Работать на заводе снова стало престижно и выгодно. Теперь «стоять у станка» — это не про крошечную зарплату, туманное будущее и тяжелый труд. Рынок перевернул игру и предлагает соискателям хорошие деньги и много социальных возможностей.
Например, быть частью команды Ярославского моторного завода и Ярославского завода дизельной аппаратуры — это быть официально трудоустроенным, иметь полный соцпакет, тринадцатую зарплату, компенсацию детского сада и возможность отправить ребенка в санаторий или детский оздоровительный лагерь.
Работодатели предлагают конкурентную для региона зарплату — до 100 тысяч рублей, обучение на рабочем месте и закрепленного за новым сотрудником наставника.
Кто требуется прямо сейчас:
слесарь механосборочных работ;
оператор станков с программным обеспечением;
электромонтер по обслуживанию оборудования;
слесарь-ремонтник;
токарь;
инженер-технолог;
инженер-конструктор;
станочник широкого профиля;
наладчик;
штамповщик;
кузнец;
слесарь-инструментальщик;
рабочий на литейное производство;
механик;
испытатель.
О требованиях к соискателям и условиях труда уточняйте по телефонам: +7 (4852) 27–49–19, +7 (4852) 40–63–43, +7 (915) 990–11–92.
