Редчайший случай, когда соглашаюсь с самим Инженером1!!!!
Гость
34 минуты
Это же сколько лет учиться надо, чтобы так мало зарабатывать?
Гость
4 часа
Так и есть, ищут работников в возрасте 25 лет с двумя образованиями, пятью стажировками и знанием 2-3 иностранных языков. Людям старше 50 лет устроиться на нормальную работу можно только по знакомству.
Гость
2 часа
Я встречал таких специалистов. Молодой человек неделю назад сдавший экзамен по инженерной графике совершенно не мог прочитать чертёж. Я спросил почему. Он ответил что вся группа просто купила всю первую сессию. Так что искать можно но прежде чем принимать на работу нужна серьёзная беседа с кандидатом
Гость
50 минут
работодатели чаще отдают предпочтение людям до 45 лет, т. к. старики необучаемые.
Приятнее, когда за прилавком шустрая красивая девушка, чем старая беззубая страшная старуха, которая не знает на какую клавишу нажимать, чтобы вышел чек
Гость
2 часа
Есть опыт работы с молодыми, образованными, перспективными. По факту на выходе ноль, т.к. опыта в профессии нет, но есть куча амбиций, есть заявления о готовности учиться, но с применением новых знаний проблемы. Это сейчас вливаются кадры с дипломами, полученными по удаленке. На сложные специальности молодежь идти не желает, а хотят сразу зарплату от 100 000, работы поменьше, а если что-то не по ним, уходят.
Гость
2 часа
Ты на цены посмотри дядя, меньше чем за 100 работать смысла нет вообще. Это ты можешь в стоптанных сандаликах ходить, а молодежи надо завлекать самочек.
Гость
1 час
Правильно делают.. Работодатели оборзели совсем, работай на них за еду
Гость
3 часа
И кадровики тупые, и боссы немного прифигевшие! Если чел хорошо работает, то нормальному боссу будет пофиг не только на его возраст, но и на количество судимостей!
Гость
2 часа
С судимостью только на пилораму. Сейчас не берут, если меньше трех лет на одном месте работал. Будут звонить и все про тебя выяснять.
Гость
1 час
Никакого девицита нет.. Есть просто некомпетентные отделы кадров
Гость
42 минуты
И некомпетентные девицы в кадрах.
Гость
3 часа
Будут капризничать , скоро отдел кадров сам пойдёт к станку под руководством директора.
Гость
2 часа
"статистически подтверждено: на линейном функционале зачастую на одного работника — по пять вакансий"
Безграмотные клоуны.
"Линейным функционалом называется функция f(x), определенная на бесконечномерном линейном пространстве L, со значениями в числовом поле K."
Гость
44 минуты
Кадровики тупо исполняют волю начальства: молодежь, куча дипломов, повышаек квалификации, допуски технадзора, росатома и т.д. Особенно смешит фраза "условия многозадачности", явно не понимают что это и о чем, но модно.
Суть нынешних директоров предприятий - выжать соки по максимуму из подчиненных. С пенсионерами или предпенсионерами это не прокатит, слишком много опыта и знаний.
Гость
1 час
Пенсионеры растлевают молодежь, превнося т.н. "рабочие традиции" из времен СССР.
Сейчас+2°C
пасмурно, без осадков
ощущается как -2
4 м/c,
ю-з.
757мм 93%«Это не работники пожилые, а кадровики устаревшие». Опытных специалистов страна не может привлечь из-за своих стереотипов