1047 комментариев к публикации

Вчерашние студенты никому не нужны

Гость

28 апреля 2014, 12:57

Я закончил ВУЗ в 2008 году. Как и у всех очень остро стояла проблема трудоустройства, но поставил я эту проблему перед собой за долго до окончания ВУЗА... работу начал искать со 2 курса и к 3 нашел (на 0,5 ставки да и с подработкой)... дальше - больше и после защиты диплома я поехал на работу (только уже имея должность с нормальной з/п), а мои однокурсники пошли "бухать"... вот и вся суть вопроса!!!!

Гость

28 апреля 2014, 17:01

Супер! Молодец! Полностью поддерживаю.... А то наши "краснодипломники" учатся по 5-6 лет на очном... А потом требуют высоких зарплат БЕЗ ОПЫТА: "поймите меня, семью кормить нечем, ипотека...."... А сразу-то почему не хотелось параллельно учёбе, набираться трудового опыта?! Да потому что: трудно это, сложно это, да и "детство" хочется продлить подольше....Да-да! Сложно и трудно! Зато в 25 лет ты профессиональный, дипломированный, опытный и ВОСТРЕБОВАННЫЙ работник!!!!

Гость

28 апреля 2014, 17:09

Все верно. Тоже работал со 2 курса по близким к специальности должностям (электрика, ремонтник, электроника), а не в макдаке на кассе стоял или листовками на улице тряс. В результате сразу же по получению диплома уволился из конторы где работал на пол ставки и нашел буквально за пару дней место инженера с зарплатой даже выше среднего. Причем на диплом мой даже никто не смотрел -- у меня за плечами было уже несколько проектов реальных. (на 2006 год это было около 20тыр, однокомнтаная квартира в центре стоила около 7тыр в месяц).

Гость

29 апреля 2014, 12:35

Гость

29 апреля 2014, 12:35

Гость

28 апреля 2014, 12:39

Училась по профилю Экономика в Университете. система обучения: тетушки. никогда не работавшие по специальности. зачитывают книжки. а потом типа принимают экзамен. Я и сама могу читать. в начальной школе научили. Вот. так ! Сначала самих преподавателей отправьте поучиться в реальный сектор. а потом студентов учите. как им главными бухгалтерами и финансовыми директорами работать

Гость

28 апреля 2014, 13:23

Гость

28 апреля 2014, 13:32

Гость

28 апреля 2014, 13:49

Гость

28 апреля 2014, 11:45

Гость

28 апреля 2014, 12:32

Гость

28 апреля 2014, 13:10

я выпускник ТГУ 2006 года, специальность ПИЭ .. первый год после окончания вуза я работал с окладом 5600 р./мес. через год и три месяца стал получать 11 000 р. но те деньги на которые можно содержать семь я стал зарабатывать только после 5 лет работы при этом больше половины свободного времени я изучал продукты (как "софт-" так и "хардварные") различных вендоров. .. сейчас меня поражает то, что вчерашние дипломированный специалист просит 40 тыщ оклад а сам не может написать простой запрос .. парадокс

Гость

28 апреля 2014, 14:37

Гость

28 апреля 2014, 14:37

Это верно. Но студентов тоже поймите! Почему: Пете,новоиспечённому инженеру с дипломом технического университета,предлагают сидеть только в Колл-Центре за 10 тысяч в месяц,и такую же должность предлагают Васе,левой-ногой экономисту, с дипломом шарашкиной конторы? По моему это как-то не справедливо по отношению к новым кадрам.

Гость

28 апреля 2014, 12:51

У меня профессия Сварщик ! Доволен но приходится часто ездить уже где только не был за 7 лет поездок и стаж 7 лет не законченное высшее, а ситуация на рынке строительства плохая конторы живут проектами нет стабильности уже скоро трудовая закончится ! ) Так что приходится вертеться чтобы работать на хороших проектах! а начинал с зарплаты в 6 тыс рублей просто целеустремленный людям и сильным по характеру , которые не боятся нового они опыт получают и переключается на более сложную и хорошо оплачиваемый заработок ! Скажу одно надо с чего то начинать строить карьеру и не боятся менять конторы освоился понял смысл работы ищешь что по вкуснее !

Гость

28 апреля 2014, 17:16

Гость

29 апреля 2014, 10:02

Гость

29 апреля 2014, 13:20

Гость

28 апреля 2014, 12:18

Даже опытных специалистов работодатели не считают за людей. Работодателю нужен молчаливый раб, готовый за 4660 рублей работать инженером по 60 часов в неделю. + бесплатные функции грузчика, дворника, охранника, маляра, скотника-плотника, наладчика, слесаря и офис-менеджера. Не только за себя, но и еще за двух работников. А их вчера уволили за косой взляд на Самого Святого Генерального Директора! За 12 рабочих часов (при 8-ми часовом дне) не смей сесть чаю выпить в свой законный обед, а то десятый зам генерального увидит и тебя уволит. Вечная текучка и нехватка кадров (или рабов - с какой стороны посмотреть). Даже гастарбайтеры разбегаются. Зато директора плодятся в геометрической прогрессии. Конечно - у каждого подрастает сыночек-дочька, кум, сват, брат...

Гость

28 апреля 2014, 12:50

Правильно, порой на 2 рабочих 3 начальника приходится! Особенно в маленьких частных лавочках, где каждый второй - директор. Даже уборщица не просто уборщица, а директор по чистоте. Конечно, для молодых специалистов в такой обстановке никаких перспектив нет, поэтому они и не идут сами, даже если их и берут.

