471 комментарий к публикации

Как найти работу «без опыта»?

6 апреля 2015, 07:59

Гость

14 февраля 2017, 14:30

Гость

24 января 2017, 14:31

Удивительно как все, с вышкой (которая не везде и нужна, но как пишут "является преимуществом"), со скромным опытом (практика, стажировка), я согласна работать за 15-20 тыс, у черта на куличиках, при этом меня никуда не берут (хотя портфолио маленькое есть, графические редакторы знаю, соображалка вроде тоже имеется), и сама понимаю, что опыта мне еще набираться ого-го сколько. Так вот, где это все? Если честно, я уже отчаялась совсем что-то по специальности найти, хоть и стараюсь заниматься самообразованием. И это в спб, где, казалось бы, еще можно что-то найти. Кажется, я делаю что-то не так...

Гость

15 апреля 2015, 17:44

Вот реально,мне кажется сейчас выпускники ВУЗов все избалованные донельзя,правильно,до 22-23-х лет на шее у родителей,зато все поголовно с айфонами и одеты тыс на 50 за один выход (девочки в основном,конечно),конечно,какая начальная работа за 15 тыс,о чем вы,им на карманные расходы родители больше дают! А я с 17 лет начал работать,без всякого образования и опыта,курьером.Дальше-больше,грузчик,кладовщик,старший кладовщик,потом занимался логистикой в разных компаниях,работая.паралельно получал высшее образование заочно,чуть позже получил диплом МВА (повышение того требовало) Сейчас мне 29 лет,и я уже руководитель регионального департамента логистики в крупной федеральной компании,руковожу в числе прочих дядьками за 40 лет (видимо из тех кому гордость в свое время не позволяла начать работать за копейки) З/П соответсвующая. Думайте,студенты...

Гость

16 апреля 2015, 15:28

я сегодня пришла с собеседования! такого я еще не видела! устроили столько всего: 1. пройти собеседование с тремя людьми 2 . куча тестов, особенно психологических 3. опять с тремя людьми и уже с директором. Как будто я устраиваюсь не на администратора офиса с окладом в 20 тыс рублей, а на начальника отдела в 50-100 тыс рублей. Я в полном шоке, аж сильно голова заболела и вообще растерялась, даже уйти хотела с собеседования, зато в тестах ошибка на ошибке! я уже ничего не хочу.

Гость

13 апреля 2015, 17:47

А я устала оправдываться ,что в декрет не собираюсь и в браке не состою еще ....понимаю что это не особый аргумент,но все же:-) Мне еще интересно считаются ли адекватными вопросы на собеседовании - С кем вы живете, какая у вас квартира, сколько комнат , кем работают ваши родственники должность ? Почему я должна отчитываться по тем пунктам,которые к проф деятельности не относятся ,

Гость

14 апреля 2015, 07:13

Гость

13 апреля 2015, 13:38

Ребят, поймите всем на*** на ваше желание работать. Важна именно компетенция. У меня куча примеров когда люди устраивались на низкие должности и с 7500 руб в месяц начали зарабатывать 50 000 руб и продвигались по службе. ПОЙМИТЕ ПРО ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ ВСЕ ГОВОРЯТ. Куча комментариев от безграмотных пустотрепов про то какие предприниматели плохие. Да вы сами попробуйте стать ИПшником и я посмотрю как вы запоете. Откройте интернет, ищите, делайте что-нибудь. Если вы тупо рассылаете резюме - это хрень собачья. Сидеть на *** и рассылать электронные письма и собака может. У меня десятки примеров того как люди находили себя. В 2010 девушка осталась одна с грудным ребенком на руках, за квартиру нужно платить, стала делать торты на дому, развилась за 5 лет. Кто-то открывает группы в социальных сетях. Теперь у нее своя компания и уже она нанимает сотрудников. Найдите то, что вам интересно. Обучитесь чему-то новому - в интернете море информации.

Гость

13 апреля 2015, 09:33

любой нормальный студент уже с 3-4 го курса работает хотя бы на полставки, да хоть за 3 копейки, но по специальности главное!!! к выходу из института у тебя 2 года целевого стажа, знание профессии и своей отрасли. вообще без проблем. у нас все нормальные ребята так и делали. вот тебе и опыт.

