За последние 2 года кадровый рынок пережил хаотичную перестройку. В пандемию на пике востребованности были курьеры и работники маркетплейсов, а в 2022-м резко увеличился спрос на IT-специалистов. Кроме того, в связи с изменением курса страны на импортозамещение сейчас наблюдается повышенный интерес к работникам рабочих специальностей. Ярославский завод упаковочных материалов — одно из таких предприятий, где востребованы и рабочие, и специалисты. И дело не только в экономических тенденциях — завод развивается, расширяет производственные мощности, создает новые рабочие места.
Активный рост и большие перспективы
С 2010 года Ярославский завод упаковочных материалов (АО «ЯРЗУМ») производит высококачественный гофрокартон и различные виды упаковки из него, год за годом увеличивая выпуск продукции и осваивая новые рынки.
Гофрокартон используется во всех отраслях промышленности, в торговле и быту. Он экологичен, мало весит, имеет высокую прочность и низкую цену.
Настоящим рывком стал год пандемии, когда увеличилось количество интернет-продаж различных товаров в стране. У завода появились новые крупные заказчики. И сейчас АО «ЯРЗУМ» продолжает держать темп, расширяя географические границы сбыта. Сегодня компания поставляет продукцию в 19 регионов Центральной России, Поволжья и северо-запада страны, ежедневно отгружая более 250 000 готовых изделий.
Производство гофрокартона — процесс сложный и интересный, который требует активных действий, постоянного развития, повышения уровня квалификации сотрудников.
— Сейчас наблюдается стремление к работе, где — на первый взгляд — не требуется прилагать никаких усилий. Особенно это заметно у молодежи: они часто выбирают, например, быть курьером в свободном графике. Но в итоге сталкиваются с тем, что такая работа тоже сложная и при этом нет никаких социальных гарантий, того же оплачиваемого отпуска и больничного. В АО «ЯРЗУМ» всё это есть, плюс возможности в короткий срок стать высокооплачиваемым специалистом и получить управленческие навыки. Однако популярность работы на производстве постепенно возрастает и те соискатели, которые поймали этот тренд, приходят на завод, — отметила директор по персоналу Светлана Мильто.
Стремление к улучшению
Руководство завода стремится непрерывно улучшать условия труда сотрудников: новые раздевалки, душевые, оборудованная комната приема пищи. Также сотрудники производственных подразделений получают кожаную обувь и сертифицированную спецодежду. В настоящий момент идет процесс монтажа новых высокопроизводительных линий и автоматической вакуумной системы аспирации.
Завод регулярно проводит обучение и повышение квалификации. К сожалению, в нашем регионе нет профильных учебных заведений, где бы готовили нужных заводу специалистов, поэтому компания взращивает собственные кадры, обучая их на производстве. Новых сотрудников во все технологические нюансы работы посвящают квалифицированные наставники. Сотрудники, которые стремятся к профессиональному росту, могут получить образование за счет компании.
Ярославский завод упаковочных материалов «дружит» с техникумами и вузами: участвует в профориентационных мероприятиях, предоставляет места для прохождения оплачиваемой практики студентам смежных технических специальностей. Студенты, успешно прошедшие практику, могут после окончания учебного заведения стать частью команды АО «ЯРЗУМ».
Руководство завода всегда открыто к предложениям сотрудников по улучшению условий труда, и все заявки обязательно рассматриваются. А при решении производственных и коммерческих задач сохраняется внимание к каждому из работников завода. Можно обратиться за адресной помощью: по медицинским, юридическим и другим социальным вопросам.
Любой сотрудник завода может воспользоваться услугами массажного кабинета в рабочее время или после смены, в свободное время поиграть с коллегами в футбол и волейбол. Компания организует корпоративные и спортивные мероприятия, а работники и их дети получают подарки и поздравления к различным праздникам.
Справедливая оплата непростого труда
Быть сотрудником Ярославского завода упаковочных материалов значит быть уверенным в завтрашнем дне, получать заработную плату, которая выше многих предложений в городе. Даже оплата труда сотрудника без квалификации успешно конкурирует с зарплатами ярославских предприятий. АО «ЯРЗУМ» ежегодно индексирует оклады сотрудников и выплачивает премии.
Смотрите список вакансий, которые сейчас доступны:
Рабочий на производство: 35 000–90 000 рублей;
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования: 40 000–80 000 рублей;
Печатник печатно-высекального автомата/машинист ПВА: 40 000–80 000 рублей;
Машинист машины по производству изделий из бумаги: 30 000–50 000 рублей;
Инженер КИПиА: 50 000–100 000 рублей.
Социальные инициативы и вклад в развитие города
Руководство Ярославского завода упаковочных материалов не только развивает бизнес, но и поддерживает важные социальные и культурные инициативы города. Так, ко Дню Победы коллектив ежегодно благоустраивает территорию вокруг памятника рабочим Ярославского завода нефтяной тары, погибшим в годы Великой Отечественной войны, обновляет мемориал, организует праздничный митинг. Также сотрудники предприятия участвовали в проектах ярославской арт-художницы по росписи позитивными мультяшными муралами входной группы областной детской больницы на Тутаевском шоссе.
Кроме того, завод активно участвует в благоустройстве Фрунзенского района и благотворительных программах. Например, по проекту «Безопасные дороги» при участии завода была отремонтирована дорога от улицы Корабельной до улицы Судостроителей, и на перекрестке установлен светофор.
Работать на Ярославском заводе упаковочных материалов — это значит стать частью сильного коллектива с доброжелательными и целеустремленными людьми, которые будут помогать и вдохновлять. Компания открывает двери всем, кто хочет строить карьеру на производстве и приносить пользу обществу!
Ярославский завод упаковочных материалов,
отдел управления персоналом: (4852) 46-20-12, доб. 120, 122;
адрес: Ярославль, улица Судостроителей, 1 (офис 1);
отправить резюме: personal@yzum76.ru;
сайт: yzum76.ru.
АО «Ярославский завод упаковочных материалов», yzum76.ru.
