больше участвовать в таких программах, как, например, софинансирование пенсий, – говорит заместитель начальника организации персонифицированного учета ярославского отделения Надежда Муллер. – Но очень важно, чтобы использование накопительной части пенсии перешло в практическую плоскость. Люди почувствуют, что могут получить реальную прибавку, реально увеличить свои доходы».

Новый закон определяет несколько видов выплат средств пенсионных накоплений. Так, те, чья накопительная часть составит пять и менее процентов по отношению к размеру его трудовой пенсии по старости, смогут получить все свои пенсионные накопления единовременно. Под эту категорию в первую очередь подпадают мужчины 1953-1966 года рождения и женщины 1957-1966 года рождения, за которых с 2002 по 2004 год уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии.

На единовременную выплату также могут рассчитывать граждане, получающие социальную пенсию или трудовую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца, которые не приобрели права на трудовую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа, но достигли пенсионного возраста (мужчины – 60 лет и женщины – 55 лет).

Те, кто участвовал в программе софинансирования пенсий или направил на обеспечение достойной старости материнский капитал, будут получать накопленное в виде срочной пенсионной выплаты. Другими словами, срочная пенсионная выплата формируется за счет всех возможных поступлений на накопительную часть трудовой пенсии и дохода от их инвестирования, за исключением взносов, которые работодатель уплачивал в счет будущей пенсии своего сотрудника в рамках обязательного пенсионного страхования. Продолжительность такой пенсионной выплаты определяет сам гражданин, но она не может быть менее 10 лет. Причем получить деньги по срочной выплате можно будет уже с 1 января будущего года.

Важной особенностью срочной пенсионной выплаты является то, что если гражданин умирает даже после назначения ему такой выплаты, невыплаченный остаток средств вправе получить его правопреемники. При этом остаток средств материнского капитала на накопительной части пенсии, а также доход от их инвестирования, будет выплачен только правопреемникам по сертификату на материнский капитал – отцу ребенка или непосредственно детям.

Будут пенсионные накопления получать и в наиболее привычном виде – в виде накопительной части трудовой пенсии по старости. В 2012 году ее размер рассчитают исходя из ожидаемого периода выплаты в 18 лет. То есть, ежемесячный размер выплаты составит одну двестишестнадцатую от суммы пенсионных накоплений с учетом дохода от их инвестирования.

И срочная выплата и накопительная части трудовой пенсии по старости будут ежегодно, 1 августа, корректироваться с учетом поступивших взносов.

«Мне до пенсии осталось всего два года, – говорит ярославна Ирина Николаевна. – И, конечно, меня беспокоит размер будущих выплат. Для меня очень важно, что накопительная часть пенсии индексируется. То есть, если, достигнув 55 лет, я буду продолжать работать, перечисляя деньги на свой персональный счет, моя пенсия будет расти. Не скрою, приятно и то, что не пропали те средства, которые за меня перечисляли в 2002-2004 годах. Пусть маленькая, но все же прибавка».

Эти два вида выплат пенсионных накоплений при определенных условиях можно будет комбинировать. К примеру, пенсионные накопления гражданина формировались за счет взносов работодателя в рамках обязательного пенсионного страхования, но при этом гражданин был участником программы софинансирования пенсии или направил на накопительную часть пенсии средства материнского капитала. В этом случае у гражданина есть два варианта. Первый – получать всю сумму пенсионных накоплений в виде накопительной части трудовой пенсии по старости. Второй – часть, сформированную за счет взносов работодателя, гражданин будет бессрочно получать в виде накопительной части трудовой пенсии по старости, а взносы от участия в программе софинансирования и средства материнского капитала, при желании, – в виде срочной пенсионной выплаты, самостоятельно определив ее срок.