Для сотрудников, вновь принятых в компанию, традиционно проводятся единые дни адаптации молодого работника
В этом году на Северную железную дорогу пришли работать более 3,3 тыс. молодых железнодорожников. Более 2,5 тыс. из них — представители рабочих профессий. 277 работников имеют высшее образование, 1371 — среднее профессиональное. 288 молодых сотрудников завершили обучение в этом году.
— Мы заинтересованы в трудоустройстве на наши предприятия молодых, креативных и ответственных работников, — отметил начальник СЖД Рашид Сайбаталов. — Для них созданы условия карьерного роста, личностного развития, реализации в общественной работе. Целеустремленные и высокомотивированные сотрудники сегодня могут стать руководителями уже в молодом возрасте, вести за собой коллективы и менять компанию к лучшему.
Для сотрудников, вновь принятых в компанию, традиционно проводятся единые дни адаптации молодого работника. В этом году они проходят с 11 по 27 ноября в территориальных управлениях Северной магистрали в Ярославле, Вологде, Архангельске, Сосногорске и Котласе. Во время единого дня адаптации молодые кадры ближе знакомятся с корпоративной культурой, возможностями, которые предоставляет работодатель в сфере профессионального развития и социальных льгот.
Для участников организовали встречи с руководством дороги, руководителями предприятий и регионов, молодежными активистами. Пришедшим на работу на железную дорогу в год получения диплома о профессиональном образовании присваивают особый статус молодого специалиста. Им оказывают комплексную поддержку, в том числе материальную.