Гость

28 апреля 2014, 13:21

Гость

28 апреля 2014, 13:25

Гость

28 апреля 2014, 18:04

Описана целая КУЧА проблем, с которыми сталкивается новоиспеченный специалист... Никто при этом не отрицает, что это проблемы ТОЛЬКО его (молодого специалиста)... Но!!!! Почему-то проблемы ЭТИ предлагается решать работодателю(((( С какой стати?..... Моя подруга в своё время закончила техникум по специальности бухгалтер, около года не могла найти работу, даже на низкую зарплату без опыта не брали... Мы с ней в итоге нашли какого-то главного бухгалтера фирмы, попросили её взять к себе на стажировку БЕЗ зарплаты, чтобы она всему её научила. Взамен моя подруга предложила быть девочкой на побегушках.... И ЭТА главный бухгалтер согласилась обучать и научить на предложенных условиях. "А почему бы и нет?" - подумала главный бухгалтер: ведь учить приходилось в рабочее время, плюс девочку можно было нагружать СВОЕЙ работой. Директор, соответственно, тоже не был против: расходов-то никаких, но зато глав. бух. больше не будет просить помощницу)).... Так моя подруга проработала несколько месяцев и всему научилась... Так случилось, что ЭТА фирма мою подругу рекомендовала своим друзьям в главные бухгалтера. И вот уже 15 лет эта девочка, а теперь уже взрослая женщина, работает главным бухгалтером, получает ок. 70000 рублей и рада, что ТОГДА не испугалась потратить своё время на обучение и на ТУ работу, выполненную бесплатно... Ведь платой - стал опыт!)))))

Гость

29 апреля 2014, 00:19

Гость

29 апреля 2014, 10:20

Гость

29 апреля 2014, 12:29

Гость

28 апреля 2014, 14:41

Очень хорошая статья. В поликлинике требуется бухгалтер на основные средства. Поинтересовалась, т.к. обучаемость у меня гораздо выше средней (проверено неоднократно, так что не хвастаюсь). Ответ - "... мне нужно с опытом, чтобы пришла и сразу работала". Оклад - до 15 000 рублей. Ищут до сих пор, может быть и найдут. Или за 20 000 рублей хотят, чтобы вели 10 фирм с 4-мя разными системами налогообложения + кадры (правда, из 10 фирм 2 "нулевые") и инспекции в 3-х районах города. Ответственный человек пойдет? Только в безвыходной ситуации. А с небольшим опытом пойдут, и идут толпами, только разгребать после них - удовольствие еще то!

Гость

28 апреля 2014, 15:13

Меня всегда поражала логика работодателей (по поводу трудоустройства девушек). Приходит совсем молоденькая - плохо, скоро будет рожать. Молодая мамочка - ещё хуже, постоянно будет на больничных и т.д. и т.п. Девушка лет под 30 - еще может родить. 40 лет - старая. Про пенсионеров женщин совсем промолчу. ТАК КОГДА УСТРАИВАТЬСЯ ЖЕНЩИНЕ ТО???

Гость

28 апреля 2014, 16:03

Моя проблема сейчас. Пока была незамужняя, на собеседованиях все время спрашивали, когда замуж собираюсь? Вышла замуж меньше года назад, сейчас ищу работу, теперь только одно повторяют: скоро в декрет пойдете, нет, вы нам не подходите. И это при зарплате 7-8 тыщ и опыт работы нужен еще. И вакансии висят годами, никак не могут найти опытного на такие деньги. Тошно просто уже становится. В этой стране если нет богатого папы (мамы, дяди и т.д.), то не найти мало-мальски адекватную работу...

Гость

28 апреля 2014, 20:38

Я раньше тоже вместе с вами возмущалась. У меня ребенку и трех лет нет, на больничных не сижу, работаю с двух ребенкиных месяцев. Взяла на работу молодую мамочку. Спросила: ребенок часто болеет? Нет, редко, ходит в садик, сидит с бабушкой, если заболеет. Не прошло и 2 недель - все, на больничный, заболел ребенок. И это в отчетный период. Да зачем мне такой сотрудник, чтобы я за него работала что ли? Теперь все, больше с маленькими детьми не возьму. Вот так.

Гость

29 апреля 2014, 02:25

Гость

29 апреля 2014, 02:25

Гость

28 апреля 2014, 13:22

Мы пытались брать студентов и вчерашних студентов, очень очень сложно с ними работать. Во-первых, приходится учить самым элементарным вещам, как отсканировать документ, как написать письмо клиенту и пр. Во-вторых, люди в работе мало заинтересованы, больше их интересуют отношения с противоположным полом и пьянки -гулянки, в-третьих, напрягает абсолютная неуверенность, медлительность и безответственность. Можно , в принципе, обучать, но они привыкли ничего не делать: родители же содержат, зачем стараться?!

Гость

28 апреля 2014, 13:35

Гость

28 апреля 2014, 14:24

Что-то мало верится, что студентов приходится обучать работать с техникой. Работала офис-менеджером, и могу сказать, что люди за 30 смотрят на принтер-сканер-копир или факс как "баран на новые ворота", а если какую либо программу новую освоить (инструкцию почитать) - так это конец света.

Гость

28 апреля 2014, 15:21

Гость

28 апреля 2014, 12:59

А почему во всех статьях интервью берут только у экономистов и дизайнеров, ну иногда у менеджеров по продажам. Инженеров и начальников конструкторских бюро или технологических отделов, как будьто не существует вовсе в стране? У нас что в стране накопилось огромное количество не технических специалистов и они заполнили собой все пространство? Нет же.

Гость

28 апреля 2014, 13:25

Гость

28 апреля 2014, 13:35

Порой выпускникам ничего не остается делать, кроме как идти в продажи, потому что по специальности их не берут или предлагают более чем невыгодные условия. А поработав несколько лет не по специальности, молодой специалист уже забывает свою профессию и ему уже надо по-новой учиться с азов.

Гость

28 апреля 2014, 15:36

Гость

28 апреля 2014, 16:12

Когда же люди поймут, что высшее образование-это бизнес для определенного круга лиц. Мы уже более 20 лет находимся в капитализме, где образование не играет ни какой роли при устройстве на работу, только СВЯЗИ и родство. Российский ВУЗ-конвейер по выпусканию студентов, которые думают, что они специалисты. Посмотрите на слуг народа, каждый второй имеет купленный диплом в "переходе", сами не знающие по какой специальности!

