Работа — это не только про деньги, но и про коллектив, отношения с руководством и хорошие условия труда. Ярославский завод упаковочных материалов начал производство гофрокартона более 10 лет назад и с этого момента является стабильным поставщиком гофротары на рынок сбыта Ярославской области и других регионов.
Гофрокартон используется во всех отраслях промышленности, в торговле и в быту. Он экологичен, мало весит, имеет высокую прочность и низкую цену.

— В месяц мы изготавливаем около 3 миллионов квадратных метров картона, в сутки это более 100 тысяч квадратных метров, и эта цифра постоянно увеличивается.

— В начале рабочего дня мастер собирает нас на планерку и ставит задачи, здесь работа физическая, но не тяжелая — хорошо подходит для женщин. Сначала я была учеником и трудилась под присмотром наставника, затем стала машинистом и получила разряд. У нас на производстве есть учебный кабинет, а еще мы периодически превышаем квалификацию в учебных центрах.

— Мне очень нравится работать в сменах по 12 часов — появляется много свободного времени, можно отдохнуть с ночной и пару дней заниматься своими делами. А еще здесь всегда чисто, проводится влажная уборка, есть комфортные раздевалки и место для приема пищи.

— Мы тратим много средств и сил для того, чтобы у нас было хорошо работать — стараемся закрыть потребности рабочих и регулярно выплачиваем зарплату. А еще поощряем учебу в техникумах, колледжах и вузах, оплачиваем учебные отпуска и поддерживаем развитие личности. Нам нужны люди с горящими глазами, которые хотят работать и достойно зарабатывать.

— У нас официальное трудоустройство с первого дня и полный соцпакет, завод полностью обеспечивает все права и гарантии работников согласно ТК РФ, они получают достойные больничные и отпускные. Сотрудники ИТР состава, специалисты и рабочие имеют возможность систематически повышать свою квалификацию и развиваться профессионально — руководство активно поддерживает повышение уровня образования.

Компания «ПРОНТО» более 11 лет производит мягкие контейнеры из полипропиленовой ткани для перевозки сыпучего груза — песка, соли, цемента и удобрений и т. д. Здесь организовано производство полного цикла: из гранул вытягивают полипропиленовые нити, затем на ткацких станках изготавливают ткань, из которой шьют мягкие контейнеры.
У «ПРОНТО» широкий рынок сбыта — европейская часть России, Урал, Зауралье, Дальний Восток и ближнее зарубежье. Их основное конкурентное преимущество — большой ассортимент мягких контейнеров, которые изготавливают по чертежам заказчиков в короткие сроки.

— Мы создаем такие условия для работы, чтобы сотрудники с радостью приходили сюда. У нас удобный график работы, официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ.

Мы приветствуем карьерный рост и поощряем людей, которые стараются, учатся чему-то новому, сами обучаем, если это необходимо. Если есть стремление, повышение квалификации проходит за счет работодателя. Мы очень рады, когда получается из рабочего вырастить руководителя, который знает весь производственный процесс изнутри.

Я работаю в «ПРОНТО» с 2018 года. Мне здесь нравится все: дружный коллектив, хорошие условия, интересные задачи, стабильная заработная плата. Начинала работать упаковщиком-комплектовщиком, сейчас меня повысили до должности мастера участка комплектации. Руководство организации с пониманием относится к нуждам рабочих, открыто для диалога, всегда идет навстречу.

— Уже 4 года я работаю инженером по обслуживанию оборудования, люблю свою работу и радуюсь, когда закрываю все рабочие задачи. Здесь мне нравится руководство, которое всегда выслушивает рабочие проблемы и решает их.

— Я устроился на работу после армии, и мне сразу всё понравилось — и коллектив, и работа. Начинал с оператора раскройного оборудования, а сейчас уже мастер участка заготовок. Недавно ездил в командировку в тюменский филиал для обмена опытом.

«Консилиум» — премиальная стоматология с большой историей. Она появилась в Ярославле в 1991 году. Тридцать лет опытные стоматологи, ортодонты, хирурги, пародонтологи и гигиенисты заботятся о зубах своих клиентов. Здесь можно пройти комплексное обследование полости рта, курс лечения или протезирования, а также запланировать профилактические визиты к доктору. Врачи работают на современном оборудовании западных производителей.

— Мы решили пересмотреть маркетинговые стратегии клиники, чтобы увеличить приток новых пациентов, и открыли вакансию маркетолога. Наш сотрудник будет заниматься продвижением бренда компании, находить и привлекать клиентов, писать отличные продающие тексты и эффективно осваивать маркетинговый бюджет.

Людмила Карелина, руководитель отдела по работе с клиентами

— Мы предлагаем большую зарплату без задержек и неожиданных вычетов. Размеры оклада и премии обсуждаются на собеседовании. Рабочее время сотрудник будет проводить в стоматологии, которая находится в историческом центре города, и на встречах.

Людмила Карелина, руководитель отдела по работе с клиентами

Shkulev Media Holding — крупнейшая сеть городских онлайн-медиа в России. Каждый день журналисты портала 76.RU делают жизнь горожан комфортной и интересной, доносят боль и проблемы людей до властей, беспристрастно и честно показывают разные точки зрения на ситуацию, создают объективные материалы, фото- и видеорепортажи.

— Мы немного сумасшедшие и влюбленные в свою профессию. Всегда первые на месте ЧП, делаем разборы важных проблем, ведем прямые эфиры, выдаем эксклюзивные материалы. Иногда мы останавливаемся, чтобы выдохнуть и спросить себя — зачем все это нужно? Ответ приходит сам собой: редакция делает жизнь города чуть лучше и безопаснее. И это самый кайф в нашей работе — быть нужными.

Ольга Прохорова, главный редактор 76.RU

— Мы хотим, чтобы наш сотрудник был любопытным, интересовался всем, что происходит в городе, знал рынок рекламы и легко общался с людьми.

Светлана Бурова, руководитель отдела продаж

— Специалистам отдела кадров нравится, когда человек не случайно откликнулся на вакансию и уже что-то знает о компании. Это всегда бонус в пользу соискателя. А еще важно, чтобы его квалификация соответствовала нашим требованиям, и мы не тратили время друг друга.

В личной беседе претендент должен честно отвечать, по каким причинам оставляет предыдущее место работы.

Я с удовольствием приглашаю работать в компанию людей, которые не преувеличивают свой опыт, знают, какую зарплату хотят, и это релевантные цифры. И еще одна, казалось бы, незначительная деталь, на которую всегда обращаю внимание — опрятный вид документов. С большой вероятностью аккуратный паспорт и трудовая книжка у людей ответственных и исполнительных.