В наше время основным сектором мировой экономики являются услуги, но обойтись без рабочих профессий в ближайшем будущем вряд ли получится. Кто же тогда построит дом, положит асфальт или изготовит комплектующие для автомобилей? Даже если представить, что всё вокруг автоматизировано, контролировать процесс всё равно будут люди — представители рабочих специальностей.
Еще полвека назад устроиться на завод было престижно. Молодежь стремилась к станкам, получала хорошие зарплаты и создавала целые трудовые династии. Сейчас миллениалы выбирают другие направления — например, идут в IT-сферу, а живые производственные предприятия страдают от кадрового голода.
А зря! Быть заводчанином сегодня — это снова ощутить стабильность в мятежном мире и быть уверенным в своей востребованности.
Устроиться на завод с историей
Если относить свою трудовую книжку на завод, то это должно быть место с историей. Ярославскому предприятию «ФРИТЕКС» в прошлом году исполнилось 90 лет. С 30-х годов прошлого века оно является флагманом в отрасли производства автомобильных компонентов и имеет большое значение для страны и региона.
«ФРИТЕКС» построили по проекту американской фирмы, а в 1932 году. Уже тогда он был оснащен импортным оборудованием — шумели станки, гремели линии. Пройдет немного времени, и предприятие станет крупнейшим поставщиком Горьковского автозавода и других автомобильных и моторных производств СССР.
Во время Великой Отечественной войны часть оборудования эвакуировали в город Асбест Свердловской области, где позже основали Уральский завод асбестотехнических изделий. В сохранившихся ярославских цехах рабочие день и ночь по 12 часов трудились на оборону страны. Даже в таких непростых условиях на заводе запускали новые продукты — паронит для танков и химически чистую асбестовую пряжу.
Большое прошлое — стабильное настоящее
Сейчас «ФРИТЕКС» по стопам предшественников тоже выполняет гособоронзаказ, развивает производства и набирает рабочих. Предприятие входит в международную группу Temac Industrial Group и поставляет продукцию на конвейеры крупных автопроизводителей — АВТОВАЗ, ГАЗ, КАМАЗ, БЕЛАЗ, Ростсельмаш. В современных цехах производят уплотнительные прокладки, теплозащитные экраны, накладки барабанных тормозов и дисков сцепления, колодки дисковых тормозов и фрикционные диски мокрого трения.
Команда инженеров изучает, оценивает и прогнозирует тенденции рынка. Каждая новая разработка предприятия — это совместный продукт труда технологов, конструкторов и потребителей — автозаводов, которые озвучивают разработчикам свои пожелания и ожидания. «ФРИТЕКС» известен в России благодаря высокой надежности и эффективности производимой продукции. Можно сказать, завод прошел испытание временем.
Что предлагает ярославский работодатель
«ФРИТЕКС» принимает в свою команду специалистов как с багажом профильных знаний, так и без определенных навыков — обучение профессии с нуля под руководством наставника начинается прямо на производстве. Завод берет на себя все расходы, если сотрудник захочет повысить квалификацию или разряд. Для тех, кто намерен делать карьеру, предусмотрено вертикальное и горизонтальное развитие. Можно расти по разрядам в своей профессии и получать высокую зарплату или стать наставником, занять руководящий пост.
Все сотрудники имеют медицинское обслуживание по полису ДМС в платных клиниках (включая стоматологию) и страховку здоровья на производстве. Для родителей руководство сделало компенсацию 50% за детский сад, а для всех рабочих — бесплатное питание в столовой «ФРИТЕКС».
Заводчане без задержек два раза в месяц получают зарплату, а также полный соцпакет — отпускные, пособия, полные отчисления в пенсионный фонд.
Для комфортной работы раз в год выдается спецодежда и обувь на летний и зимний сезон.
В летний период дети сотрудников предприятия могут поехать в детские лагеря Крыма и Краснодарского края, а путевки оплатит работодатель. Для заводчан и членов их семей организуются развлекательно-познавательные поездки по достопримечательностям Ярославской и других областей.
Завод активно сотрудничает с учебными заведениями Ярославля. Для школьников и студентов проводят экскурсии на предприятие, организуют практики и оплачиваемые стажировки. Например, за май 2023 года «ФРИТЕКС» посетили около 100 ребят, которым интересны заводские профессии. Завод готов заключать целевые договоры для подготовки кадров.
Кто сегодня требуется на предприятие «ФРИТЕКС»:
Хотите здесь работать? Обращайтесь в отдел кадров и развития персонала по адресу: Ярославль, ул. Советская, 79; тел.: +7 (4852) 72-01-58.
fritex.ru
АО «ФРИТЕКС»