Гость

13 апреля 2015, 11:28

Не нормальные, а блатные. Кто так просто тебя возьмет, без опыта и с незаконченным образованием. Все кто в моем институте работал во время учебы, по специальности, были очень блатные и со связями - Преподы вокруг них плясали и хороводы водили. Ну а опыт работы в Макодональдсе, сомневаюсь, что он пригодиться где нибудь кроме того же Макдоналдса.

Гость

14 апреля 2015, 07:13

Гость

13 апреля 2015, 11:28

начинается с бесплатной летней производственной практики во время учёбы, а замазаться туда тебе поможет препод, если ты нормально учишься, хоть какое-то место для практики он тебе подгонит, проще устроиться на завод. За время летней практики ты показываешь себя нормальным пацаном и тебе предлагают остаться хотя бы на полставки пока учишься. всё. у меня так было. когда я закончил институт, у меня было 2 года целевого стажа.

Гость

14 апреля 2015, 12:52

Гость

14 апреля 2015, 07:13

Гость

13 апреля 2015, 08:37

Если эту статью читают студенты, то могу дать "подсказку". 1) Выполняйте "Курсовые работы" по профильным предметам ( для специальности), на темы актуальные для отрасли. При этом, для сбора данных, самостоятельно обращайтесь на предприятия, которые являются отраслевыми лидерами, внедряют инновации. 2) И соответственно, выбирайте актуальную для предприятия тему "Дипломной работы", с изучением технологий и практических решений, которые "выходят за рамки" базовых для специальности (как правило морально устаревших). 3) Руководителями "курсовых" и "дипломных", выбирайте тех преподавателей, которые имеют собственную практику. Они имеют деловые, профессиональные "связи" (как правило к ним часто обращаются). Иными словами, если на выходе из ВУЗа, вы будете иметь знания и навыки в актуализированном состоянии, то у вас не будет в голове вопроса "а куда податься?"... Это из личного опыта.

Гость

12 апреля 2015, 18:05

Гость

12 апреля 2015, 17:05

Гость

12 апреля 2015, 18:07

Гость

12 апреля 2015, 23:20

Гость

12 апреля 2015, 12:11

Мы здесь никому не нужны, никто не сидит и не ждет именно вас. Всегда надо соблюдать субординацию с начальством - не стоит идти с ним в ногу, если ты считаешь себя умнее начальника - в чем же дело? возьми и открой свой бизнес и паши на себя, подчини себе себеподобных. Нечего сидеть и ныть, что мало, мало - начните с чего то. Теперь подсчитай сколько он тратит на рекламу, налоги, аренду, лицензии, сертификаты, косяки за вас, содержание рабочего места, штрафы, риск. Вы значит считаете каждую копеечку, и думаете тот кто вам дал место - должен пахать бесплатно на вас? Я работаю учителем и проглядываю это в учениках, которые даже не задумываясь сколько я трачу денег своих заработанных на них(а з\п - гроши), а она вытирают ноги об своего учителя - даже свое рабочее место убрать бесплатно убрать не хотят. Предлагаешь организовать мероприятие (бесплатно), а они с ходу - а за это будут платить? Т.е. они считаю, что если они пошли в кино, то им за это у входа должны раздавать деньги?!.

Гость

12 апреля 2015, 11:59

А меня моя директриса взяла, она поверила в меня, и мне было все равно сколько получать буду, лишь бы дома не сидеть не тупить. Теперь получаю больше в 2 раза чем когда устраивалась. Я ее зауважала уже сразу на собеседовании, когда я ей сказала, что не пробовала применять свои навыки на работе, - она мне на это ответила - я тоже не родилась директором. Мы друг друга поняли и до сих пор с ней - респект ей, и пусть все будет на 5 баллов у нее, потому что если ее свергнут, то и я за ней.....(

Гость

12 апреля 2015, 10:27

Гость

12 апреля 2015, 16:26

Гость

11 апреля 2015, 09:13

по моему единственный адекватный способ получить работу без опыта, это пройти стажировку (неоплачиваемую) в нормальной компании во время учебы, но для этого надо иметь хорошие мозги и хорошие знания. Лет 5-10 назад такие компании были в основном в Москве, сейчас есть и в Че, но их очень мало, к сожалению.

