Ярославцам рассказали, как правильно менять работу в период экономической нестабильности

Если вы давно подумываете о смене работы, но никак не решаетесь на это из-за экономической нестабильности, которая то и дело ощущается у нас в стране, да и в мире в целом, вам будет интересно узнать мнение экспертов по этому вопросу.

— Если сейчас компания, в которую вы хотели уйти, хорошо держит удар, неизвестно, что будет через пару месяцев. А вдруг там начнут оптимизировать расходы и сокращать штат? Вдруг на фоне стресса и общей нестабильности у вас не получится показать свои способности во время испытательного срока? На «насиженном» месте спокойнее, даже если работа здесь очень надоела и у нее много недостатков. Такая ситуация — классический пример принятия решения в условиях неопределенности. Нужно постараться превратить неопределенность в риски, которые можно оценить. Так принимать решение гораздо легче, — рассказали нам специалисты сайта hh.ru.

Эксперты советуют сравнить нынешнее и предлагаемое места работы по трем критериям:

• сфера бизнеса компании — каковы ее шансы устоять;
  

• важность для компании конкретно вашего направления работы — основное оно или непрофильное, давнее или только запускается;
  

• значение вашей должности — одна из ключевых в вашем направлении или вспомогательная.
  

— Не соблазняйтесь только на зарплату, даже если она очень большая. Во-первых, зарплата в отрыве от перспектив стабильности мало что значит. Сейчас важно думать на два шага вперед. Во-вторых, при сравнении учитывайте, белая зарплата или серая, какую долю в общем обещанном размере занимают премии. Работодателю совсем не трудно перестать платить премии или серую часть зарплаты. Поэтому, рассматривая худший сценарий развития событий, ориентируйтесь не на максимум, а на гарантированный минимум (белый оклад), — рекомендует Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.

Напомним, недавно мы писали, что девушка из Ярославля бросила работу в офисе ради любимого дела — вышивания. Она рассказала, сколько теперь зарабатывает.