15 комментариев к публикации

Руководитель hh.ru Ирина Котусенко назвала плюсы и минусы сотрудников-зумеров

14 февраля 2026, 11:34

Гость

14 февраля, 20:01

Проблема не в молодеже а в самой системе подготовки и отношений на работе. Полно самодуров хозяев и их цепных псов менеджеров верхнего уровня выжиающих за счет угодливости. Это проявление общего кризиса общества. Как в свое время это состояние общества охарактеризовал В. И. Ленин верхи не могут, низы не хотят. Пришли ребята, посмотрели и молча удалились искать более адекватных руководителей и терпимые условия существования. Этот процес от начала 90-х до наших дней длится. Просто сейчас он стал более заметным и болезненным для власть придержащих. Народ просто голосует ногами.

Гость

14 февраля, 20:41

Гость

14 февраля, 18:52

Гость

14 февраля, 17:03

Гость

14 февраля, 13:09

Чушь какая-то. Во-первых, у нас свои поколенческие страты: шестидесятники, семидесятники, девяностники. Механический перенос американских схем на другие страны не имеет смысла. Во-вторых, это не поколенческие, а возрастные, социальные (происхождение, образование, воспитание), личностные (характер) особенности. Часть молодых людей во все времена была эмоциональной и со спецификой поведения. С возрастом что-то уходит, что-то усугубляется. В целом взрослые люди в большей степени склонны вести себя в соответствии с принятыми нормами.

Гость

14 февраля, 12:30

Гость

14 февраля, 12:40

Гость

14 февраля, 14:42

Гость

14 февраля, 18:53

Гость

14 февраля, 12:12

Гость

14 февраля, 11:57

Зумеров всегда ругает только малограмотное бездетное старичьё, обиженное жизнью и судьбой. И то- это просто наведённая, искусно придуманная проблема, широко внушаемая с экранов телевизоров и сми, чтоб перенести ответственность за страну, её будущее и настоящее на людей разных поколений.

Гость

14 февраля, 12:21

JayroslavMudryi

14 февраля, 12:41

Гость

14 февраля, 13:29