Одно не дело - не брать на работу непрофессионалов (это само собой разумеется). Другое - принимать участие в развитии профессионализма коллектива, создавать условия, когда профессионалом быть выгодно. Второе для российский предприятий, большинство из которых по уровню руководства не ушло от уровня СССР, большая редкость.
Гость
16 октября 2013, 05:18
Не волнуемся. Губрнатор и выбранная власть сказали, что мигранты решат эту проблему :)
Сейчас+8°C
пасмурно, небольшие дожди
ощущается как +3
0 м/c,
731мм 87%Строительная сфера Ярославля испытывает кадровый голод