Гость

11 апреля 2015, 10:12

Гость

11 апреля 2015, 10:15

у меня тетя моя родная в челябэнерго работает, вы думаете: она меня может устроить к себе? ни за что! а свекровь вообще была управляющая банком, тоже никак! сказала, что очень много работы и что дочка моя будет сидеть дома одна без мамы, ребенка жалко, а то что я сейчас в полном д...ме - так это нормально: ни карьеры нет, ни мужа богатого. и действительно даже с лопытом меня никуда не берут, даже за 10 тыс рублей, тк видят мое настроение за такую зп работать! я как вспомню что кушать было нечего. когда в универе работала за 9 тыс рублей. так мне очень плохо становится.!

Гость

11 апреля 2015, 09:09

Гость

11 апреля 2015, 08:29

А бывает и так. Человек работает в компании несколько лет, но его в итоге не повышают, даже если он справляется отлично, а берут со стороны человека с опытом именно на этой должности или какого-нибудь знакомого. Не каждый, кстати, может себе позволить работать за копейки по своей специальности, чтобы получить этот опыт, поэтому идут в другие сферы. Как бы можно ждать у моря погоды, но если прижмет реально, то побежишь работать и дворником, если нужно или несколько работ сразу найдешь - некогда выбирать особо. А с саморазвитием соглашусь. Конкуренция все время повышается. Добавляют постоянно новые требования. Или же на одну должность навешивают дополнительные обязанности, совмещают несколько в одной. Приходится осваивать новое самостоятельно, чтобы не оказаться за бортом. А смысл статьи - вообще не открытие.

Гость

11 апреля 2015, 08:01

А без блата никуда и не возьмут ,если человек родился в простй рабочей семье где отце -рабочий ,а мать оператор пк ,куда идти ? у всех есть свои сёстры,браться , дети которых надо устроить на работу а ты уж как нибудь сам пробуй .Повезло если есть родственники которые занимают высокую должность и которые не против устроить тебя то тогда жить можно, а простому человеку можно идти лишь в какой нибудь Красное и Белое грузчиком и во всякие Монетки мегамарты работать за 15 тыс руб кассиром и грузчиком

Гость

11 апреля 2015, 09:33

Гость

11 апреля 2015, 10:11

Гость

12 апреля 2015, 16:24

Гость

10 апреля 2015, 22:02

Гость

10 апреля 2015, 20:57

Сейчас такое время, что везет "избранным" вернее приближенным, на себе испытала как обычный человек в поисках работы. Пришла на собеседование, сразу договорились о выходе на стажировку, место было декретным, но сразу предупредили что только через 1,5 месяца она уйдет в декрет. 1 неделю по 2 часа каждый день я ходила на стажировку к этой же декретнице, после чего был разговор с тем же руководством и решили что я иду дальше еще на 1 неделю стажировки уже от компании для более лучшего ознакомления, в итоге после двух недель всего обучения снова был разговор с тем же руководством от которого я узнаю что им еще надо время чтоб принять решение брать меня или нет, я просто в тихом ужасе была от такого!!! И только на третьей неделе мне сказали что выбрали другую кандидатуру. Работа в на ресепшене мне 25, ту которую взяли 34, декретнице 24. И ту которую взяли была просто рекомендована, в этом вся и разница от меня обычного человека. Месяц времени просто в воздух, и море моих слез. Ищу работу.

Гость

11 апреля 2015, 08:53

Тоже один раз был случай со стажировкой. Время только потеряла на них. Только я тогда им изначально не очень подходила (заочно училась), но они взяли меня, сказали, что все ок. А потом я узнаю случайно, что через несколько дней они взяли параллельно стажироваться другого человека, и меня даже в известность не поставили! А как только тот человек определился, то меня отослали. Получается держали просто про запас. Это вообще не честно! А если бы я где-то работала и написала заявление на увольнение? Но с другой стороны это к лучшему. Потому что на лицо отношение к людям. Лучше время потратить, чем устроиться к такому работодателю, не известно какие еще он сюрпризы приготовит.

