перейти к публикации 
15 комментариев к публикации
HR-директор рассказала о подарках сотрудникам-юбилярам
15 января 2026, 15:30
Гость
16 января, 12:38
Вопрос интересен. Еще в СССР была проблема удержать одного работника и избавится от другого. Сейчас даже на гос предприятии проблема удержания работника превратилась в выбор работника между "пора линять" и "еще потерпеть за эти деньги". В целов это ответ на вопрос "Можно ли работать с таким руководителем (собственником) дальше?. И во многих случаях фото с руководителем с дарственной надписью является прекрасным украшением для двери в туалете превращаяя его еще и в комнату психологической разгрузки.
Гость
17 января, 23:46
Руководители в гос предприятих в сектах состоят, на работу берут по натальной карте или матрице судьбы.
Гость
15 января, 22:20
Люди работают много лет на одном месте и не получают ни каких благодарностей ведомственных наград, человек проработал много лет и не может оформить ветерана труда.
Гость
15 января, 22:18
Кадровики самые бесполезные работники.
Гость
15 января, 21:57
С высоты своих прожитых лет могу сказать только одно - не стоит выкладываться на работе ради фирмы, особенно с 1992 года. Новоявленным хозяевам и руководителям далеко и много плевать на своих подчиненных и сотрудников, их собственное эго не может позволить проявлять элементарную воспитанность, человечность, благодарность, уважение за труд. Даже если вы ненароком спасете его фирму или жизнь, это будет расценено как естественное событие, ведь это ОН все создал и сделал и все ему теперь обязаны по гроб.
Нормальных руководитель просто единицы. Мне такие в новой России не попадались.
Берегите себя, свою семью, родных и направьте ваши усилия на создание хорошей семейной атмосферы. Не всегда для этого нужна куча денег. Простое общение и время вместе лучше любого героического труда во имя фирмы. Вас по факту там никто не оценит и не вспомнит. В любой момент вы окажетесь слабым звеном.
Гость
15 января, 22:18
Работать нужно либо на себя либо в госструктуре,а не на чужого дядю всяких ИП
Гость
17 января, 13:01
Всё должно быть просто и чётко-вот мои обязанности и вот моя зарплата.
Гость
15 января, 17:24
Бугага Приколисты, блин, эти женщины, потому и замуж не берет никто из порядочных мужчин, и эти барышни топают в бизнес. Да и статьи пишут, собсно
Гость
15 января, 17:07
Дедушка ветеран труда, строил Москву, когда она совсем деревней была, ни специалистов, ни жителей с человеческим лицом не было, проработал на заводе до пенсии, а потом еще как незаменимый специалист консультировал, где-то до 75 работал, когда уж совсем жесткий капитализм настал. Руководителем завода стал какой-то менеджер, далекий от производства чего-либо, кроме митапов, кофебрейков и оптимизаций. На юбилей дедушке от концерна прислали открытку и кружку.
Гость
15 января, 18:13
Да уж, без комментариев😞
Гость
15 января, 16:00
лучше когда к значку полагается премия) но это должно быть в документах прописано. Если в положении об оплате труда таких поощрений нет, то, собственно, и ждать нечего.
Гость
15 января, 22:00
Все зависит от руководителя, а не от документов. Грамотный начальник знает проблемы своих работников до семейных неурядиц, не путать со сплетнями.
Гость
15 января, 16:00
Хорошо,что вообще помнят, о том сколько лет работает в компании...
Гость
15 января, 15:37
Значок это круто, обычно руку жмут и фото с начальником дарят.
Гость
15 января, 21:58
Вот мне вообще смешны эти фото с кем-то на рабочем месте и тем более дома.