Впервые за невыплату зарплат директору-ярославцу грозит срок

Впервые в Ярославле за задержку заработной платы работникам в отношении работодателя возбудили уголовное дело. Почти восемь месяцев работники ЗАО «Ярославская дорожно-строительная передвижная механизированная колонна – 5» не получали заработную плату. Сумма задолженности предприятия перед сотрудниками составила свыше 6 миллионов рублей.

«В прокуратуру поступило заявление о нарушении трудового законодательства на этом предприятии, – поясняет заместитель прокурора Дзержинского района Михаил Соболевский. – При проверке факты подтвердились, и мы возбудили уголовное дело. Сейчас идёт следствие».

Дело было возбуждено по статье №145 прим. Уголовного кодекса Российской Федерации, предусматривающей уголовную ответственность руководителя за более чем двухмесячную задержку зарплаты из корыстной или иной личной заинтересованности. Статья предусматривает довольно суровое наказание: от крупного штрафа до лишения свободы. Был ли у директора личный мотив, сейчас и выясняет следствие.

На 1 февраля 2011 года зарплату своим работникам задолжали 14 организаций Ярославской области, пять из которых задержали деньги на два месяца и больше. Общая сумма долга составила 39 миллионов рублей. В списках должников и муниципальные организации, и частные, и даже сельскохозяйственный техникум. «Лидеров» в черном списке выделить сложно, в различных районных городах и городах области цифры задолженности примерно одинаковы. Чаще всего нарушителями становятся предприятия, которые принято относить к среднему бизнесу. Им в кризис пришлось труднее всего. Крупные предприятия и маленькие фирмы редко попадают в списки должников: то ли оттого, что менее заметны, то ли оттого, что предпочитают скорее сокращать работников, чем попадать в нарушители.

По словам главного государственного инспектора труда в Ярославской области Евгения Масленникова, в целом долги по зарплате сокращаются. На 1 января 2010 года задолженность была под 200 миллионов рублей, а на начало нынешнего – чуть более тридцати двух миллионов.

Но есть и настораживающие тенденции. С января по февраль текущего года – задолженность увеличилась на 20,8 процента. Правда, этот практически ежегодный скачок можно объяснить началом года, которое всегда связано с финансовыми сложностями у большинства предприятий всех сфер деятельности.

Можно сколько угодно говорить о положительных или отрицательных тенденциях, росте или снижении долгов в процентах, но всегда ли помнят руководители предприятий, что за каждой такой цифрой стоят живые люди, их семьи, которые порой не могут решить элементарные бытовые проблемы из-за отсутствия денег. К тому же официальные цифры, как правило, занижены. Ведь люди далеко не всегда обращаются со своими проблемами в соответствующие органы и из-за боязни потерять даже то, что имеют, и из-за надежды, что справедливость все-таки восторжествует, а честно заработанные деньги выдадут.

«Мы ориентируемся не только на жалобы ярославцев, которые ежедневно приходят в Государственную инспекцию труда, и по которым мы всегда проводим проверки. Например, информацию о должниках мы получаем, просматривая статистику в соответствующих органах, куда хозяйствующие субъекты обязаны предоставлять информацию по закону, – объясняет Евгений Аркадьевич. – В случае нарушений наши сотрудники немедленно выписывают им предписания, а если необходимо, и штрафы».

И хотя в целом по стране и по Ярославской области, в частности, отмечаются оптимистичные настроения – безработица и задолженности по заработной плате сокращаются, сумма зарплат растёт, производство по большинству отраслей восстанавливается и выходит на докризисные уровни, на сегодняшний день более 1300 человек остаются без денег. Руководителям предприятий, где ярославцы продолжают трудиться бесплатно, безусловно, есть о чем задуматься.

Директор Ярославской дорожно-строительной передвижной механизированной колонны №5 не только персонально ответит перед своими рабочими. Впервые в Ярославле за невыплату заработной платы виновному грозит реальное наказание, предусмотренное статьей Уголовного кодекса.