Гость

11 апреля 2015, 10:52

Гость

11 апреля 2015, 08:53

Гость

11 апреля 2015, 11:27

Гость

11 апреля 2015, 08:53

Да не спорю может это к лучшему что именно так, чем в итоге работать у такого работодателя от которого не знаешь чего ждать... Просто я полностью прошла обучение, вернее меня они сами допустили, значит я их устраивала меня готовили на место, зачем было почти целый месяц тратить время чтоб в итоге взять "своего" человека на ресепшн 34 лет, ну не смешно ли ??? первые три дня я считаю достаточно чтоб понять нужен человек или нет

Гость

10 апреля 2015, 20:28

Гость

10 апреля 2015, 19:24

Можно поступать еще проще. Если что-то не устраивает, то сразу кидать предъяву потенциальному Работодателю:"Извините, но Вы к моему резюме не подходите!" Отмечу также низкий уровень культуры при проведении собеседований, а также - неорганизованность во многих случаях. Есть определенные стандарты при приеме на работу, есть правила и т.д. Неужели Работодателям так сложно выполнять эти требования? А еще смеют жаловаться, что кадров нет. Вранье да и только

Гость

10 апреля 2015, 10:23

Гость

10 апреля 2015, 10:22

Гость

10 апреля 2015, 09:53

Я как рекрутер со стажем 10 лет , работаю на должности директора по персоналу в крупной компании, а теперь еще и тренер по подбору персонала могу сказать следующее. Проблема в том, что как правило в компаниях на должность рекрутеров берут молодежь, зачастую там сидят люди вообще без знаний. Но, чтобы подбирать людей нужно обладать мало того аналитическим умом, но еще и жизненным опытом. Так, иногда нужно посмотреть что называется всех, в том числе и без опыта, чтобы выявить самых способных к этой работы и самых самое главное желающих работать. Я хорошо знаю ситуацию с рекрутингом в городе и могу сказать, она не вряд ли не поменяется. А вам совет: не говорите, что опыта нет, говорите , что все умеете, работали и.т.п. Вряд ли вас разоблачат, учитывая то, что я написала выше. Если вы быстро учитесь, то справитесь. Но, оценивайте свои возможности реально. Желаю удачи!

Гость

13 апреля 2015, 17:38

Гость

10 апреля 2015, 09:18

Гость

10 апреля 2015, 14:07

Гость

9 апреля 2015, 23:59

Гость

9 апреля 2015, 17:36

Не надо путать,есть люди способные открыть свое дело и успешно развиваться , есть далекие от этого! Данная статья для тех кто далек от этого! Но им нужно работать и обеспечивать семью! Трудовой кодекс совершенно не защищает от произвола предпринемателей, профсоюзы не работают , на работу берут с опытом и существует четкий возрастной ценз!Да ВСЕ ПЛОХО!

Гость

9 апреля 2015, 16:06

Гость

9 апреля 2015, 13:16

Я вот в Ярославль из деревни приехал в 2007 году (мне было 24 года), учился на заочке, параллельно без должного опыта устроился по объявлению на завод, оклад был 16 000 руб + премия (продажи), за 2 года работы успел и опыта набраться и з/пл выросла. В 2009 уволился (по требованию руководства), правда с собой я прихватил рекомендательное письмо.. устроился сразу в коммерческую фирму, причем на должность зам ген директора, через 3 месяца понял, что могу сам дело открыть и уволился. До сих пор работаю сам на себя, успел и машину купить и дом построить, правда учёбу в ВУЗе я забросил )) Короче я думаю что можно реализоваться и без блата, без опыта, без образования... были бы мозги как говорится .. ;)

Гость

9 апреля 2015, 14:46

Гость

9 апреля 2015, 15:40

Гость

9 апреля 2015, 12:45

Из темы в тему слышу, что вокруг полно нечистоплотных работодателей, и неадекватных, и зажимающих зарплаты и прочее, от того, что мы все тут озвучиваем ту или иную свою проблему, ситуация на рынке труда не изменится. Единственное, что можно сделать в этой ситуации, это кошмарить работодателя, н-р., поставить скрытую камеру в его кабинете и все компрометирующее выкладывать в инет или предоставлять в соответствующие органы на предмет расследования деятельности компании. Можно тупо запустить вирус в программу, чтобы обвалить всю работу компании, да еще что угодно можно придумать), варианты приветствуются). Правда имеется одна загвоздка, не всегда сотрудники бывают адекватными и не всегда частный взгляд одного человека соответствует общей картине происходящего в той или иной компании

