Коуч много не заработает: как в Ярославле изменится рынок труда через пять лет

Старшеклассники, и особенно их родители, всегда мучаются выбором: куда пойти учиться. Многие хотят быть юристами и экономистами, и мало кто с детства мечтает быть сантехником или слесарем. А, может быть, зря? Как всё же определиться с будущей профессией, чтобы она была не только интересной, но и хорошо оплачиваемой, а специальность востребованной? Мы поговорили об этом с заместителем директора департамента государственной службы занятости населения Ярославской области Светланой Воробьёвой.

Рынок труда – процесс динамичный. Сегодня в Ярославской области всё достаточно неплохо: уровень безработицы 5,5%, как и в целом по России У нас около 15 тысяч вакансий, а это на 30% больше, чем в прошлом году. Работодатели активные, они к нам идут. 63% вакансий – это рабочие. Больше всего специалистов сейчас требуется в сфере строительства. Здесь спрос превышает предложение в 4,5 раза. Также много людей требуется в здравоохранении и обрабатывающем производстве. Меньше всего специалисты нужны в сферах финансовой деятельности, торговле и операциях с недвижимостью. Здесь, наоборот, желающих работать намного больше, чем мест.

Больше всего требуются квалифицированные рабочие. То есть, это не те, кто просто умеют что-то делать, а имеют соответствующее образование. В основном, это каменщики, токари, слесари, штукатуры, электрогазосварщики, бетонщики и так далее. В общем, рабочие из строительной сферы. Также востребованы врачи, медицинские сёстры, воспитатели, повара, водители, уборщики, диспетчеры и охранники. То есть говорить ребёнку, что он должен идти именно в вуз – это неправильно. Среднее профессиональное образование позволяет трудоустраиваться более эффективно. Хотя, процент трудоустройства после вузов тоже высокий. Но тут нужно смотреть на специальность. Экономисты, например, не очень востребованы. Обычно ребята, получившие среднее профессиональное образование, быстрее находят себе работу.

Нельзя сказать, что выпускники вузов зарабатывают больше или меньше, чем выпускники техникумов и колледжей. Опять же, можно сравнивать юриста и каменщика. Но если сравнить каменщика и воспитателя, то каменщик, конечно, зарабатывает больше. Строительные профессии, конечно, оплачиваются хорошо.

После вузов 34 тысячи получают далеко не все. А, например, человек, закончивший Рыбинский авиационный техникум, может идти на «Сатурн» и получать сразу около 30 тысяч. В Ярославле есть профильные учебные заведения. Например, при радиозаводе. Ребята, можно сказать, и обеспечены уже работой, и будут нормально получать.

Давайте смотреть объективно. Мы идём по городу и видим: стройка здесь, стройка тут и стройка там. Хорошо, если на этой стройке будет два или три экономиста. А рабочих сколько? И это тенденция. Развиваются у нас и технопарки сейчас. Есть, конечно, и IT-кластер, но в основном они все промышленные: дизеле-турбинный, фармацевтический... Думаю, что это устойчивая тенденция – поэтому всё так и останется.

Если человек закончил вуз и не может найти работу, то он может рассчитывать на переквалификацию по государственной программе. Но сначала он должен встать на учёт как безработный. И учим мы не на кого угодно, а именно тем специальностям, которые востребованы. До этого человек ещё пообщается с консультантом и сможет выбрать ту сферу, где он действительно будет востребован.

Во-первых, они могут прийти в центры занятости. Одна из наших услуг – организация профессиональной ориентации. К нам около трёх тысяч школьников приходят с этим вопросом каждый год.

Во-вторых, наши специалисты сами по школам ходят.

В-третьих, мы каждый раз открываем какие-то новые проекты. В этом году у нас работает мастерская успеха. Записаться туда нужно всем индивидуально: обращаться в центр занятости по месту жительства. Там можно выбрать, в какую именно мастерскую записаться или просто сходить на тренинг. Можно здесь и тестирование пройти, чтобы определить свои будущие профессиональные качества.

Самое главное, чтобы человек определился сам. Родители не должны заставлять ребёнка определяться с таким выбором, как у нас иногда бывает: «У нас в семье все были врачами, будешь и ты врачом». И, конечно, не нужно гнаться за модой. Тренды у молодежи всегда бывают, но они отойдут рано или поздно. Сейчас, например, у нас много непрофессиональных мастеров по тренингам и коучеров. Но ведь хороший коучер – это не ниже высшего психологического образования. А, если мы просто говорим, например: «Я буду тренером по фотографии, потому что я неплохо фотографирую», то это очень кратковременный всплеск. Это не будет тебя кормить всю жизнь.