перейти к публикации
9 комментариев к публикации

Работодатели возвращают удаленщиков в офисы

23 февраля 2026, 09:00
Гость
Гость
28 февраля, 10:49
Удаленка этобездельника сидящие дома
Гость
23 февраля, 19:36
Правильное решение. Эффективность сотрудника повысится, а его рабочий день обретёт чёткие рамки. Выиграют все. Кроме арендодателя жилья в тёплых регионах. 🙂
Гость
23 февраля, 14:31
У нас сейчас с одной стороны вроде бы безработица, но с другой я вижу много людей в офисах, которые легко могли бы удвоить объём выполняемой ими работы, и всё равно при этом полдня бы плевали в потолок. Минимум, половину офисных работников хоть сейчас бери и сокращай безо всякого ущерба бизнесу. Я не говорю об инженерах и ценных технических специалистах, обеспечивающих ключевые цепочки, а также о специалистах с большим узкоспециальным опытом и высокой квалификацией. Но последних обычно два-три на весь немаленький отдел, а чаще один-два. Если же говорить о той же бухгалтерии, кадрах, маркетинге, уже молчу о бесчисленных менеджерах всех сортов, то там вообще поле для оптимизации непаханное! Там можно не на проценты, а буквально в разы чистить!
Гость
23 февраля, 14:48
Гость, из-за таких как вы, видящих, безработица и есть.
Гость
23 февраля, 19:37
Гость, а сам то чем ценным занят?
Гость
24 февраля, 16:10
в чужой руке буй всегда толще кажется, а чужая работа - легче
Гость
23 февраля, 14:04
Рыба тухнет с головы. Руководители фактически признаются в своей неэффективности и бесполезности. Зачем нужен руководитель, если он не может выстроить рабочий процесс??? А люди правильно понимают, возврат в офис - работа за себя и того парня, плюс и за руководителя "чьего-то тупого сыночки/дочки".
Гость
23 февраля, 16:08
возврат в офис - работа за себя и того парня, плюс и за руководителя "чьего-то тупого сыночки/дочки Есть такой момент во многих фирмах с сотрудниками-детишками.
Гость
23 февраля, 19:34
Гость, школу то хоть закончил?
Гость