Гость

28 апреля 2014, 16:44

Гость

29 апреля 2014, 09:27

Гость

29 апреля 2014, 19:23

Гость

28 апреля 2014, 12:10

Гость

28 апреля 2014, 13:10

Гость

28 апреля 2014, 13:36

Гость

28 апреля 2014, 15:28

196290739

28 апреля 2014, 12:04

Сколько уже раз говорили ,что экономисты,юристы,банкиры сейчас не нужны!А народ все равно пихает детей причем за деньги на эти специальности.Последние лет восемь уже,кстати.Отправляли бы на производство-инженеры,технологи и просто работяги.Привыкли балду гонять в школе, институте-теперь хотят продолжить в экономике!Потом народ жалуется,что с экономикой в стране не очень! Трутни.

Гость

28 апреля 2014, 12:44

Гость

28 апреля 2014, 13:05

Гость

28 апреля 2014, 13:10

Ну да - не дело это детям простолюдинов становиться и работать юристами и экономистами и финансистами, не по Сеньке шапка, если из небогатых семей выросли -то пусть сразу идут грузчиками -разнорабочими или станочниками на завод (если вдруг ещё какой остался в стране). А детям из обеспеченных семей конечно же нужно обязательно учиться на дизайнеров, маркетологов, финансистов, банкиров, юристов-аудиторов -им положено так -и всегда акутально. Главное чаще возмущаться и распространять такие установки среди населения.

Гость

28 апреля 2014, 13:43

Гость

28 апреля 2014, 13:39

В данный момент выпускники на самом деле все лентяи. Сколько не приходило на собеседование, все одно и тоже хотят: денег побольше надо за то чтобы протирать стул хотят от 40000. Когда предлогаеш им должность другой специальности (исходя из опыта), они начинают возмущаться (как такой специалист высокого ранга - студент будет работать не по професии). Так что вывод один, набирайтесь опыта и не бухтите на собеседовании. Я лично начинал учебу и потом бросил. И без высшего добился всего, начиная с нуля.

Гость

28 апреля 2014, 13:54

Гость

28 апреля 2014, 15:24

Гость

28 апреля 2014, 15:39

Ну если вы "ПРЕДЛОГАЕТЕ", тогда да, НОРМАЛЬНЫЙ студент будет бухтеть...)))))))))))))))))))))))! А вообще, куда ни сунься, с улицы сложно попасть, даже, как начинающему специалисту, во всех бюджетных организациях сидят доченьки, сыночки, племянники (цы), соседи и т.д., поэтому, что ни говори, а без блата - никуда, такова реальность настоящего времени! Увы и ах, даже знания не особо нужны, если ты не "РОДСТВЕННИК", а если таковым являешься, всему научат на месте!

Гость

28 апреля 2014, 17:18

197853244

28 апреля 2014, 18:40

Гость

29 апреля 2014, 08:23

197818287

30 апреля 2014, 15:03

Гость

29 апреля 2014, 06:44

Когда спрашиваешь "Почему пришли к нам", получаешь ответы, хочу работать в дружном коллективе, нужна стабильная зарплата и ля ля, но из 30 только один скажет, что мне нужна работа, я хочу зарабатывать. Нам от Вас нужен добросовестный труд, работа не ради просиживание штанов, у работы есть цель - заработать деньги, получить прибыль. Мы все на хозрасчете. И живем за счет прибыли.

Гость

29 апреля 2014, 07:15

Гость

29 апреля 2014, 07:34

Гость

29 апреля 2014, 07:42

Гость

4 мая 2014, 06:36

Гость

4 мая 2014, 13:48

Это так везде по России ... а директора которые считают ,что мы ищем раб-оту .(цитата "отсидеть место одно" 8 часов - наверно он свое детство вспомнил... .:) У нас Страна форменных "котов" -воров - и.т.д вот я в "собственном" доме решил покрасить подъезд за 80р 1м.кв (это нищенские расценки по Саратову)! Подошел к пред сед ...и сказал а то как в Бангладеш... А он мне у нас проблемы (да маляр" нужно а то другой бегает)..никто не заплатит ...за то нанял молодого адвоката...и ещё 3 барышни ... (напиши говорит расценки на бумаге не понимаю на слух!-Цитата: заметьте я не ИП!- и насмешки в мою сторону ... Я бы сказал ему на слух да народу подумал мало... (вот такая страна вот так и живем ... Всем на всё плевать). Стены так и стоят в плохом виде! (говорит нам не до "евро ремонта" какой там евро...) (вот Вам молодежь не хочет работать ...)

Гость

4 мая 2014, 16:24

Гость

4 мая 2014, 16:24

Гость

4 мая 2014, 17:34

Ну не "удивляйся" ... меня уже ничем не удивить ... свое мнение не поменяю! Да именно .. Я постоянно изъясняюсь так (а то и хлеще..если мне так ...то Я с ответом не задержу!) ...просто Вы наивно думаете ,что Толь "Ко Вы "умные" ... Вот пример на собеседовании (крупная орг г.Саратова завод) на собеседование чел" и "дев*...им показываю свои работы вполне достойные... они давай смеяться в цвет ! Я говорю - Покажите Мне ,что в этом журнале смешного - Я тоже от души посмеюсь... (улыбки ушли сразу ... а после вопрос готовы Вы выйти на работу в субботу и воскресенье - За Бесплатно...! без дополнит выплат... Скажите проще ...нужен раб который не говорит, не спит, не ест ,з.п не требует...без эмоций ... купите себе немецкого или японского робота!

