Сильные, смелые и независимые. Интервью с ярославнами, которые выбрали неженские профессии

Глядя на этих героинь, можно смело сказать: «Не зря суфражистки всего мира боролись за равенство полов». Сильные, смелые и независимые, они занимают руководящие должности, водят автобусы и управляют мужским коллективом. В канун 8 Марта сотрудницы «Транспорта Ярославии» поговорили о карьерном рывке, интересных задачах и мифах вокруг зарплатного разрыва. Получилось не просто смело, а очень смело!

Это Ольга Сионская, руководитель отдела безопасности дорожного движения в компании «Транспорт Ярославии». В подчинении — одни мужчины, да и сама профессия не очень популярна среди дам. Однако Ольга не ищет легких путей: больше двадцати лет она служила в органах предварительного следствия, пятнадцать из них была руководителем. Ольга из династии «в погонах», про таких говорят: волевая.

— Вся моя жизнь проходит в мужском окружении, и я могу сказать, что с мужчинами гораздо легче работать: они понимают четкие задачи, цели и сроки. Мне кажется, присутствие женщины-руководителя на них очень благотворно влияет. Мы умеем сглаживать углы, где-то принимаем более справедливые решения, так сказать, не сгоряча.

Ольга хорошо совмещает свою должность и личную жизнь и считает, что одно другому ни в коем случае не мешает.

— Когда я служила, свободного времени у меня практически не было, а на этой работе я успеваю посвятить себя семье и своим хобби, у меня их очень много.

Зарплатного разрыва руководительница тоже не видит и считает, что если бы на ее месте оказался управленец-мужчина, он получал бы ровно столько же.

Ольга любит этот весенний праздник и счастлива проводить его с близкими, ведь во время службы ей не всегда удавалось оставить работу и уделить внимание любимым.

Кристина Соколова является ведущим инженером производственно-технического отдела и делает очень сложную работу. В задачах Кристины — контроль ГСМ, полный учет парка и агрегатов и, конечно же, много ответственности.

— Транспортная сфера для меня перспективная, поэтому я здесь. Считаю, что женщина-руководитель должна быть немного жесткой, но в то же время гибкой и очень целеустремленной.

Несмотря на твердость характера, Кристина никогда не отказывается от помощи коллег-мужчин.

— Они всегда рядом, когда нужна сила, относят тяжести и открывают двери. И, конечно же, готовят сюрпризы на праздники, это очень приятно.

Юлия Скребкова — водитель городского автобуса. Девушка работает на десятом маршруте и прежде, чем прийти в «Транспорт Ярославии», почти десять лет водила трамвай.

— Честно, когда я получала категорию D и устраивалась к перевозчику, переживала, что коллеги-мужчины могут как-то предвзято относиться. На самом же деле здесь дружелюбная атмосфера, все друг друга поддерживают и понимают, что новый человек в этом деле — неважно, женщина или мужчина — может чего-то не знать.

Юлии нравится график 2/2 и прозрачная зарплата по часовому тарифу. Девушка успевает уделять время мужу и дочке и даже записалась в профсоюз, чтобы присоединиться к активностям компании.

8 Марта Юлия проведет вместе с семьей, как и все остальные праздники, а потом снова выйдет на линию, чтобы горожане смогли с комфортом добираться по своим делам.

Наталья Рачила отвечает за охрану труда. В ПАТП-1 она устроилась сразу после техникума, в 2005 году, а руководящую должность заняла в 2019-м. Наталья отмечает, что в транспортной сфере, которую условно можно считать «мужской территорией», нет предвзятого отношения к женщинам-управленцам.

— Ни разу не видела ничего такого, нас тут очень любят, а о помощи даже просить не нужно — прибегут первые. В зарплате тоже нет разницы, всё фиксировано. Главное — иметь амбиции, знать и любить свою работу, а кто ты, мужчина или женщина, вообще не важно.

Весенний праздничный день Наталья, как и остальные героини, проведет с близкими. Ей нравится этот праздник, его смысл и возможность почувствовать себя особенной.

Наталья Ускова руководит отделом организации перевозок и попала в эту сферу совершенно случайно. Ее задача — выпускать автобусы на линию.

— Я пришла в ПАТП-1 просто «перезимовать», так как после университета без опыта работы никуда особо не брали. А дальше руководство узнало, что у меня есть высшее образование, рассмотрели личные качества и стали немного двигать по карьерной лестнице.

Наталья считает, что коллеги-мужчины ценят ее как специалиста и не делают никаких скидок на женственность.

— За годы работы я усвоила важное — покажи свои профессиональные компетенции, и к тебе не будет никаких вопросов. Очень благодарна коллегам, которые прошли со мной большой путь и простым языком объясняли сложные вещи: как устроен автобус, как он ломается и как его можно починить.

Наталья считает, что самое сложное в ее карьере — это «выключать руководителя» дома.

— Рядом с моим мужчиной мне хочется быть просто любящей женщиной, выслушивать, но не лезть с советами, даже если ты знаешь, как правильно. Соблюсти этот баланс работы и личной жизни не всегда легко, но у меня, вроде, получается.

Наталья отмечает праздник с семьей, а с коллегами они обмениваются милыми и полезными мелочами: кремами, помадами, масками, — напоминая друг другу, что они не только руководительницы, но и прекрасные женщины.

Исполняющий обязанности генерального директора компании «Транспорт Ярославии» Павел Сотников поздравил своих сотрудниц с праздником весны.

— Дорогие женщины! Вы олицетворение весны и красоты. Хочется пожелать вам много хорошего и еще раз сказать, как вы дороги для нас. Спасибо за то, что дарите вдохновение и поддержку. В нашем коллективе вас шестьдесят семь, и каждая из вас на вес золота. Благодаря вашему труду мы продолжаем развиваться и предоставлять качественные услуги пассажирам. Желаю, чтобы в сердцах всегда царила любовь, а жизнь была наполнена счастьем и гармонией. И не только 8 Марта, а каждый день.