Гость

9 апреля 2015, 13:24

Гость

9 апреля 2015, 15:37

В моей жизни к моей радости не было таких работодателей, о которых здесь пишут, но если бы встретил хоть одного такого то все силы приложил бы, чтобы ему жизнь не казалась сахаром. Поймите, наказывать просто необходимо, любыми способами, конечно же с умом, чтобы не поймали. На место уволившегося или уволенного приходит другой, по отношению к которому будет проводится прежняя политика, и работодатель каждый раз будет чувствовать свою безнаказанность. По поводу посадки проясните, за что и по какой статье, чтобы знать и быть готовым), спасибо)

Гость

9 апреля 2015, 12:37

Создав анкету на сайте Хед Хантер получил от одной крупной компании ответ, в котором говорилось, что у меня недостаточно опыта для работы в их компании и что при случае, когда будет необходимость, то они повторно рассмотрят мою анкету, которая будет находится в их базе. Будучи человеком не конфликтным, я все таки не удержался от ответа и написал все что про них думаю, что с таким подходом они постоянно будут находится в поисках сотрудников, а вакансии у них постоянно висят(кладовщики, водители, продавцы),ну и в добавление про свои достоинства рассказал, все как на духу, без прикрас, в грамотной форме, без всякого там зазнайства, попутно перечислив план действий по выходу компании из кризиса, т.е., набросал план оздоровления компании. После этого в течение 2 дней эта компания трижды просматривала мою анкету, правда, не позвонили, а по логике вещей должны были позвонить, что несомненно удовлетворило бы мое самолюбие и я конечно же ответил отказом на трудоустройство, чисто из принципа)

Гость

10 апреля 2015, 17:56

Гость

9 апреля 2015, 11:56

отправляла несколько лет назад в компанию (облпрод) резюме на должность специалиста по кадрам, официального опыта у меня не было (нет записи в трудовой книжке), образование колледж ДОУ и архив и высшее юридическое (только правда тогда заочно училась), они пригласили на собеседование, пришла к зам. руководителя, он смотрит мою трудовую книжку и говорит: у вас нет опыта, вы нам не подходите, зачем тогда вообще приглашать на собеседование если в резюме изначально видно, что нет опыта в данной сфере да и еще заочников не любят

Гость

10 апреля 2015, 17:10

Гость

10 апреля 2015, 17:56

Гость

13 апреля 2015, 10:36

Гость

9 апреля 2015, 11:51

Гость

9 апреля 2015, 13:22

Гость

12 апреля 2015, 16:19

Гость

9 апреля 2015, 10:41

Гость

9 апреля 2015, 09:42

Гость

9 апреля 2015, 10:32

Гость

10 апреля 2015, 17:11

Гость

10 апреля 2015, 17:58

Гость

8 апреля 2015, 15:53

Закончил я универ. Пока учился в универе стаж 1,5 года системным админом, 0,5 года в охране, на дипломе в известной комьютерной фирме работал 4 месяца манагером. И того из 5,6 месяцев обучения 2,5 года стажа и это только на учебе. Денег много не просил потому что была ещё стипендия за успеваемость. Как закончил сразу же устроился в ИТР инженером. З/п была конечно не о чем, но семьи не было что 23 года было. и вот секрет: Поработал поработал с год с не большим смотрю прибавку сделали, категорию получил и смотрю баблосы нормальные, женился. в 24. Снимали квартиру и на погулять оставалось. с отпускных на юг спокойно ездили наш Российский. Когда уходил через 4,5 года получал уже по Российским меркам отличную з/п. Ушел потому что на волю потянуло, завод есть завод с 8 до 17 ни куда. Ушел в торговлю и не жалею 1,5 года в одной фирме, и вот уже 3-и год в другой притом 1,5 года назад стал начальником отдела. ЗА девять лет из грязи в люди. Совет: работайте пока молодые не за з/п за опыт.

Гость

9 апреля 2015, 05:44

Гость

14 апреля 2015, 15:56

Гость

8 апреля 2015, 14:27

Гость

8 апреля 2015, 14:05

Мало того, что берут по блату, так ещё есть такие, кто не ходит на работу, а ты за них паши, не поднимая головы. Обратной связи никакой, в лучшем случае послушают и аккуратно пошлют. Прессуют и больше ничего. Не успеваете? Задерживайтесь. Пришлось уволиться. И это с опытом. Без опыта принимают, но как правило симподевочек или своих. Объявления в основном одни и те же, на места, где никто не задерживается. К тому-же дискриминация по возрасту налицо.