Гость

28 апреля 2014, 12:58

«Я уже много лет самостоятельно занимаюсь подбором персонала в компанию, – говорит руководитель рекламного агентства Антон Колмаков. – К сожалению, могу сказать, что среди выпускников сложно найти не только грамотного экономиста, но и элементарно системного администратора. А меня задели слова "К сожалению, могу сказать, что среди выпускников сложно найти не только грамотного экономиста, но и элементарно системного администратора." Что значит "Элементарно системного администратора". Это далеко не элементарно. У системного администратора должен быть очень широкий кругозор и он должен много знать в ИТ-индустрии. Если вы в сфере ИТ ничего не понимаете, то вам и нечего делать в этой сфере. Всегда надо начинать с малого. Работаю системным администратором 10 лет и могу сказать не понаслышке, чтобы стать системным администратором надо много опыта работы с разными компьютерными сетями и ПО. Так что это далеко не "элементарно". А то что сейчас система образования отстает от прогресса лет на 10 -15 - это правда, особенно в технических специальностях

Гость

28 апреля 2014, 14:57

статьи пишутся не специалистами, интервью тоже сами придумывают. ага, работала бухгалтер Наталья Мурзакова. , в бюджете за 5 тысяч, а потом в солидную компанию взяли. типа в бюджете всему научилась..... и потом сразу в коммерческой организации стали платить хорошую ЗП. не научиться в бюджете на хозрасчет

Гость

30 апреля 2014, 16:53

ДА в технических специальностях с этим вообще беда. Такое ощущение, что ВУЗы просто выполняют план по количеству выпускников и чем этих выпускников больше тем лучше. Только выпускаются далеко не специалисты. 80% моих одногруппников ни на что не годны. Многие попросту даже на собеседования не идут и открыто говорят, что ничего не знают. И работают там где получится. Чтобы работать продавцом или водителем зачем было пять лет штаны просиживать. А по-настоящему хорошие спецы это те кто курса с третьего стали подрабатывать электромонтажниками. ПУсть в дипломе выше троек оценок и нет, зато опыт уже такой что любому краснодипломнику фору даст.

Гость

3 мая 2014, 11:37

Согласен, я давным-давно выучился оператора ЭВМ. Был на 5 лет вообще выброшен из IT. Потом после службы(2 года назад) вернулся, устроился сис.админом в компьютерный клуб(опыта практической работы вообще никакого не было, на уровне собрать-разобрать комп), после ИТ-специалистом(хелпдеск) в одну из крупнейших компаний, сейчас работаю сис.админом в маленькой конторке, где не так уж и плохо платят. И если бы я не учился новому, почти каждый день, у меня бы ничего не получилось. А большинство выпускников, они абсолютно не хотят работать, они не понимают, что надо не получать ЗП, а зарабатывать ее. В ИТ это особенно заметно.

Гость

28 апреля 2014, 12:37

Гость

28 апреля 2014, 13:15

Да, коллега, -это очень возмутительно -приходят устраиваться можно сказать с улицы, с институтов - без всякого блата, без рекомендаций, не являясь родственником какого либо важного человека -ужас -наглость! и расчитывают на среднюю зарплату по отрасли. -это не допустимо. Таким не то что платить минималку, а то и вообще кинуть на деньги вполне приемлемо.

Гость

28 апреля 2014, 13:30

199299482

28 апреля 2014, 13:38

Гость

28 апреля 2014, 13:38

Гость

28 апреля 2014, 13:04

Гость

28 апреля 2014, 21:58

Гость

28 апреля 2014, 22:50

Гость

28 апреля 2014, 23:16

Гость

29 апреля 2014, 01:21

Гость

5 мая 2014, 08:35

По поводу руководителей Знаю одного руководителя среднего звена одной газовой компании, так вот он, разговаривая со мной, не понимает части слов, смотрит их в Википедии, особый ступор вызвал" когнитивный диссонанс", весь его рабочий день- это переписка в контакте с потенциальными невестами, либо отдых с ними в кафешках (в рабочее время), спрашиваю - а что ты сделал полезного за день? Отвечает- "письмо подписал", его мама( к слову директор кондитерской фабрики), по его же словам , не берет сыночка к себе на работу, потому что не хочет платить зарплату ни за что( правильная мама), парню 35 лет,готовить не умеет, делать ничего не умеет, все увлечения- ежевечернее посещение местных кабаков, спрашиваю о жизненных целях, отвечает-" хочу, чтоб повысили, зарплата станет больше" и все!!! а вы про выпускников говорите....

Гость

5 мая 2014, 11:00

Гость

5 мая 2014, 11:48

Гость

5 мая 2014, 11:59

Гость

28 апреля 2014, 12:15

Гость

28 апреля 2014, 13:20

Гость

28 апреля 2014, 13:40

Гость

28 апреля 2014, 15:30

Гость

29 апреля 2014, 11:59

Вчера ко мне девушка пришла на работу устраиваться менеджером по продажам, выпускница факультета экономика и менеджмент. Спросил,какой у нее был любимый предмет в вузе, она ответила, что макроэкономика. Я спросил, что этот предмет изучает. Девушка долго думала, потом расплакалась и ушла))) Вот такие у нас молодые специалисты с высшим образованием))) Ну хоть названия предметов помнят)

Гость

29 апреля 2014, 12:19

199299482

29 апреля 2014, 12:32

Гость

29 апреля 2014, 13:03

Гость

29 апреля 2014, 13:24

вот сидит такое "чудо" напротив меня......... Мама его за ручку на работу привела, посадила, директору плакала в плечо "отец бросил...последний кусок доедаем...возьмите христа ради". 25 лет скоро парню, падежей русского языка не знает, хуже узбека. Что не скажи- все в штыки, сами с усами, не учите жить. А реально- тупень и лентяй. Зато про деньги ему никогда не стыдно спрашивать (а заработал что ли??). Изворотливый и двуличный. Смотрю на такую "молодежь" и тоскливо становится.

Гость

29 апреля 2014, 17:39

Гость

30 апреля 2014, 15:02

Сколько раз с таким же сталкивалась, увы.) А, как умеют интриги вести и других подставлять. Сразу такое красноречие и вдохновение появляется..) Мельчают люди. Не зря говорят, что прогресс и изобилие на некоторых плохо сказывается-деградировать начинают. Студенты начинают говорить, что преподы им образовательные услуги оказывают, работодатели-условия для труда должны создавать, государство должно оплачивать маткапиталы, ипотеку, предоставлять жилье, медпомощь, образование, детсады.. а, они будут жить. И ни кому ничего не должны..) Всё им и только для них. Короче- тунеядцы.

Гость

1 мая 2014, 13:27

Гость

1 мая 2014, 13:27

Гость

2 мая 2014, 16:02

Я преподаватель вуза, боюсь что дело не системе образования, а самих студентах, в их воспитании... В голове 95% студентов очников только одна мысль, сдать все экзамены побыстрее и забыть о них... т.е. знания им совершенно не нужны!!! Решали задачи по финансовым рынкам, условия были в долларах, у меня спросили сколько в долларе центов, сказал 105... большинство поверили, причем искренне, правда это были заочники...

