В Ярославле прошло выездное заседание комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Обсуждали насущное — как удержать в Ярославле молодёжь, которая за большим заработком и перспективами рвётся в мегаполисы.
Председатель правления ярославской ремесленной палаты Татьяна Артёменкова рассказала о том, на какие хитрости идут бизнесмены, которые состоят в «Союзе работодателей».
— К примеру, фирмы стараются приобретать удобную офисную мебель, проявляя заботу о сотрудниках. Кроме того, у многих разработаны положения о системе премирования работников. Также есть и другие бонусы, — рассказала Артёменкова. — Конечно, положительная динамика наблюдается не везде. Есть и проблемные наниматели. За ними мэрия города и профсоюзы следят отдельно.
Кстати, подкидываем идею работодателям, как ещё удержать сотрудников. Устроить на работу симпатичных сотрудниц. И провести среди них конкурс, как уже сделали в нескольких офисах Ярославля.