Гость

8 апреля 2015, 23:02

Гость

8 апреля 2015, 13:35

Гость

8 апреля 2015, 14:32

Гость

8 апреля 2015, 16:58

Берем с детьми без вопросов . Конечно при приеме спрашиваем - есть ли кому сидеть, если ребенок не дай Бог заболеет. Декретные все получают. Рожают - премию разовую даем. На Новый год подарки всем до 16. Мож конечно где то и есть работодатели - мамо и дето ненавистники , но поверьте не все.

Гость

8 апреля 2015, 18:11

Гость

8 апреля 2015, 16:58

Гость

8 апреля 2015, 12:11

Гость

8 апреля 2015, 11:18

Гость

8 апреля 2015, 10:46

знаю что,не все 1С программисты его сдают с 1го раза,а если и здают то матёрые,программирующие уже не один десяток лет,но такие то и получают в 10 раз больше. Подумал,подумал и пытаться даже не стал,время дороже - отказался от их вакансии. Хочется сказать работодателям,что-бы выставляли своё резюме и корректно публиковали конкретные требование к конкретной работе для соискателя,что бы не ставили огромных условий перед ним,человек без опыта работы должен вливаться в эту работу вместе со всеми и обучаться. Нет таких,которые без опыта все языки программирования должны знать,жонглировать бензопилами и петь фальцетом,и при этом получать копейки.

Гость

8 апреля 2015, 10:45

"А что принтер не печатает?","А чего у меня на пол экрана вылезла голая тётка?" - знаю т.к работал уже им в 3х местах,но не официально! На собеседованиях везде выяснялось что требуется знание каких-либо языков программирования,я конечно не программист,ну понятие имею что это такое,но предрасположенности к программированию у меня нет. Причём конторки,в которые я ходил занимались продажей и перепродажей,строительством,обслуживанием чего-либо...я так и не понял для чего им требуется человек со знанием языков программирования? Ходил в пару крупных контор,связанными с разработкой ПО и 1С. В одной меня поставили перед фактом,мол вот тебе сайт,там около 1000 вопросов,выучишь их и сдашь экзамен - возьмём,ну а если нет,то извини...при этом зп предлогали 15 тысяч. Экзамен по 1С,сейчас точно не помню что-то вроде на "Эксперта программиста 1с" (знающие люди может поправят),

Гость

8 апреля 2015, 12:33

есть два экзамена 1С Профессионал, и 1С Специалсит. для программистов экзамены идут по платформе. точнее - профессионал -это тест. специалист - уже экзамен, с решением задач. Вам скорее всего предложили сдать на 1С Профессионал по Платформе 1С. Я сам такой сдал, толку от него 0. Говорят, что котируется только Специалист. Из своего опыты работы во франче 1с, могу предположить что карьеру делают только по блату. Человеку с улицы там не реально что-то освоить. Им и не выгодно, что бы люди осваивали, нужны рабы на побегушках, развозить их коробки "Желтые".

Гость

8 апреля 2015, 10:44

Окончил ВУЗ,встал вопрос с работой....проходил два летних месяца по собеседованиям,со всех сторон родственники на меня капали "Нашел работу?","Когда на работу?". В итоге через отца в поблату устроился,начинал с монтажника на НПЗ, с грязи так сказать,сейчас проектировщик уже в офисе. Отец никак не влиял,просто свёл с знакомым и всё. Я конечно не такой уж большой лентяй,но лень присутствует временами (у кого её нет?) но к работе относился и отношусь со всей серьёзностью выполняю все просьбы старших коллег,не шлангую,т.к знаю если что то знакомого отца и своего отца перед ним подставлю,в общем желание работать есть и было и не малое! По собеседованиям ходил в разные IT компании,везде слышал "Мы вам перезвоним...если что" ну и никто естественно не перезванивал.На собеседованиях не мямлил,старался произвести впечатление,местами преверал в лучшую сторону...но видимо не увидели во мне своего сотрудника! Ходил по вакансиям системного администратора,на деле: "А как в экселе формулу поставить?

