В Ярославской области продолжается набор в «Кадровый резерв». По этому проекту власти рассчитывают привлечь самые разные кадры для управления регионом. Чтобы записаться в очередь на вакансию, можно подать заявку на сайте проекта.
— Чем большее количество людей примет участие в конкурсе, тем лучше для всех — власти, людей, бизнеса. Можно показать себя, заявить о себе, поконкурировать, работодателю найти сотрудников. Выиграют все. Важно найти в себе желание, силы и участвовать, — сказал временно исполняющий обязанности главы региона Михаил Евраев. — Наша задача — развиваться, повышать качество и уровень жизни, даже в это непростое время. Сейчас как никогда важно участие активных квалифицированных специалистов в управленческих процессах.
Так, в первые же дни с момента запуска конкурса заявки на участие подали 1000 человек, а сейчас — уже более 1500. Изначально была возрастная граница от 21 до 55 лет. Сейчас верхнюю убрали. Все победители отборов войдут в резерв управленческих кадров региона и смогут бесплатно пройти образовательную программу «Развитие управленческих навыков руководителя», после чего претендовать на вакансии в органах власти.
— Развитие в регионе программы по образцу конкурса «Лидеры России» позволяет создать узкий кадровый резерв, — отметил председатель наблюдательного совета проекта Александр Русаков. — Ярославская область расположена рядом с Москвой, в центре России, близко к рынкам труда, поглощающим большое количество специалистов. Кадровый конкурс позволит создать и выявить тех людей, которые готовы работать на нашей земле, которые имеют соответствующие профессиональные и личностные качества.
Подать заявку можно на сайте ярославскийрезерв.рф. До 28 апреля участники должны создать личные кабинеты на этом ресурсе, до 5 мая — пройти онлайн-анкетирование, до 12 мая — подготовить эссе о своем видении развития Ярославской области.