Гость

4 мая 2014, 01:20

Гость

4 мая 2014, 22:25

197818287

5 мая 2014, 11:11

ну не 80% - это кажется так. Помню, у нас преподаватель технологии строительного производства всё рассуждал "зачем вам это знать подробно, вы же экономисты - расскажу в общих чертах чтобы знали", а, когда я пришёл на работу - оказалось, что ТСП надо знать уже банально для того, чтобы смету составить

Гость

28 апреля 2014, 13:07

Гость

29 апреля 2014, 22:07

197818287

30 апреля 2014, 14:07

Гость

28 апреля 2014, 15:38

А что вы хотите от высшего образования? Преподаватели получают смешные деньги, и чтобы кормить семью вынуждены подрабатывать или в другом вузе или на стороне. Когда им повышать качество образования? Наоборот, руководство требует как можно меньше отчислять студентов-двоечников, т.е. на качество образования наплевать. Вот поэтому преподаватели "не замечают" списаных рефератов, курсовых и дипломов. А студенты сами не горят получать знания (за исключением единиц). Вот и выпускаются такие горе-специалисты с завышенным самомнением. Работодатели тоже молодцы, подавай всем высококлассных специалистов с опытом работы. А что они для этого сделали? Заплатили за их обучение? Может быть на практику к себе брали?

Гость

28 апреля 2014, 17:35

А работодатель - это человек, дающий работу, а не учитель... Рисковать чужими деньгами куда легче((( А вы рискните САМИ и СВОИМИ, ради таких вот "горе-специалистов с завышенным самомнением"... По поводу практики - это тоже очень интересный момент. Из всех практикантов, которые в моём отделе проходили практику, за 6 лет встретилось всего 2 человека, которых я бы взяла на работу. А остальные либо дурака валяли, либо портили всё (иногда складывалось ощущение, что специально, чтобы больше не просили...), либо прогуливали и причину "помогал папе строить дачу" считали уважительной, либо в женскую консультацию бегали по причине беременности (которой оказывается никогда и не было).... Много было разных случаев... Так вот поверьте, желание практиковать и обучать, такие "горе-специалисты", у меня отбили напрочь.... Если человек чего-то хочет добиться, то он добьётся)))) Сейчас я сама работодатель (хозяйка бизнеса) и не буду рисковать своими деньгами ради незнакомого и неизвестного мне человека, и попробуйте меня убедить в обратном)))))

Гость

29 апреля 2014, 02:29

Гость

29 апреля 2014, 14:00

Гость

29 апреля 2014, 14:00

Гость

28 апреля 2014, 20:31

В 93 закончил ЧГТУ (ЧПИ) Приборостроительный факультет и пошел работать слесарем КИПиА.Даже в то время академические познания уже не удовлетворяли запросам реалий. Помню на юбилее в 97г ПС-фака толковые преподы извинялись-мол извините учили не тому и не так. Нет,дорогие мои старики,Вы учили тому и так---Главное что вы дали-- Умение добывать нужную информацию (в отсутствие интернета в то время его заменяли читальные залы института, публички,ЦНТИ---где сейчас диванами торгуют)Научили УЧИТЬСЯ САМОСТОЯТЕЛЬНО ЛЮБОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ.Сейчас в роли ведущего инженера приходиться по новой обучать свежеиспеченных "инженеров" и осаживать неуместные зарплатные запросы т.к делать руками и думать головой ... не умеют (мол у меня верхнее образование и ручки марать вроде не пристало) Поймите,опыт и знания приходит и через руки и через постоянное изучение литературы( для особо игривых--через легкий матюжок,так быстрее доходит. Жалко ,конечно,натаскаешь пацана ремеслу и он уходит на лучшие хлеба. Товарищи ровесники,которые сейчас преподают в универах, разных там академиях,учите ребятишек уму разуму как нас учили. Иначе наше поколение безработным никогда не останется,хватит плодить балбесов на коммерческой основе.

Гость

28 апреля 2014, 22:21

Как раньше, не получится. Часы на треть сократили, а это значит, что на студента вся надежда. Захочет - найдет и выучит нужный материал, а не захочет - значит, не больно и надо. С нас, преподов, ответственность за подготовку сняли. И правильно. По хорошему, 15% действительно пришли по адресу. Еще 15%, если заставить, можно научить. Остальные - балласт. Ой, не по рыночному говорю. Источник незапланированной прибыли, конечно.

Гость

29 апреля 2014, 00:46

Гость

29 апреля 2014, 00:46

Гость

29 апреля 2014, 13:25

меня забавляют такие объявления: требуется специалист, требования: высшее образование, опыт работы по специальности 5 лет, возраст 18-25 (!!! ???) - как при таком возрасте может быть первое и второе??? одно другое исключает - но видимо для некоторых работодателей это не доходит... да и хоть бы не позорились зарплату людям предлагать в 10-15 тысяч - на продукты только и хватит и то скромно тут не в амбициях молодёжи дело, а в экономической ситуации в стране - ценовой безпредел, так что нормальные деньги нужны всем а нищенствовать на МРОТ или 10-15 кому охота ???

Гость

30 апреля 2014, 10:19

Нищенствовать?! А за что платить больше? За обещание соответствовать "афигенному" резюме? Не смешите меня. Не хотите нищенствовать - стройте свое будущее сами, работайте, зарабатывайте опыт, звания, уважения. Становитесь специалистом и тогда не вы будете просить нищенскую зарплату, а вам будут предлагать достойную!

Гость

30 апреля 2014, 10:52

В Ставрополе на заводах Энергомера пошли гораздо дальше: в этом возрасте чтобы имел 2-3 высших образования, с красным дипломом, английский в совершенстве и желательно кандидат наук - тогда может быть через конкурс будешь инженером или работником одной из служб - и большое количество вакансий этого концерна начиная с 2005 (!!!!) года ЕЖЕДНЕВНО размещается на разных сайтах Работы - и только из года в год требования к "МОЛОДОМУ" возрастают; количество просмотров вакансии кандидатами тоже растёт - бывает до 3-5 тысяч - а на вакансию ПОЧЕМУ-ТО ни кто не принят!!!!