Гость

8 апреля 2015, 08:21

Гость

8 апреля 2015, 10:15

Гость

8 апреля 2015, 10:47

Гость

8 апреля 2015, 11:13

Гость

8 апреля 2015, 08:09

Достали уже все вокруг, одни барыги и трутни. Развели сотни не нужных профессий, а где работать надо, развалили. Взять хотя бы магазины, ездят всякие по ним торговые представители, раскладывают свои жвачки шоколадки у касс, хотя это по сути работа продавцов, над этими представителями еще старший, который ездит по магазинам и смотрит все ли его"работяги"правильно разложили и отчитывается еще своему старшему. Развели блин, плюнуть некуда, в начальника попадешь! Судя по вашим комментариям, если есть у человека опыт, то получать он должен много.Только где оно? Работают люди в нужных отраслях, хотя бы водители обществ. транспорта взять, что, проработав лет 20 он миллионы что ли получают? А тут какой нибудь мерчендайзер, супервайзер и прочие трутни хотят пару лет отпахать и стать начальником с офигенной зарплатой. Не правильно живем ребята. Человек работающий физически(те же самые грузчики например) должны получать больше, ведь это они коробки кидают,которые вы по телефону языком отправляете

Гость

8 апреля 2015, 10:53

Много ума не нужно что-бы коробки кидать! На физическую силу спрос всегда был низкий чем на аналитическую. Грузчики сейчас погрузчиками пользуются,и рабочий день у них не с 6 утра до 6 вечера,а 4-5 часов,некоторые идут на 2ю работу и в месяц у них получается не мало. Есть те,у кого комбинированная работа,т.е и физическая и головой надо думать - те сейчас вообще меньше всех получают.

Гость

8 апреля 2015, 11:49

Гость

8 апреля 2015, 10:53

Я про лишние профессии сказал если вы заметили. Я не говорил же про инженеров допустим и тому подобное. Много ума тоже не надо что бы жвачки сигареты шоколадки у кассы разложить, но получают они допустим больше некоторых "нужных" профессий. И таких примеров десятки! Спросите кстати например у грузчика допустим магазина "Пятерочка" и тому подобных, со скольки он работает, пользуется ли он погрузчиком и сколько получает. А то что делает он, полезно многим людям, вы берете с полок магазина то что туда принесет он. Сейчас не модно работать у молодежи, надо ездить на машине, кому то что то впаривать, где то что то контролировать и тому подобное, и плюс получать за это хорошие деньги, считая себя нужным и важным человеком. Называя это все типа - да есть у меня "движуха" с нее бабки и получаю.

deimos

8 апреля 2015, 12:57

Гость

8 апреля 2015, 11:49

Гость

7 апреля 2015, 22:09

Гость

7 апреля 2015, 22:34

Гость

7 апреля 2015, 20:56

Гость

8 апреля 2015, 06:19

Гость

8 апреля 2015, 15:25

Гость

8 апреля 2015, 16:48

Гость

7 апреля 2015, 20:36

Гость

7 апреля 2015, 22:21

Гость

8 апреля 2015, 08:10

Гость

8 апреля 2015, 08:28

Гость

7 апреля 2015, 19:25

Очень много комментариев по поводу того, что не берут без опыта. Я работаю в отделе кадров в компании "Евро-Дом" в Самаре.Могу точно сказать, что набирая менеджеров по продажам в офис, где требуются люди для консультирования, мы прежде всего смотрим на желание человека работать и научиться продавать.Опыт в продажах у кандидатов не важен, т.к. сами можем предоставить обучение,научим грамотно общаться с клиентами, вести переговоры и продавать.

Гость

7 апреля 2015, 22:43

Гость

8 апреля 2015, 08:30

Гость

8 апреля 2015, 11:04

Какое желание? Чего вы лепите тут про желание? Сейчас планы выше всего,выполнен план по продажам - молодец,на тебе 1000 рублей к зарплате,не выполнил - нам такие сотрудники не нужны. Только начальству не важно что ваши пластиковые окна уже никому не нужны т.к стоят сегодня у всех,хоть сам их покупай за 30 тысяч на свой 15 тысячный оклад - лишь бы выполнил план продаж! Планы ежемесячно или ежеквартально имеют свойство подниматься,и плевать на то что ты сидишь на окраине города,в малолюдном районе и точка убыточная - главное выполняй план!

Гость

7 апреля 2015, 18:50

Гость

7 апреля 2015, 22:07