Об особенностях работы в Сбербанке рассказывает управляющий директор Северного банка ОАО «Сбербанк России», куратор HR-блока, Елена Касумова.
«Сейчас на рынке труда Ярославской области наблюдается замедление темпов экономического роста, некоторые организации приостановили прием персонала.
Сбербанк, наоборот, продолжает принимать новых сотрудников, вводит дополнительную численность, что связано с расширением бизнеса. Сегодня в Сбербанке в Ярославской области работают более 3000 человек, и численность планируется еще увеличить. Это единственный банк, который представлен такой численностью на территории Ярославской области.
С чего начать?
Процедура отбора на работу в Сбербанк прозрачная и простая. Нужно откликнуться на вакансию в Интернете на работных сайтах и карьерном портале Сбербанка (Sberbank-talents.ru) или отправить свое резюме в отдел по работе с персоналом, пройти тестирование по Интернету. Можно зайти в любой филиал, отделение и заполнить анкету кандидата. Далее кандидат приглашается на собеседование, которое, как правило, проходит в групповом формате. Это очень интересная форма собеседования, она позволяет нескольким кандидатам одновременно проявить себя с наилучшей стороны.
Как построить карьеру в Сбербанке
В Сбербанке можно быстро вырасти профессионально и по карьерной лестнице. Мы стараемся продвигать своих сотрудников, и большинство нынешних руководителей начинали с рядовых должностей в банке. Мы регулярно обучаем своих сотрудников на базе нашего учебного центра. Все в руках самого сотрудника, все зависит от его желания проявить себя и сделать карьеру.
Сбербанк принимает выпускников
Не секрет, что выпускникам и кандидатам без опыта не всегда просто найти работу. В Сбербанке работает много молодых специалистов – вчерашних выпускников. Мы работаем со многими высшими и специальными учебными заведениями. С удовольствием берем студентов на практику. Для выпускников существует целый ряд привлекательных вакансий, с уровнем оплаты труда выше среднего для новичков.
Работать в Сбербанке интересно
Работа у нас интенсивная и при этом очень интересная, ведь Сбербанк активно развивается, вышел на международный рынок. В Сбербанке любят и умеют работать, а работа в банке – увлекательная. Об объеме, к примеру, могут рассказать цифры: каждый второй работник области получает заработную плату на карту Сбербанка, каждая вторая выдаваемая в области ипотека – это ипотека Сбербанка.
Сбербанк России – привлекательный работодатель
Мы предлагаем своим сотрудникам удобный график работы и возможность работать рядом с домом. Практически в каждом населенном пункте Ярославской области есть отделение Сбербанка. Сбербанк всегда рядом не только для своих клиентов, но и для сотрудников. Наши сотрудники получают конкурентную, стабильную заработную плату. У нас хороший социальный пакет. К примеру, все сотрудники застрахованы от несчастных случаев, предоставляется добровольное медицинское страхование, предусмотрена корпоративная пенсионная программа, оказывается материальная помощь при рождении детей.
В Сбербанке умеют отдыхать
В Сбербанке умеют не только хорошо работать, но и весело отдыхать. Проводятся ежегодные Сбербанкиады, где проявить себя можно в спортивных дисциплинах. У нас есть своя команда КВН. Профсоюзная организация предлагает участие в экскурсиях, корпоративном отдыхе выходного дня. Сотрудники участвуют в благотворительных и социальных проектах. В этом году ежегодный «Зеленый марафон» собрал более 2000 участников из Ярославской и соседних областей.»