Гость

4 мая 2014, 10:31

Гость

5 мая 2014, 21:16

Да, школьное образование должно быть обязательно (не грузчиком или сторожем Вы же устраиваетесь на работу). Достаточно неоконченного высшего (если Вы студент) или средне специального образования. Плюс грамотно составленное резюме и НОРМАЛЬНАЯ фотография (а не самая любимая с пляжа, со дня бракосочетания в свадебном платье или в нелепой позе с оттопыренной пятой точкой, потому что на ней Вы просто неотразимы). Если Вы, конечно, работу ищите, а не услуги различного рода предлагаете. И продержитесь на работе хотя бы год - тогда, можно и о зарплате думать.

EVAchel

29 апреля 2014, 07:16

Гость

29 апреля 2014, 16:19

У РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРОСТО ВАЛЬЯЖ ПОПЁР -РАНЬШЕ ПРИШЁЛ С ТРУДОВОЙ -СРАЗУ СКАЗАЛИ ДА ИЛИ НЕТ-А ТЕПЕРЬ ЦЕЛЫЕ ОТДЕЛЫ ТАК НАЗЫВАЕМЫХ МЕНЕДЖЕРОВ ПО КАДРАМ -ЧУТЬ ЛИ НЕ НА ПОЛИГРАФЕ ПЫТАЮТ СОИСКАТЕЛЯ-ВСЕ ТАКИЕ ВАЖНЫЕ А КОСНИСЬ ЧЕГО БЕГУТ В ЮР .ОТДЕЛ И ТОЛЬКО К НАЧАЛЬНИКУ ЮР. ОТДЕЛА-ВИДАТЬ ОСТАЛЬНЫЕ НОЛЬ. ПОСЛЕ 40 УСТРОИТСЯ ПРОБЛЕМА - ХОТЬ МНОГО ЗНАЕШЬ И УМЕЕШЬ И ФИЗИЧЕСКИ КРЕПОК... НАДО БЫ КАК В США ТАМ ВСЕ ГЕНЕРАЛЫ СДАЮТ ЗАЧЁТЫ И ПО ФИЗ. ПОДГОТОВКЕ В ТОМ ЧИСЛЕ -ПОЭТОМУ ТАМ НЕТ ПУЗАТЫХ ГЕНЕРАЛОВ И ПОЛИЦЕЙСКИХ ИТД..... а наши работодатели льют крокодиловы слёзы -что все абсолютно все бездарны и хотят много денег-а сами создают ненужные денежные места только для своих -И ПРОСТО ПОЛЬЗУЮТСЯ ТЕМ ЧТО СПРОС ПРЕВЫШАЕТ ПРЕДЛОЖЕНИЕ...дальше нехорошее слово...

Гость

29 апреля 2014, 17:02

Во всех странах мира спрос превышает предложение и безработица есть везде, только ее % разный и все работодатели этим пользуются, вы Америку не открыли. Главная задача работодателя, чтобы специалист работал больше, а платить меньше. Вы же идете в магазин хотите купить товар получше а заплатить поменьше. С наемным персоналом тоже самое.

Гость

29 апреля 2014, 17:52

Гость

29 апреля 2014, 17:52

Гость

29 апреля 2014, 18:57

Есть много мотиваторов для работы (кроме денег), которые позволяют удержать работника за меньшую зп и чтобы он выполнял хорошо свою работу, да еще и благодарил свего работодателя. И вы не поняли, что я хотел донести. Это ЦЕЛЬ работодателя платить меньше за большую работу,тоже самое, когда вы приходите в салон бмв за машиной. Вы знаете , что эта машина стоит своих денег, но все равно просите скидки и тд, возможно датут, возможно нет. Так же и с работником предлагаем меньшую зп и если он соглашается, почему нет?))) Через пол года работник понимает, что продешевил, но он уже влился в коллектив, работа рядом с домом на работе появились новые друзья и он уже задумывается стоит ли менять работу из-за небольшой прибавки(начинать все сначала, доказывать опять новому руководству, что он хороший специалист)

Гость

5 мая 2014, 07:58

как вспомню так вздрогну адъ этих бесконечных собеседований. у вас нет опыта, нет опыта, нет опыта, а твой диплом и научные работы даром никому не нужны. выбраться из этой ямы сложно крайне, но рано или поздно вода камень точит. сейчас немного меньше выпускников, к их счастью.

Гость

28 апреля 2014, 12:00

Гость

28 апреля 2014, 14:45

Работодатели пользуются их "зелёным" уровнем и по этому эксплуатируют как могут! Дочка у одноклассницы,в своё время устроилась в банк,все были в восторге,мол БАНК! Но спустя несколько месяцев,дочка устраивала дома истерики одну за одной. То их заставляли бумажки на улице раздавать для привлечения клиентов,то устраивать акции в торговых центрах,то какие-то правила вводят. На минутку,дочка окончила один из престижнейших вузов города,с красным дипломом. А руководитель их окончил вечерний сельхозуниверситет по специальности экономист. Чувствуете какие кадры руководят другими кадрами?)) Бардак он везде!

Гость

28 апреля 2014, 15:25

Гость

28 апреля 2014, 15:25

Гость

28 апреля 2014, 15:32

Не всегда молодой человек адекватно оценивает свои возможности. Даешь ему прочитать свою должностную инструкцию с вопросом: "Что из этого ты можешь сегодня?"Сможешь завтра, через месяц, через полгода? Я была директором очень маленькой фирмы. Там всё прозрачно. Даже очень толковый молодой специалист начинает как-то окупать свою зарплату в лучшем случае через год. Извините, а всё это время его кто-то должен обрабатывать. И те , кто могут за себя и за этого парня пахать, тоже хотят получать за свои усилия и за реальную отдачу достойные деньги. Очень трудно объяснить "Старичкам", что это необходимо для светлого будущего фирмы. К тому же вероятность того, что этот новый соискатель вспорхнет при первой возможности -практически 100 %. Его ничего не держит.Ему нечего терять. Он ищет себя.

