
Ярославцы откровенно поделились, что их раздражает на своей работе
Работа, хотим мы или нет, занимает большую часть нашей жизни. Но не всем повезло трудиться в месте своей мечты. Признаемся: таких единицы. Даже на любимой и хорошей работе приходится сталкиваться с раздражающими факторами.
Мы спросили у читателей 76.RU, что их бесит на рабочем месте больше всего. Ответы ниже.
«Кто работает — на том и едут»
Читательница 76.RU Лилия 5 лет проработала начальником отдела на машиностроительном заводе. До этого 20 лет трудилась в системе энергетики. Несколько лет назад ярославна решила кардинально сменить сферу деятельности и ушла преподавать.
«В машиностроении меня больше всего удручала не сама работа, а атмосфера. Я ушла в преподавание, потому что устала от среды, где ценят не компетенции, а связи. При этом я сама была на руководящей должности — пришла „с улицы“, без блата — и видела эту систему изнутри. Начальники с блатом и без профильного образования открыто давали понять, что ты человек второго сорта, если у тебя нет нужных связей. Крики, унижения и деление на „своих“ и „быдло“ считались нормой», — объяснила Лилия.
Обидно, что многие работают по принципу «кто работает — на том и едут».
Теперь Лилия преподает биологию в одном из ярославских колледжей уже третий год. На новой работе ей нравится, однако нюансы здесь тоже есть.
«Если говорить откровенно, в преподавании меня устраивает всё, кроме уровня оплаты труда. Зарплата здесь ниже, чем на производстве, и это, к сожалению, характерно для сферы образования в целом. При этом главной профессиональной отдачей для меня остаются студенты — их оценки, успехи и интерес к предмету. Это и есть лучшая благодарность за работу», — отметила ярославна.
В преподавании я нашла то уважение к труду, которого не было на заводе.
«У всех плохо, а мы стараемся»
34-летний Николай (имя изменено. — Прим. ред.) поделился с редакцией, из-за чего накаляются его нервы на посту директора продаж.
«Бесит, что коллеги часто не хотят пробовать новое, тестировать, замерять результаты, искать новые направления и возможности. В том числе это касается коллег смежных направлений: IT-директора, директора по маркетингу», — рассказал читатель 76.RU.
Бесит, что как раз люди на высоких позициях как молодые сотрудники, которым ничего не надо. Никто не готов тестировать новые подходы, узнавать, как работают конкуренты, и пробовать так же.
Как объяснил Николай, разговаривать с коллегами особо не получается. Обычно они начинают вспоминать ситуации, когда организация пробовала что-то непривычное, а желаемого результата добиться не получалось.
«Говорят что-то из серии „Да это не работает, я так чувствую“ или „Да и так всё хорошо“. Но самое плохое, когда обещают попробовать, но потом забивают. На самом деле, просто лень искать новые методы, потому что старое понятное и работает», — пожаловался ярославец.
Если получается плохо — так говорят: «У всех плохо, а мы стараемся».
«Рабский труд за копейки»
Читательнице 76.RU Елене пришлось сменить работу из-за надзора руководства.
«Раньше работала на дядю, и это меня дико бесило. Рабский труд за копейки. Уже полгода работаю на себя. Вышиваю украшения. Очень рада и довольна. Никто не контролирует, не смотрит в камеру и звездюлей не отвешивает», — поделилась ярославна.
Вас напрягает жесткий контроль руководства на работе?
«Вы зарплату получаете, вот и учите»
Ярославна Ксения работает логопедом в школе. По ее словам, проблем в сфере образования предостаточно.
«Бесит, сами знаете что. Но я еще не классный руководитель, там все печальнее», — рассказала читательница 76.RU.
Ксения отметила, что ее раздражает, что в школах больше заостряют внимание на воспитательном, а не на образовательном процессе. Кроме того, Ярославну злит, что приходится много возиться с разного рода документацией.
«У детей низкая мотивация к учебе, и отсутствие этой мотивации исходит из семьи. Говорят: „Вы за это зарплату получаете, вот и учите“», — высказалась читательница 76.RU.
Логопед также отметила, что сейчас педагогов, родителей и детей массово заставляют регистрироваться в различных мессенджерах и сервисах, без которых вполне, как считает Ксения, можно обойтись.
«Бесят люди»
Жительница Ярославской области Татьяна (имя изменено. — Прим. ред.) работает на швейном производстве. Как она рассказала корреспонденту 76.RU, больше всего на работе ее раздражает неаккуратность коллег.
«Бесит постоянная грязь, в том числе в туалетах. Вроде коллектив небольшой, а постоянно какой-то бардак. Бесят люди, которые не хотят за собой убирать. Свое рабочее место-то уж можно облагородить?» — возмутилась читательница 76.RU.
Татьяна также отметила, что многие люди на работе не умеют взаимодействовать в коллективе.
Выпьют чай, опустошат чайники и убегут, не подумав о тех, кто придет следом. Обед-то не резиновый!
Кроме того, ярославна призналась, что порой злится на курящих коллег, которые выходят на улицу по десятку раз за день.
Кстати, недавно в большом интервью ярославские спасатели откровенно поделились с редакцией 76.RU о сложностях их работы. Пожарные также жаловались на мизерную зарплату при том, что они рискуют жизнями.
Также ранее сотрудница пункта выдачи из Ярославской области рассказывала о неадекватных клиентах и изнанке своей работы. В сюжете «Что меня бесит» публикуем честные истории людей разных профессий о том, что их раздражает на работе.






