НедвижимостьЗнакомстваПогодаТелепрограммаАфишаГороскопКурсы валютПробкиZODYИгрыПромокоды
RU76
Погода

Сейчас+17°C

Сейчас в Ярославле
Погода+17°

переменная облачность, без осадков

ощущается как +16

2 м/c,

с-з.

 754мм 72%
Подробнее
2 Пробки
USD 77,75
EUR 88,65
Обвалился пол в пятиэтажке
Ярославцы в международном розыске
Кому делегировать бизнес-процессы?
Петров трогательно поздравил жену
Здесь был Пушкин
ДТП в такси — что делать
Ярославец выпал из окна
Незнакомцы в подъездах
Афиша на неделю
перейти к публикации
16 комментариев к публикации

Владимир Путин подписал закон об отмене испытательного срока для женщин с детьми до трех лет

11 апреля 2026, 06:30
Гость
Гость
12 апреля, 10:44
Работник должен видеть, что его труд ценят. Да да госухи - учитесь!
Гость
12 апреля, 10:43
Работодатели не в курсе, но что-бы работали в полную силу, нужна мотивация. Немалые премии и условия труда выше чем у конкурентов. Капитализм как-никак.
Гость
12 апреля, 10:36
Когда они на больничном, приходится за двоих работать. Оно вам надо?
Гость
11 апреля, 16:01
И раньше матерям малышей на работу было не устроиться, так теперь еще хуже будет...
Гость
11 апреля, 11:22
Испытательный срок должен быть если это специалист. Работодатель должен быть уверен в работе сотрудника. Если работа уборщицей то да, тут можно и без него хотя и тут могут косячить. Даже продавец должен иметь квалификацию определенную а не как сейчас, продавцы знают ничего о товарах . Должно быть желание у человека работать и зарабатывать а не пристроится и сидеть зная что не уволят
Гость
11 апреля, 11:18
Как не брали так и не будут брать, отказ можно придумать любой от профнепригодности до не прошла конкурсный отбор, или место уже занято. Да и в принципе письменное обоснование отказа в приеме на работу дают только для биржи, обычному соискателю просто не перезвонят
Гость
11 апреля, 11:12
Теперь просто потенциальные работодатели, только увидев в резюме наличие ребенка, сразу автоматически начнут отсеивать таких кандидаток, даже не глядя на их профпригодность. Отменить испытательный срок можно, а вот запретить работодателям прием на работу таких вот новых сотрудников - нет.
Гость
11 апреля, 10:03
и так на госслужбу берут одних до 35 скоро после 40 на работу вообще не устроишься
Гость
11 апреля, 08:59
"Женщину, которая работает плохо, ничто не помешает уволить с соблюдением норм" Да, да, а потом по судам ходить - так себе удовольствие. Лучше избежать этих проблем изначально
Гость
11 апреля, 08:53
Уволить сотрудника очень сложно, особенно если он не пьёт.
Гость
11 апреля, 11:28
Легко и непринужденно..Есть масса вариантов. Особенно, если работаешь не в центральном офисе, а, к примеру, в другом городе..
Гость
11 апреля, 08:42
Это больше похоже нв медвежью услугу.
Гость
11 апреля, 13:21
так партия власти это медведи
Гость
11 апреля, 08:41
"так женщина будет спокойно работать в полную силу. Зная, что ее никто не уволит" Ага, будут они работать в полнцю силу, зная, что не уволят. Вот теперь пусть бюджетные организации их берут на рвботу и вешают их себе на шею
Гость
11 апреля, 10:02
будут ходить на больничные каждый месяц, работать они вообще не хотят тем более в полную силу, ребенок подрастет и сбегут. Теперь вообще таких брать не станут.
Гость
11 апреля, 08:38
Теперь устроиться им на работу будет гораздо сложнее. Кому нужны проблемы?
Гость