Гость

28 апреля 2014, 13:24

Все блатные места расхватали. Правда для зятя, свата, брата держат конечно места. Но в целом нет конкуренции очень часто, есть потребность в планктоне офисном. Правда вернои то, что студенты приходят с завышенными ожиданиями, это есть. Совет молодым, который я получил лет 20 назад: "Под лежачий камень вода не потечёт". Мне помогла эта мысль тогда. Не сдавайтесь.

Гость

29 апреля 2014, 12:40

Гость

28 апреля 2014, 13:57

А таки шо ви хочете? Плюнь в собаку - попадешь в юриста или в экономиста. Токарей нет, слесарей нет, электриков нет. А юристы без опыта, и экономисты, не твердо знающие таблицу умножения, никому не нужны - нет от них толку, не производят они добавленную стоимость - суть паразиты и нахлебники. Да еще с образованием уровня плохого советского ПТУ. А по поводу блатных мест для родственников - примером "Мечел", где при смене начальника на табличке меняют только буквы имени и отчества. И так будет с каждым предприятием, где развели семейственность. Я вот только одного не пойму: кто и зачем внушает современным выпускникам, что им вокруг все должны...

Гость

28 апреля 2014, 14:39

Может хватит вам летать в облаках и морочить другим голову (попросту нести чушь) - любой здравомыслящий адекватный человек сейчас рассуждает так: Куда ни плюнь -попадешь в ритейл или в финансовые, юридические услуги и прочий рекламно-информационный бизнес - 95% всей деятельности в стране связаны с торговлей (и они же между собой ещё судятся каждый день и оказывают услуги друг другу) -про миллионную армию чиновников ещё не забудьте (перекладывание бесполезных бумажек в кабинетах -это не деятельность, но за это платят). -Так какого лешего вспоминать вообще токарей, слесарей и станочников -если в современной Рашии -это уже анахронизм и жалкое нищенское существование. -Рассуждать когда начнете реально -по факту.

Гость

28 апреля 2014, 17:17

Гость

28 апреля 2014, 17:17

Гость

28 апреля 2014, 17:28

Гость

28 апреля 2014, 17:28

Гость

29 апреля 2014, 17:41

Господа работодатели. Про ленивых студентов много написали, а что делать неленивым? Экономисты. На 4-м курсе из 9 человек в группе 7 работает. Только вот на неполный рабочий день как то не берут по специальности, смежные конечно, но не совсем то что нужно по специальности. Где опыт то получить, если в институте его не дают, а вы изначально не хотите. Сплошные плюсы же для вас: 1. Если студент хочет работать, то он работящий. Другие в клубах и на родительской шее. 2. За пару лет- 4 и 5 курс вполне реально получить или подучить до необходимого уровня фирме специалиста. 3. Студент вполне реально в месяц отработает часов 120.

Гость

30 апреля 2014, 10:49

Пока ты учишься - можешь работать! Все равно "на шее у мамы" сидишь, только большинству амбиции не позволяют работать за так или за минимум. Приди сейчас ко мне третьекурсник с желанием до окончания учёбы поработать на "минималке" - я бы взял. Но не приходят же! А зачем мне такой недоспециалист на полдня, если он сам не знает сколько он у меня поработать хочет, может месяц, может два, а может через неделю исчезнет?! При этом как ни крути, но на него надо же будут тратить СВОЕ рабочее время - объяснять, учить, показывать! Так что, поверхностно мыслите. Хороший специалист должен доказывать, что он хороший, он вначале своей карьеры, а потому в заведомо ущербных позициях, а потому должен бороться, но всё в меру, конечно! Кстати, знаю примеры, когда ребята на последних год-два учёбы работали в конторах на минималке и после оставались в этих же компаниях на нормальных должностях!

Гость

30 апреля 2014, 15:59

Не ленивым надо промониторить рынок труда для экономистов, прежде, чем идти учиться на этот факультет. Наверное, не первый раз слышите, что бухгалтера-юристы-экономисты выпускаются пачками. Что переизбыток этих выпускников и спецов. Теперь надо искать или смежную профессию или иметь вышку-экономика и искать/осваивать другую профессию. Если не ленивы- заканчивайте курсы бухгалтеров-калькуляторов (общепит), строительной, торговли. Только заканчивайте на курсах переподготовки в проф колледжах или универах по выбранной специальности. Есть колледжи ресторанного бизнеса, строительные колледжи, пр. Там и заканчивайте. Имея вышку и курсы, возможно проще будет устроиться. Возраст на Вашей стороне.)

Гость

28 апреля 2014, 15:11

Это не студенты у нас хотят устраиваться "на зарплату академика" - это академикам (а также главным инженерам, проектировщикам, конструкторам, да даже профессиональным рабочим) у нас платят как студенту с 2-3 часовой подработкой на "загнивающем западе". А не офигели ли наши неуважаемые работодатели, предлагающие з/п в 2-3 раза ниже чем соц.пособие европейского бомжа, требовать знаний и умений в 2-3 раза больше, чем у европейского инженера??? И при том ещё возмущаются: мол, "а они такие-сякие ещё нос воротят".

Гость

28 апреля 2014, 17:21

А вы общались хоть с одним из европейских инженеров? Пусть даже вчерашним студентом? В Чехии и Германии так точно выше. Общался по работе и с теми и с другими. Их зеленый студент в процессе обучения в универе наделал столько пусть небольших, но реальных проектов (иные курсачи у них тянут на три наших диплома по сложности), что сравним с нашим специалистом у которого за плечами 2-3 года работы над проектами. Уровень преподавания дисциплин (и спроса, там студенты реально учатся, а не "сдают") там намного выше.

Гость

28 апреля 2014, 17:32

Гость

29 апреля 2014, 13:49

Гость

28 апреля 2014, 14:32

Закончила архитектурно-строительный факультет с красным дипломом, но опыта работы нет и не хочется идти по профессии работать, т.к. настояли родители на том, чтобы было высшее образование. Хочу идти не по профессии работать, но уже красный диплом не позволяет устраиваться на работу с заработной платой, на которую и не проживешь. Лучше после школы пошла бы работать сразу. Ну его высшее образование - в топку!

Гость

28 апреля 2014, 14:49

Гость

28 апреля 2014, 14:55

Гость

28 апреля 2014, 17:12

Гость

28 апреля 2014, 15:17

Гость

29 апреля 2014, 09:22

Гость

29 апреля 2014, 16:17

Кому мало денег и нет опыта, но есть желание, езжайте работать в Москву. Сам так сделал 5 лет назад, устроился в компанию по объявлению, взяли без опыта на низшую должность за 35 тыщ из них 20 отдавал за жилье. За 4 года меня несколько раз повышали зп с 35 выросла до 100, год назад перевелся работать обратно в Челябинск в филиал той-же Московской компании, оставили ту же зп, еще и жилье оплачивают. Главное устаиваться не в шарашкины конторы, а в крупные компании с репутацией.

Гость

29 апреля 2014, 17:11

Гость

29 апреля 2014, 18:28

Гость

29 апреля 2014, 18:58

Гость

2 мая 2014, 18:35

Вопрос к НЕработодателям, которые считают, что работодатель ОБЯЗАН взять неопытного студента и обучить его: - Вы сами-то много кого обучили? Свой опыт много кому передали? Только об "обязанностях" работодателя можете рассуждать и умничать. А как к Вам стажера прикрепишь, так сразу желание "передачи" опыта тут же улетучивается и даже надбавки Вам не нужны... Удобно быть добрым на словах и за чужой счёт...

Гость

2 мая 2014, 19:45

Гость

29 апреля 2014, 13:04

А я считаю, что работу всегда можно найти, если голова есть на плечах. Я - экономист, коих ругают здесь так строго. На третьем курсе предложили стажировку в банке, причем бесплатную. А я пошла. Зато через 2 месяца работы меня ждало неожиданное официальное оформление и небольшая зарплата. Но, к сожалению, это был банк (не моя специализация). Поэтому, закончив институт, начала искать работу именно экономистом, а не специалистом по кредитам. И... Кто ищет, тот всегда найдет. Я нашла спустя 17 дней после получения диплома. Да, зарплата была маленькая, но я пока не гордая. Главное-опыт. Тем более через 4 месяца зарплату мне подняли до уровня, что меня на сегодняшний день устраивает. А кому мало денег, я предлагаю искать подработки. Я лично работаю на ставку на основном месте работы и на полставки по совместительству и имею еще несколько подработок. Вообщем кручусь и зарабатываю. Лично мне мама всегда говорила, что три года после института у тебя продолжается учеба, набирайся опыта. И, кстати, я не считаю, что мне дали плохое образование! Я в своем ВУЗе получила очень полное, качественное образование, у меня было достаточно практики, мне предлагали читать огромное количество нужной литературы и все показывали и рассказывали. И с нашей группы почти все ребята устроились по специальности работать, не считая нескольких человек, которые либо уехали заграницу учиться, либо посвятили себя семье.

Гость

30 апреля 2014, 09:41

Самое печальное то. что нынешнее высшее образование не гарантирует знаний. К нам на завод каждый год приходят на практикуи на преддипломную тоже студенты, которые даже свою выпоскающую кафедру точно назвать не могут. Два года назад к нам пришел молодой специалист из ЮРГу, техническая специанальность. Чертежи читать не умеет. Элементарные размерные цепочки просчитать не может. А амбиции-ого-го!!!! Через два месяца стал просить большую зарплату, карьерный рост. Знаний 0-ль. Пришлось с ним распрощаться. Чему их в вузах учат? И кому такие нужны. На предприятии довели штатное расписание до минимума, обучать таких спецов некому, да и некогда.

Гость

30 апреля 2014, 11:10

Гость

5 мая 2014, 07:34

Заметил одну интересную особенность, у меня работает работников 20 человек. Большая часть это люди которые приехали из области и выросли в деревни. Они в основном со среднеспецыальным образованием, не могут как то внятно что то написать и тд. Но у них желание работать во много раз больше , чем у тех кто вырос в городе. Деревенские просто берут и делают , что нужно не останавливаються на пол пути принимают решение, самостоятельно доводят дело до конца. Городские парни считают себя умнее и постоянно проскакивают слова, "" зачем мне это нужно"" "" за это мне не платят"" "" почему я должен кого то учить"" "" Почему я должен задерживаться""...... Понятно, что каждая переработка должна оплачиваться, и это делается.... Только деревенские парни этого даже не спрашивают и в процессе работы даже иногда не замечают, что задержались, им главное доделать работу.... и по этому больше получают в итоге. А городские злятся на них, но инициативу мало проявляют, день прошёл и ладно .....

Гость

5 мая 2014, 08:33

трудоспособность не совсем зависит от места рождения город-деревня, больше от достатка в семье которой воспитывался. Если ребенок в детстве получал легко всё что б ни захотелось, то работать он будет " а лишь бы как", а кто уважает труд своих родителей, тот и к своему труду будет ответственно относится, потому что знает кроме него не кому это сделать.

Гость

5 мая 2014, 09:24

Гость

5 мая 2014, 10:04

Да нет, они как раз своей простатой ти открытостью деньги и заробатывают. Омбиций у них меньше, и работы не боятся, и не зацикливаются на мысли , что их обдуривают. Бывает всякое, обдурить себя можно дать один раз, просто потом больше не связываться с этой конторой и всё. А если постоянно думать, при каждом движении, что тебя обдуривают, так ни каких денег не заработаешь.....

Гость

28 апреля 2014, 13:39

Качество обучения действительно отвратительное. Видимо преподавать сейчас уже пошли бывшие недоученные студенты, которые работать по специальности не захотели или не смогли. И со студентов лишнего не спросишь, тоже вместо занятий "балду кружат", а рефераты и курсовые покупают. Вот так одни не состоявшиеся "специалисты" учат будущих "специалистов". Образование получается дай бог на уровня средне-специального.

Гость

28 апреля 2014, 17:35

199299482

28 апреля 2014, 13:36

Гость

28 апреля 2014, 20:07

199299482

28 апреля 2014, 21:31

Гость

29 апреля 2014, 04:31